工作内容：

1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；

2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好；

3、支持人力资源部门的日常运营，包括文件管理和数据录入。

岗位要求：

1、接受小白和转行人士。

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。