岗位职责：
1、市场调研与分析：
（1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。
（2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。
2、客户开发与维护：
（1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。
（2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。
（3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。
3.、销售目标达成：
（1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。
（2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。
（3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。
4、产品信息传递：
（1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。
（2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。


任职要求：
1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。
2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。
3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。
4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。
5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。
6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。
7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。


综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。