趣元创，快乐和创意从不设限！诚邀各路有趣灵魂加入我们的大家庭，一起搞点大事情！

你将成为斑猪社区的气氛组组长！深入挖掘各种新奇有趣的兴趣话题，策划并执行让人眼前一亮的线上活动，与用户打成一片，让社区充满欢声笑语与无限活力。


我们希望你

- 对兴趣活动社交充满热情，是个十足的社交小能手。
- 脑袋里装满了新奇的想法，能随时给大家带来惊喜。
- 具备超强的执行力，说干就干，绝不拖泥带水。

加入我们

如果你觉得自己就是我们在寻找的那个有趣伙伴，别犹豫，赶紧把简历砸向我们吧！

一、岗位核心职责体系
1. 用户兴趣图谱构建
- 建立用户兴趣标签体系
- 设计「兴趣-行为-社交」
- 实时更新兴趣热度榜单
- 搭建用户成长体系

2. 社交场景运营
- 搭建兴趣部落分层体系
- 策划主题化线上社交场域
- 运营KOC培养及裂变计划

3. 内容生态运营
- 制定UGC/PUGC内容生产标准
- 设计内容裂变激励机制
- 管理内容安全审核流程

4. 活动增长引擎
- 策划兴趣社交节点活动
- 执行A/B测试优化活动路径
- 开发社交裂变工具

5. 数据驱动运营
- 搭建「兴趣-社交-商业」数据三角模型
- 输出用户行为周报
- 建立社交关系链健康度评估体系

二、专业能力矩阵
1. 硬技能要求
数据分析：
- 熟练使用SQL/Python处理千万级用户行为数据
- 掌握Tableau/QuickBI构建兴趣社交仪表盘
用户洞察：
- 能绘制用户兴趣迁移地图
- 掌握Jobs To Be Done（JTBD）需求挖掘方法论
内容运营：
- 具备爆款内容公式拆解能力（如B站高互动视频结构分析）
- 熟悉AIGC内容辅助工具

2. 软技能要求
社交敏感度：
- 能预判新兴兴趣圈层崛起趋势
- 识别社群冲突的黄金调解时机
场景创造力：
- 设计虚实结合的社交仪式（如「线上音乐会+线下观影会」联动）
关系链运营：
- 通过6度人脉理论设计关系裂变路径
- 构建用户社交资本评估体系

三、差异化能力要求（兴趣社交特色）
1. 圈层文化解码能力
- 能快速理解亚文化圈层「黑话」体系（如二次元/电音圈专属术语）
- 掌握兴趣社群的「准入-成长-荣誉」规则设计

2. 社交货币设计能力
- 创建虚拟社交凭证
- 运营用户社交资本银行

3. 跨次元运营能力
- 策划线上线下融合活动
- 管理虚拟形象社交体系