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岗位所属职位类型
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职位诱惑:
大健康领域 发展潜力大 平台稳定
职位描述:
工作职责
1、 根据公司业务发展需求,协助制定并执行年度招聘计划,分析各岗位人才市场供需情况,制定有效的招聘策略,优化招聘渠道;
2、 招聘全流程管理,确保招聘效率和质量;
3、 招聘渠道拓展与维护,开发和维护多种招聘渠道,降低招聘成本,提高招聘效果,建立并维护公司雇主品牌形象,吸引更多优秀人才关注。
4、 数据分析与优化,定期统计和分析招聘数据,评估招聘效果,优化招聘策略。
提供招聘相关的建议和报告,支持公司人力资源决策。
5、 团队协作与支持,与HRBP紧密合作,共同推进与确保各部门用人需求及时满足。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上招聘相关工作经验,有猎头经验或大健康行业招聘经验者优先;
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道,具备较强的沟通协调能力和谈判技巧;
4、具备一定的数据分析能力,能够独立分析招聘数据并提出改进方案;
5、热爱招聘工作,具备较强的责任心和抗压能力。
工作地址
广州
-
天河区
-
珠江新城
- 黄埔大道西100号富力盈泰广场A塔13楼
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职位发布者:
邓
邓艳玲
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面试评价
【查看更多评价】
张*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官是大牛
面试官很nice
[面试过程]
面试官非常专业,问的问题也都很有深度,大牛,自己各方面可能技能还有待提高,不过是一场非常值得的面试!
(2)
徐*燕
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
环境高大上
[面试过程]
做完面试题之后,马上就见到面试官了,效率都蛮高的。据说是部门罗总,见面的时候感觉挺和善的,数据库的题目做错了,面试官很耐心讲了应该怎么写,还有另外一个也做错了,给讲解之后,感觉收获满满,学到了几个新知识。最后给紧张得忘记问一个面试题的疑问了,整体交流下来,感觉都蛮好的,就是个人表现差了,虽然没过,不过也是收获了经验。
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