职位描述：
1、 根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案；
2、 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、 提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户；
5、 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
7、 ***本科以上学历，理工科优先；
8、 普通话流利，CET-4以上；
9、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进；
10、较强的信息收集和分析能力，学习、理解、执行、抗压能力强，能较好的自我调节；