注：大小周

岗位职责：
【月考核方向】活动GMV达成、活动期投产管控
【每日核心事情】#最多3件事情#
1、当期内活动日落地情况推进，确保商家及商品报名率进度目标达成；
2、组织组内日复盘会议，输出当期活动落地问题及解决策略；
【每周核心事情】#最多3件事情#
1.组织团队周复盘会议，梳理活动实施卡点及策略迭代；
2.当期活动GMV达成及活动进度分析，并进行迭代及优化活动实施策略；
3.优秀活动案例输出与活动玩法迭代；
【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1、【客户成功】活动宣导及商家报名管理
2、【财务】预算沟通
3、【产研】落地产研工具沟通
任职要求：
【学历】需本科及以上学历；
【专业经验】至少3年以上电商平台活动策划及落地工作经验，1年以上2-3人团队管理经验；
【办公软件】PPT、EXCEL、Xmind等基础办公软件熟练使用；
【软素质】创新思考能力、数据分析能力、跨部门协同沟通能力
薪资组成：
【试用期】薪资组成=基础薪资+加班薪资
【正式期】薪资组成=基础薪资+加班薪资+绩效薪资

晋升通道
【晋升依据】每月评估ORT预期等级
【晋升所需周期】每周年至少一次职级变动
【晋升方向】策略组大组长或运营专家