工作职责：

1. 协助完成招聘工作：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、面试跟进、入离职办理、渠道维护等工作；

2. 协助完成培训工作：包括PPT等文件的制作、资料的准备、培训执行的跟进服务、相关文件的汇总整理等工作；

3. 协助完人力资源咨询的辅助工作：包括但不限于PPT的制作、资料的准备等工作；

4. 完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.**大专及以上学历；

2. 有强烈的责任心，较强的学习能力；

3. 具有积极上进的工作态度和良好的沟通服务意识；

4. 熟练掌握Office办公操作。

你将得到：

1. 全方位接触人力资源各个模块：你将了解到培训、招聘、专业咨询和猎头等各人力资源业务模块，对于想扎根人力资源行业的你是一个很好的机会；

2. 有近30年人力资源管理经验的老板：老板曾在各大国央企金融类公司、知名咨询类公司担任人力资源高管等职位，经验丰富，尤其擅长给员工做职业规划；

3. 畅通的发展通道：公司在北方设有分公司，且公司业务处于快速发展阶段，表现优秀者可顺利转正并得到较快提升：实习生—助理—专员—主管—经理—合伙人等；

4. 人性化的管理模式：边学边做的培养模式，畅通的内部沟通，公司重视员工幸福感，充分尊重个人想法及发展，同事偏年轻，工作氛围轻松愉快；

5. 丰富的行业资源：公司经过9年多的发展已积累大量的客户及行业资源，业内知名度和美誉度高。

优秀者毕业公司可留用