一、薪酬福利
1、稳定的收入：底薪4000+高额提成+高额年终奖+社保五险+国内外旅游+话费补助+节假日福利+团建聚餐等
2、完善的培训：双渠道培训晋升，业务精英方向和管理方向；专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的进阶培训；
3、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实的人脉基础；
4、休假福利：国家法定节假日休假+年休假+周末单双休+不加班
二、岗位职责
1、定期参加公司或部门组织的培训、会议，通过总结、分享及学习，掌握电销、面销、会销的销售技巧及相关业务专业知识，能熟练运用并不断提升；通过电销、面销、会销等方式负责区域内市场的产品销售及市场推广；
2、执行部门营销计划和方案，按时完成各项工作指标和工作任务；
3、个人月度KPI目标、季度KPI目标、年度KPI目标的设定与跟进完成；
4、每日、每周整理、汇总相关客户资料，做好客户分析，客户关系的管理及维护，做好未成交和已成交的客户维护及售后服务工作，及时传递、反馈信息，并做好接下来每天及每周的工作安排；
5、接受部门主管或相关上级的管理，并对其负责；积极向上级反馈业务相关工作情况，并完成交代的其他临时工作；
三、任职资格
1、年龄20-35周岁，大专学历，专业不限，接受实习生，优秀者可放宽要求。
2、学习能力强，并具备管理素养和团队合作精神。
3、你可以没有能力，但你必须有认真的工作态度，能力比学历重要，态度比能力更重要！
4、热爱销售事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪，突破自我。
5、你可以没有专业知识，但你必须喜欢学习。
6、具备良好的心理素质，有责任心，能承受较大的工作压力。