广安人才中心热门行业
欧宁影秀
有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
广告营销/未融资/50-150人
0面试评价
33在招职位
0%简历处理率
恺瑞
企业服务,其他,电商/未融资/15-50人
0面试评价
33在招职位
0%简历处理率
边锋
成为一家用户为本、生命力强的百年企业
游戏/不需要融资/500-2000人
67面试评价
33在招职位
0%简历处理率
金融壹账通
科技，让金融更简单
人工智能服务/上市公司/2000人以上
1面试评价
33在招职位
0%简历处理率
青岛联信
您的成功就是我们的成功
金融/未融资/2000人以上
0面试评价
19在招职位
0%简历处理率
格林豪泰酒店管理集团
格林豪泰，只需感受。
消费生活,旅游/未融资/2000人以上
0面试评价
19在招职位
3%简历处理率
腾达置业
每个人都是创业者
房地产｜建筑｜物业/未融资/15-50人
0面试评价
19在招职位
0%简历处理率
众腾商业运营管理
帮人，助人，成人
广告营销/未融资/50-150人
0面试评价
19在招职位
0%简历处理率
广安人才中心热门职位
广安人才中心人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
广安人才中心 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
如何看待滴滴出行和uber中国合并？这对神州租车\易到用车等有什么影响？对行业有什么影响？- 拉勾app的体验怎么样
- 大鱼自助游的办公环境是怎样的？
- 离职了一段时间再去找工作，hr会问那段空白期干嘛了？该如何回答？
- 在甲方公司做设计两年多，感觉没有提升，现在想去广告类公司学习锻炼，怎么样？
- 滴滴到底会不会与Uber中国合并？
- 快速发展的互联网如果做绩效工作？
- 美团的组织结构调整，对整个公司的影响是什么？
- China Joy 2016 有哪些重要的看点？
- 拉勾测试问题2016-07-29 15:15:17
- 拉勾测试问题2016-07-29 15:13:38
- 拉勾测试问题2016-07-29 14:54:45
- 设计三年
- 拉勾测试
- 在拉勾网过生日是怎样一种体验？
- 你会去一家可能跑路的互金平台吗
- 开发关于通讯的项目需要学什么技术
- 这公司的人事真垃圾，给面试者脸色看，一点家教素质都没有，吹嘘自己是哪个老师教的，我都没听过，真恶心
- 你如何看待传化物流集团的发展状况/前景？
- 外地应届毕业生如何求职？