南充人才网热门行业
ISK
为中国企业提供高端人才搜寻服务
企业服务/未融资/150-500人
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科锐国际
领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
企业服务/上市公司/150-500人
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伯恩光学
光学行业领跑者
其他/未融资/2000人以上
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旗偲科技
人工智能/不需要融资/50-150人
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启泰智能
创建一流智造服务企业，成就企业员工积极人生
工具/未融资/150-500人
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中数文科技
区块链,企业服务,人工智能/未融资/15-50人
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高登世德金融科技
高登世德秉承着精于产品，专于服务的公司价值观，力求为每一个金融机构客户提供优质服务。
金融,软件开发/B轮/50-150人
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亦盛传媒
价值观：开放、快乐、卓越
文化传媒,营销服务｜咨询,新媒体/未融资/150-500人
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南充人才网热门职位
南充人才网人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
南充人才网 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
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专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
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- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
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- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
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- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
本人之前去过这个公司上班，工作内容混乱，效率低，拖欠工资几个月，全年招人，在实习期内无理由劝退- 托特科学是我知道在全国最完善STEM体系的教育，郑州我有上课，但是深圳还没有开业，期待深圳早点开业
- 今天刚开通拉钩猎头服务，谁来解释一下她的运作机制？
- 坑来的！公司连个招牌都没有！基本不在考虑范围内，面试及不专业，还缺乏诚意，祝你们富贵
- 在沃趣互动工作是一种什么样的体验？
- 在铂纳莎工作是一种什么样的体验？铂纳莎是怎么达到节能减排的？是怎样做到智能家居？
- 我研究生与本科专业差异大，研究生专业知识不够强，没有研究生专业相关的项目经验，如何去找实习啊
- 非人力资源专业的工科男，即将毕业，想找一份人力资源的工作，该从哪方面着手准备？
- 半年没工作了，是不是再找工作会很难？
- 刚刚自学完找工作，非得逼得简历造假才能有面试机会吗？
- 请问非应届无经验的如何转行互联网（产品方向）？
- 亚信的面试流程是怎么样的？
- 如何在简历中突出自己真正的优势？
- 在美丽联合集团工作是一种什么样的体验？
- 人人实验的面试流程是怎么样的？
- 上海华信证券的面试流程是怎么样的？
- 悦琦医疗的面试流程是怎么样的？
- 你们都是在几号发工资？
- 已经发送了简历，后来又补充了附件简历，请问公司还能看到后面补充上传的吗？
- Under Armour的面试流程是怎么样的？