攀枝花招聘会现场热门行业
黑云杉
每年成就10000人
企业服务/不需要融资/150-500人
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22在招职位
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达旺电子科技
硬件,物流|运输/未融资/500-2000人
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22在招职位
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绒花树
IT成就最大潜能，让软件造福每一个人。
教育 移动互联网/不需要融资/500-2000人
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22在招职位
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商汤科技
专注于计算机视觉和深度学习原创技术
人工智能服务,IT技术服务｜咨询/上市公司/2000人以上
59面试评价
22在招职位
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灵机文化
致力于帮助用户得到精神陪伴与做更好的抉择！
工具类产品/不需要融资/150-500人
95面试评价
22在招职位
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360
我们的核心价值观：用户至上、持续创新、当责奋斗、开放协作、不断反思、诚信正直
信息安全/上市公司/2000人以上
121面试评价
22在招职位
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钛核互动
创始人团队擅长高品质精品游戏开发，以**的人才需要**的回报为目标营造一个有激情的宽松的游戏开发环境
游戏/B轮/150-500人
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22在招职位
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SNK中国
The Future Is Now
企业服务/未融资/500-2000人
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21在招职位
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攀枝花招聘会现场热门职位
攀枝花招聘会现场人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
攀枝花招聘会现场 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
在做一份全是挫折感和失败感的工作该不该辞职?- 在创业公司工作了三年，现在该怎么抉择自己的发展方向？
- 项目怎么介绍，可以突出自己的技术
- 怎么样提高自己的测试技能
- 应届毕业生不想从事本专业的工作，有什么建议吗？
- 实习生岗位，简历被查看后为啥一直没动静
- 面试最后薪资问题
- 请问公司有自己官网或者公众号吗？
- 自己是学软件工程开发的，但是快到毕业了，自己学的不好。自己的编程能力差，不会写。该选什么工作呢？？
- 贵公司HR是不是觉得所有公司都像你们一样，实习给个3、4k还不管住就打发了。要不我去给您干活再给您点
- 酒店位置在哪里
- 垃圾公司不交社保，不要来。
- 海外事业部怎么样？
- 请问有面试通过的吗
- 电话沟通完之后，说下一步安排面试就没音了。哪怕不合适也说一声吧，那我是删你微信还是不删你微信呢？
- 请问如果第一次投递落选，第二次投递相同岗位会被过滤掉吗？
- 测试的加班情况如何？
- 约好的3点30分电话面试，本人也有在注意接听电话，在没有接到任何电话的情况下，为何面试官说“我太忙”
- 请问有线上实习岗位吗
- 能否提供完整一点的公司信息？