保山线下拓展运营招聘热门行业
四川豪升强企业管理咨询有限公司
社交平台/上市公司/150-500人
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95在招职位
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微创软件
全球领先的信息技术和服务提供商
IT技术服务｜咨询/不需要融资/2000人以上
12面试评价
97在招职位
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博达
专业服务｜咨询/未融资/50-150人
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99在招职位
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比亚迪
Build your dreams!
消费生活,企业服务/上市公司/2000人以上
5面试评价
103在招职位
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JETTECH
上市公司，6000多人，专注于金融领域的软件测试和开发服务。
金融,其他/上市公司/2000人以上
8面试评价
103在招职位
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法本信息
全国领先的软件技术服务提供商，用创新的商业技术服务与客户一起改变世界。
企业服务,软件开发/上市公司/2000人以上
6面试评价
104在招职位
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友邦科技
AIA Digital+ China
IT技术服务｜咨询/上市公司/2000人以上
28面试评价
107在招职位
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浙江大学湖州研究院
卓越创新人才基地、技术成果转换高地、高端产业积聚腹地、校地协同发展样板。
企业服务,人工智能/不需要融资/150-500人
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109在招职位
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保山线下拓展运营招聘热门职位
保山线下拓展运营招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
保山线下拓展运营招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
为了提升效率找程序的同事沟通，越过了设计的主管是不是个大忌？- 实习期没有五险一金？转正后必须有五险一金对吧
- 你为什么选择加入宇虹教育？
- 在职场上，如何与领导保持一个合适的距离?
- 你为什么选择加入同道大叔这家公司？
- 怎么区分是跳出舒适圈还是逃避
- web前端是什么？
- 你为什么选择加入喔噻科技？
- 你们给不匹配的应聘者的回复会让人觉得在嘲讽，希望可以改变一下你们的语气
- 编程猫的面试流程是怎么样的？
- 年底辞职好，还是年初辞职好？
- 现在这个时间点适合找工作吗？
- 为什么大家都想压低实习生的工资？我就是实习生，感觉实习生就和正式人员没什么区别
- 一个不专业的产品经理，会对初创型公司带来什么后果？
- 请问一下猪八戒的面试难吗？我想面试猪八戒的职位，但是我面试的职位工作经验不足，能过吗？
- 设计
- PHP2017年的发展趋势怎么样？
- 在斗米兼职工作是一种什么样的体验？
- 各大公司对培训经历到底怎么看
- 在万通顺达工作是一种什么样的体验？