苏州会计招聘热门行业
迁移科技
专注于机器人3D视觉与智能技术，清华浙大哈工大团队，前沿科技，学习型组织，文化nice，丰厚年终奖
智能硬件/B轮/50-150人
1面试评价
20在招职位
0%简历处理率
每平每屋设计家
构建设计师生态价值平台
新零售,工具类产品/不需要融资/150-500人
5面试评价
20在招职位
0%简历处理率
居信地产
上海居信地产坚持“珍惜所托，诚信服务”的企业服务宗旨，在良性的发展轨道上一路前行。
房产家居/不需要融资/50-150人
0面试评价
20在招职位
100%简历处理率
鑫煌科技中心
物流|运输/未融资/50-150人
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20在招职位
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TestBird
移动互联网的领跑者
IT技术服务｜咨询/B轮/150-500人
26面试评价
23在招职位
0%简历处理率
乐信
金融/上市公司/2000人以上
95面试评价
23在招职位
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北京同世堂中医诊所
医疗|健康/未融资/500-2000人
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23在招职位
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思芮信息
成为基于共创模式的全球化数字媒体平台
专业服务｜咨询,IT技术服务｜咨询/未融资/2000人以上
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23在招职位
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苏州会计招聘热门职位
苏州会计招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
苏州会计招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
软件测试行业做个五六年以后怎么发展，有过来人吗- 请问杭州远洋乐堤港幻贝家的活动是怎么回事，积分也查不到了！
- 你如何看待琥珀亲子游的发展状况/前景？
- 请问公司目前的主营方向是什么，需要招人么
- 销售管培生是做什么
- 拉勾网的产品经理是如何规划其他业务的？比如大鲲等其他业务线
- 互联网运营都有哪些技能需要掌握？
- 请问大家如何看待外包公司？
- 在睿竞工作是一种什么样的体验？
- 学历、履历、面试，哪个重要？
- 在傲基工作是一种什么样的体验？
- 面试商量到钱的地步。一般是什么时候给offer呢？
- 为什么职位上说3-5k，最后出来的都是3k，那个-5k是看上去诱惑吗？
- 在择彦网络工作是一种什么样的体验？
- 投了这么多简历，没有几家公司查看。
- 大学计算机专业刚毕业没有工作经验怎么找工作？
- 在小鹿医馆工作是一种什么样的体验？
- 为什么不招运营啊～还是对公司很感兴趣的，从苍蓝境界看出有潜力和想法，可惜了
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- 海息科技的面试流程是怎么样的？