二金是指：住房公积金、企业年金。
1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。缴纳社会保险是用人单位法定的义务，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚。
五险二金当中的第二金，指的就是企业年金。那企业年金有什么用？其实简单来说，企业年金就是企业自己，为员工设立的养老金。
第一，企业年金划算吗？答案是非常划算，假设小王30岁，年薪12万，每年按照工资的1%，也就是1200元缴纳企业年金，单位要交小王的两倍，也就是单位每年要交2400。一直交到60岁退休，30年小王自己累计缴纳3.6万，公司帮忙缴纳7.2万。按照企业年金一般的增值率，60岁的小王可以一次性提取17.6万，实际收益率能达到8.95%！可以跟国家养老金媲美！
第二，提取企业年金有什么要求？1，通常在一个单位缴纳不足3年的，单位交的钱是不会转给你的，3-8年，单位交的钱会按50%的比例转到你的账户，8年以上单位交的钱会完全转给你，但是这个钱只能退休后或者出国定居才能提现，平时是拿不出来的，除非丧失了劳动能力或者身故。
第三，换工作了，企业年金怎么办？如果新单位也有企业年金，可以办理转移，如果没有，那就不用动，让原单位一直托管，等待退休后再去提取。
最后我们来总结一下。企业年金是单位用来留住人才的“金手铐”，利润相当可观。但是也有诸多限制，比如前三年企业交的年金不转到你的账户，只有退休后才能提现等等，所以短期想跳槽的人不适合交企业年金。如果你想安安稳稳的工作，又碰上了有企业年金的单位，一定要珍惜，不是所有的单位都有这个福利，只有效益比较好的大公司才有这种福利。
正规公司给职工交的保险通常都有五险一金，五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金就是住房公积金。
而五险二金则是在常规的五险一金上加了一个企业年金，这个企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，目的是为了更好地留住人才，所以在国家基本养老保险的基础上另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量。
而据我所知，企业年金险不具有强制性，是企业自主建立的，也就是要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。而很多公司都不会给员工交企业年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
