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培训专员的工作职责

培训专员的工作职责

权威解释

1、运营及落地新人线培训项目,涵盖社招新人、社招干部、校招新人、实习生等 2、协助管理内训师队伍,选拔、运营并评价工作效果,保证课程质量 3、协助通用培训项目的设计及运营落地 4、参与学院干部培训的运营支持工作 5、独立负责学院小型培训项目的设计与开发,以及项目的实施和落地 6、上级交代的其他事务

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其他解释

1、负责公司培训体系的完善和培训工作的改进及优化工作; 2、负责培训需求调查及部分课程的讲授工作; 2、制定年度和月度培训计划并保证有效实施; 3、负责部分课程的教材和课件的编写及优化工作及培训视频的后期剪辑工作。 4、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,引进必要培训项目; 5、讲师的协调与沟通,培训场所和培训实施、设备的管理等; 6、操作和维护在线学习系统,线下数据的录入及统计工作; 7、负责培训资料的整理和培训效果的分析工作。 8、协助公司各项认证的培训审查工作。 9、对外地分支机构培训工作的监督与管理 10、上级领导安排的其他工作等。

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