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如何写出一份优秀的简历

如何写出一份优秀的简历

权威解释

1、高匹配原则 HR的核心诉求,永远是招聘到合适的人才,所以简历符合岗位的要求是最重要的。 具体怎么做呢? 其实很简单,我们假设你想投递互联网产品经理这个岗位,那最好的办法就是: (1)找几个典型的产品经理招聘JD; JD就是岗位描述的意思,也就是这个岗位招聘的要求,这个在各大招聘网站都很容易找到, 里面的任职要求和岗位职责部分,就明确提出了对于应聘者的要求,你在写简历的时候,就有必要着重突出自己符合要求的一些点(对应的经历、经验和项目等)。 这样HR对你的认可度也会更高。 (2)找一些优秀的产品经理简历参考; 最简单的办法,莫过于找到这个岗位从业者的简历进行借鉴,从而了解到优秀的人都是怎么写的。 在WonerCV,就有很多前辈的简历可供参考 通过参考这些简历,依葫芦画瓢,也能写出个80分的简历出来。 2、STAR法则 简历撰写中的黄金法则,能够让你在撰写项目(实习)经验的时候,逻辑性更强。 什么是STAR法则呢? 其实很简单,这就是一个叙事的结构,具体含义是: Situation: 事情是在什么情况下发生 Target 你是如何明确你的目标的 Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式 Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么 也就是我们在写简历的时候,按照这个法则来写,内容逻辑更加清晰。 举个例子: 普通描述手法:在XXX公司工作期间,主要负责产品的设计工作,制作了12个版本的原型和PRD文档,并且和技术开发进行交底,管理项目上线的进度。 STAR手法:在XXX公司工作期间,负责产品设计工作(S),为了提升用户体验、提高留存率(T),我针对性做了用户调研,根据反馈进行了12个大小版本的升级迭代,统筹技术开发,让项目全部顺利上线(A),产品月活跃用户从10万提升到200万,留存率同比提升100%(R)。 看到没,这样修改以后,整个简历的内容都会变得详实有结构,专业性增加不少。 3、数据原则 用数据去替代简历中的形容词,简历的可信度和说服力很增强很多。 举个例子: 多次获得国家级奖学金>3年获得3次国家级奖学金; 解决工作中遇到的问题>共计遇到XX类问题33个,成功解决31个;

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其他解释

什么样的简历才是优秀简历? 答案是:能够通过HR筛选的简历。 其实简历的作用很简单,就是用来获得面试机会的,一份简历写得再华丽,HR看了无感也是白搭。 所以,想要写好一份简历,最重要的就是知道“HR是怎么看简历的?” 如果你是一名HR,现在公司要求你招聘一名产品经理,你收到求职者的简历后,会关心哪些点呢? 首先,当然是简历和岗位的匹配度 打个比方,你要招聘产品经理,但是投递简历的人,工作经验都是厨子,那你还会考虑吗? 显然不会了对不对,这就是工作经验和岗位不匹配,第一时间就会被HR扔掉。 其次,是你简历的排版和细节 简历里面有没有干货,HR一眼就能看出来,他们的重点会落在你的内容上,而不是设计感上面

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一、根据应聘岗位要求来投,不能只有一份简历 二、不要说太多自己的感觉,要说自己为此做了些什么,怎么做的 三、不要在简历上写自己的性格如何,要说自己的能力如何 四、不要为了搞笑在简历上说一些有的没的 五、话不要说“太满”,可以根据实际情况来适当润色,但绝对不要说!大!话! 六、讲量化的东西,多写专业词语 七、工作经验太少怎么办? 八、最终版简历1-2张是最合适的,不要过于注重简历模板的样子

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本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

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个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。 个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。 (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。 (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

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