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优秀的自我介绍

优秀的自我介绍

权威解释

自我介绍5句话公式 =1+3+1 时间控制在1分钟,写在纸上就是120-160个字,包括5句话: 1. 我是谁 (1句话)名字发音要字字清晰,重音放在最后一个字。比如:我是苏三vs.我是苏三,强调前面一个字,后面的字就弱掉了,没有气势;强调后面的字则不同,结尾重音让人感觉更有自信。 2.我的三个亮点,最近最相关的经历?(3句话) 要展现有事实支撑的技能(也就是老外随时挂在嘴上念叨的“proven record”),你对工作的热情(passion)。 3. 我为什么想要这份工作?(1句话) 要结合这个工作的要求来讲,你怎么认为这个工作适合你,或者你为什么胜任这个工作,这点非常非常重要!因为没有这句话,你的自我介绍很容易结束在某个细节的陈述上,面试官形不成对你的整体评价。 同时,自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上,面试官就容易将这个细节作为切入点,深入问下去,如果答不上来。。必然惨不忍睹。讲真,没有人样样精通,没有人有三头六臂,有些薄弱的地方是很正常的,面试官也知道这一点,所以扬长避短,通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。

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其他解释

自我介绍是面试过程中的第一个步骤,俗话说得好,好的开始等于成功的一半。 有些求职者认为自我介绍不就是把简历里面的东西再重复一遍吗?因为简历里面已经有关于自己的介绍了,所以自我介绍也许就变成了自报家门,把自己的姓名、来历还有学历各方面信息,简单地描述一遍。 这样的自我介绍有亮点吗?能够让 HR 记住你吗?答案很显然是否定的。 俗话说,知己知彼,百战不殆,同样的道理,在面试过程中,你不但要自己做好准备,同样还要知道招聘单位是怎么想的,他们有什么样的需求。 换句话说,我们要从 HR 的角度去分析问题和思路、分析 HR 的需求以及 HR 的特点,从而指导我们按照 HR 的想法做好面试工作。 这里就要介绍 HR 选拔人才的一个重要原则: 人岗匹配原则。 人指的就是员工,岗指是所对应的工作岗位,也就是说员工和岗位要适合、要匹配。 HR 们会根据岗位的特性和要求来招最适合这个岗位的人,招能够在这个岗位上做事的人。 所以我们在自我介绍当中就要围绕着这个岗位去介绍自己,不要扯太多跟这个岗位没有什么关系的事情,要符合人岗匹配原则。 比如你要应聘一个销售岗位,那么你的自我介绍里就要更多去提及你曾经有哪些销售经验,你取得过哪些成绩等等这样一些信息,这样一来 HR 就会认为你有能力去胜任这个销售岗位。 同样要注意的是,自我介绍要具有逻辑性。

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01、基础介绍:我是谁 这一分钟主要包括:姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合,选择性介绍。 1、姓名:一般中规中矩比较好,但某些耍个性的场合也可以“秀”一下,让姓名好记好听。 2、学历:主要说学历和学校,但最先说出最有吸引力的部分,如果是名校就先说学校,如果是高学历就先说学历,宗旨是要引起关注。因为只有足够的关注度才能提高自我介绍的成功度。如果学校和学历都一般,但品学兼优,也可重点讲成绩。注意,语言要简结,讲重点! 3、工作:视场合而定,如果需要介绍,就说明单位及职务;如果不需要,或者属于保密单位,则不必介绍。 4、家乡:主要突出家乡的“美”,具体说出是美景,美食,还是美人(即人的性格特色,正所谓一方水土养一方人)。 5、优缺点:多说优点少说缺点,但缺点不可不说,有缺点的人才是真实的。但要注意场合,缺点要有选择性地说,比如求职,那你的这个缺点必须不会影响到工作。说缺点,点到为止即可。 6、兴趣爱好:这是非常私人化的,有需要才谈,另外谈之前最好知道对方的爱好,如果你的爱好是对方反感的,就不要滔滔不绝地谈。总之,兴趣爱好要投其所好。 7、家庭情况:也属私人话题,如果需要,在介绍时要表明家庭对你重要性,且带着感情作家庭介绍,用亲情牌打动别人。同时,要让对方觉得家庭是你的助力,而不是阻力。但要适合而止,特别是你的家庭背景优于对方时,不可炫耀。 02、经历介绍:做过什么 第二分钟主讲经历,请记得成就比经历更重要!别人在乎的是你的结果。 1、经验≠经历。经验是一种认识,并不一定是自己亲自做的。自我介绍时,多说经历,少说经验。真实的经历才更容易吸引对方,让对方关注你。 2、亮出最让你骄傲的成就。不为炫耀,只为证明自己的能力,同时也是给自己自信!如果你的成就没有那么多含金量,那也可以亮自己的人格魅力,比如在最困难的时候,与公司不离不弃。 3、按需求说经历。不可什么经历都说,你的经历要与主题相关,否则就是浪费自己的口舌和别人的时间。 4、数字的力量。数字是具体而有说服力的,你的数字要可信、可靠。 5、奖项要注重含金量。比如,国际认证,行业认证,家人认证(虽不具有知名度,但有家人的认可和支持,对事业一定是有帮助的。)注意,说有力度的即可,适可而止,不要让人产生虚荣炫耀之感。 6、用成长经历吸引人。让对方看到你一步步成长起来的足迹,这样才能打动对方,让对方始终保持高度的兴趣。记得,有成长的经历才是最吸引人的,这种成长可以是事业上的,也可以是心理上的。注意,有选择性地说,时间有限。 7、适当介绍“关系”,拉近彼此距离。这种“关系”要适度,不要给对方产生压力。让对方知道你与他并不完全是陌生人即可。注意“关系”运用要适当,否则适得其反。 03、优势介绍:能做什么 第三分钟一般将我们的优势。别人对我们想做什么并不大有兴趣,更关心的是你能做什么,能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点: 1、总结你的优势。知道自己的优劣在哪里,真正了解自己,才能让对方了解你。只有总结了自己的优势,才能根据对方的需要及时亮出来。(所以,不断地问自己,我的优势在哪里?) 2、突出最有利的优势特征。所谓最有利的优势特征,就是你自身优点和特质的结合,是你与众不同的能力。没有优势,就等于没有能力。(我认为这就是你的核心竞争力。) 3、你能给对方带来什么。以上的优势介绍最终目的是为了让对方知道你能为他带来什么。(这也是对方最关心的。)如此,对方才会有想进一步了解你的意向。 4、用事实说明你的优势。就是曾经发生过的,那些你把优势转化成行动的事。注意,最好不是利用集体的优势。 5、未来规划方案比口号更重要。一个对未来有规划的人,一定是有远见的。你可以出示你的规划方案,为此,需要考虑自己的职业未来发展目标,为实现这个目标还需要哪些优势,以及未来规划中哪些是既定的,哪些是可调整的。 总的来说,第三分种就是讲自己的优势,特别是那些对方刚好需要的优势。对未来的规划则是让对方增加对你信心。

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尊敬各位考官:   上午好!   通过考试,今天,我以优秀的成绩顺利进入了面试。对于我来说,这次工作机会显患上尤为珍贵。   我叫xx,本人今年xx岁。20xx年x月我从xx学院xx系毕业。毕业后在xx银行xx支行工作x年,后又在xx市xx银行工作过一年的时间。   人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。   今天,我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外做工,为了照顾已经上了年纪的父母,我一直留在她们身边。我曾经开过铺子,先是谋划工艺品,后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟,当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。   我曾经屡次到场考试,但都因为各种原故而未能使成为事实胡想,但我违地里刻意,只要有机会,我就一直考下去,直到抱负使成为事实为止。   如今的我,历经糊口的磨练,比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势,但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心,更多了一份成熟以及自傲。   银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业常识,还要有高尚的情操。   因此,在读书时,我就十分注重自身的成长,广泛地培养本身的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业以及专长(历数本身的专长),倘使,我通过了面试,成为众多银行职员步队中的成员,我将不停起劲学习,起劲工作,我认为我可以很好的胜认贵行xx一职。   谢谢!

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本人经过三年多扎实的工作实践,现已能够独立操作整个外贸流程。工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力,有一定的英语听说读写能力,能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word、excel2000),动手能力较强。   本人具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会,有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗,善于沟通,谦虚,自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心!

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