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公司辞退员工最怕员工做什么

公司辞退员工最怕员工做什么

权威解释

最怕劳动仲裁 单位为什么怕劳动仲裁 1、仲裁官司影响单位的声誉。 如果单位遵纪守法,员工怎么会抓到漏洞去仲裁,大家一听某单位被员工告了,第一个想法就是:这不是一个好单位,这个单位不正规。这会对以后的招聘、销售、企业经营都会造成不好的影响。所以,好的单位都会遵纪守法,优待员工,避免和员工起冲突,甚至有设置员工关系这一岗位,可见,公司对人员管理是多么重视,多么的爱惜自己的羽毛。 2、有劳动仲裁案件会影响单位评级。 我们经常能看到有的单位门口挂着A,AA,AAA,先进示范单位等牌照,这些资质的申请很大程度上取决于你的员工关系,上级会调查单位的社保公积金缴纳情况,有没有工会,签没签集体合同,你的加班是否超过法律规定以及是否有仲裁案件。根据这些情况审核你是不是优质企业,如果有仲裁案件的话,评级的可能性就很小了。 3、仲裁是个漫长的拉锯战, 从员工去申诉到结案,需要好几个月的时间,单位需要多次往返仲裁机构、准备资料、查找证据等,对单位来说耗时耗力,结果也不一定好,而且现在仲裁都偏向于劳动者,企业很难找到完备的证据反败为胜,如果你有这样的证据,员工也不会抓到漏洞去起诉你。所以说,单位是很怕遇到仲裁案件的。

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