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银行无领导小组面试

银行无领导小组面试

权威解释

无领导小组讨论(简称LGD),将4-13名应试者临时组成一个小组,不指派由谁充当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。 评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。 无领导面试流程 面试开始时,有引导员把同学们带到考场里面去,他会给你安排一个就座顺序或让你们随机就座。之后主考官会宣布考试规则与纪律,向应试者发放材料,宣读引导语,之后主考官宣布讨论正式开始并计时。

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其他解释

一般来说,当考生就一个话题展开讨论时,大致分为四个阶段: 1:首先,提纲准备阶段。这个阶段其实就是我们的思考时间,包括我们独立阅读,思考题目及背景材料,准备自己的观点,列出发言提纲等。根据题目的难易程度及材料的长短,此环节一般要5到10分钟左右,这一阶段主要是为下一阶段做准备的。 2:其次,独立发言阶段。这个阶段主要是个人观点的陈述,在这个阶段,一般的规则是按照抽签顺序或自由安排发言次序进行发言,给每个人一次独立发言的机会,去表达展示自己,每个人的发言时间一般不得超过3分钟或5分钟。 3:再次,自由讨论阶段。这也是无领导小组讨论最核心的阶段,此环节(俗称“吵架”环节,但一定是高素质的“吵架”),大约40-60分钟左右。在这个阶段,每个人都可以畅所欲言,发表自己的观点。至于如何发言、发言的次序等都是应试者自己的事情,自行进行,既可以阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,更可以对自己或他人的观点进行总结。讨论过程中考官不干预,只观察、记录测评对象的表现。 4:最后,总结陈词阶段。就是总结发言阶段,当讨论时间到时,不论讨论到了哪一个阶段,考生都应立即停止讨论。考生自荐或推荐一名代表,向考官汇报小组的讨论结果,大约5分钟时间。

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主要考查考生的维度包括:分析水平、组织协调水平、口头表达水平,辩论水平、说服水平、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通水平(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等。 无领导小组讨论对考生水平的要求是非常全面的,相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和水平水平,所以很难实行伪装。考生如果没有实行专业的模拟训练,很难把控全场进程,或许当别人正在激烈讨论时,你因为没有进入状态而被迫接受淘汰的命运。所以要想决胜无领导,掌握讨论的原则和技巧是必要的,同时注意一定要实行实战演练,切记不能只顾全程玩弄技巧,只有在实战演练中才能补充和提升自己。 无领导小组讨论不是智慧的交锋,而是意见的交流;不是用气势压人,而是用气度服人;不是独占鳌头,而是群策群力。在这个基础上,实行准备,才能有的放矢。下面,就从礼仪、口才、心理素质、语言风格、情绪、气势等六大方面来为考生出谋划策,协助考生充分备考无领导小组讨论,在面试中脱颖而出。

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无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生实行集体面试。它就是我们常说的“群面”或“群殴”。 认识无领导小组面试。 无领导小组面试,是由几个人同时进入面试室,大约8-12个人,面试者不给予他们分工,也不指定每个人的位置和角色,分给他们题目或者任务,让他们共同来完成或者进行讨论做决策等,面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。 做真实的自己。 由于被面试者不被指定角色,因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色,比如有的人喜欢分配任务,有的人善于思考总结,有的人善于发表言论,有的人则思维缜密,每个人有每个人的特点和长处,因此,在面试的过程中,做真实的自己,就是要求发挥自己的特长,如果自己善于总结思维就不要同时要求自己又是小组的自然领导者,毕竟那不是自己擅长的,如果硬着头皮去做的话,也会给考官拙劣的感觉。 注意礼仪和文明。 在整个讨论过程中要注意礼仪和文明,不要东张西望,不要抢别人的话,不要说脏话,粗话,口头语等,这些都会影响到自己的形象和成绩,同时这些也是一个人基本素质的要求。 集中精力。 在整个过程中,要集中精力,不要给别人自己无精打采或者三心二意,心不在焉的感觉,那样你最终会被淘汰出局的,试想一个人在这样的场合都能走神,以后在工作的岗位上谁能保证他会脚踏实地呢? 沉着稳重。 如果遇见了自己不同的意见,不要急于反驳,要沉着冷静,听完别人的话之后再作出应对,说话的时候注意自己的态度,不要因为别人和自己意见不一致就表现的很愤怒或者激动。自己的观点要有理有据,对事不对人。 自信积极。无论是在入场的过程,还是中间的讨论环节还是最后离场的时候,你只要没有离开考官的视线,就不要让自己松懈下来,保持自信和积极。这样会为你赢得好感和好的成绩。

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今天下午在招商银行北京分行进行了一面,没有料到进去就是无领导小组面试,题目跟银行相关,关于提高银行营业网点服务质量,给出了六条措施,要求根据有效性和重要性排序,考官说给我们五分钟准备时间,两分钟陈述包括一分钟自我介绍和一分钟观点陈述,五分钟之后,我左边的女生开始讲,但她没看见后面要求写了要站起来陈述,考官跟她说请看要求作答,她还懵着呢,我看不下去了,小声提醒她加上考官看不见的手势“站起来”,然后她站起来作答了,她是一号,我是二号,我心里想既然我旁边的一号都站起来回答了,我也得赶个前头,不能落在最后发言,然后我第二个就站起来了,自我介绍因为之前准备了也还行,但后面说自己观点的时候,由于自己准备的不充分,可能最后说到哪去了,自己也不知道,然后时间到了,考官提醒,说了声谢谢我就坐下了,如释重负,(虽然这个词用在这感觉好不恰当啊,应该好好表现自己,展现自己观点的,哎)后面二十分钟自由讨论,我完全没说话,本来想说点什么,马上就有同学接话,我既没有机会,然后越到后面自己越想表达的欲望就越来越少了,所以二十分钟我就做了个安静的女生。

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