我们暂且以北京为例来讲述一下五险一金缴纳的费用。
北京五险一金一个月的缴纳比例如下：
1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位缴纳20%(全部划入统筹基金)，个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元。
3、失业保险。失业保险缴费比例：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；工伤保险是根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，根据不同行业的工伤风险程度，分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，分别实行3种不同的工伤保险缴费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险。单位缴纳0.8%，自己不用缴。
6、公积金。单位缴纳12%，个人缴纳12%。
综合计算下来：
单位缴纳的五险比例为：32.3%；个人所缴纳的五险比例为10.2%+3元。
单位缴纳的五险+一金的比例为：44.3%；个人所缴纳的五险一金比例为22.2%+3元。
因此，假如老王的月薪为5000元：
那么，单位为老王缴纳的五险费用则为1616元，五险一金的费用为2215元。
老王自己需要缴纳的五险费用为513元，五险一金的费用为1113元。
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金
养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
9. 养老保险缴费数额怎样计算?
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
