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10个最常见的面试问题及答案

10个最常见的面试问题及答案

权威解释

1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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5、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 6、你朋友对你的评价? 回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。 7、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 8、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 10、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

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问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。 评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。 评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实证明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就 分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者带给了一个机会,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。 错误回答:我不明白。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定理解这份工作,我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。 评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一向在研究这个领域并且关注贵公司,一向期望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我十分适合这一职位,也确实能做好这份工作。 评论:这是一个很有说服力的回答,因为它能够告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事证明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。 问题3:是否有教授或者咨询师以前让你处于尴尬境地,还让你感到不自信在这种状况下,你是怎样回应的 分析:这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的潜力。透过这个问题,面试人能够了解到,当所给的任务超过自己目前的潜力水平时,求职者解决问题的意愿和潜力。 错误回答:我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己明白所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你明白,那些都是象牙塔里的东西。 评论:这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想明白的是,当出现问题中给出的状况时,你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。 正确回答:在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选取一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。当我被难住时,我尽可能做出科学合理的猜测,承认我不明白的东西,并且从不懂的地方开始学习。(如果可能,你能够举出一个例子……) 评论:这种回答的最大好处在于,它清楚地证明了求职者会用心应对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度,明白怎样处理离奇和模糊的问题。

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问题4:你是否以前得到过低于自己预期的成绩如果得到过,你是怎样处理这件事情的 分析:透过对这个问题的回答除了能够揭示求职者的热情和进取心外,还能够揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。 错误回答:记得有一次,我觉得就应得B但却得了C,我去找辅导员,他给我看了我在每个项目上的得分状况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是理解既定的分数值。 评论:这个问题开始时回答得很好,但最后却不尽如人意。从最初的状况看,求职者似乎愿意追查到底。但是之后很显然,他(她)没有试图做出改变。 正确回答:我以前和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。在我们班上,所有的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着十分不切实际的期望。由于他的偏见,这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错,但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明,推荐校方审查一下他的教学方式。 评论:这种回答能够证明,这名求职者有潜力克服困难处境,而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还能够证明,这名求职者高度重视公平感。同时也证明了求职者十分关心群众利益。 问题5:出于工作晋升的思考,你打算继续深造吗 分析:这是一个简单的问题,它能够用来衡量你的雄心,也能够决定企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。 错误回答:我不明白。我已获得了管理学学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。 评论:尽管求职者试图透过这种回答反映其用心的一面,而且这样回答从某种程度上也能够间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分),但是,它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此,根据求职者所表达的信息,如果碰上一个乐观的面试者,他(她)会认为你缺乏雄心,如果碰上一个悲观的面试者,他(她)可能会认为你很自负。 正确回答:作为一名大学生,我学到了很多知识。如果有适宜的机会,我当然会思考继续深造。但是,我会认真思考这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。 评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也证明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策十分认真。 问题6:你以前参加过哪些竞争活动这些活动值得吗 分析:透过调查你经历过的实际竞争场景,能够反映你对竞争环境的适应程度,也能够反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。 错误回答:从本质上说,我是一个竞争性很强的人。我认为,在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟,只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存,对吧 评论:这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。 正确回答:我喜欢小组运动,我一向都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球,此刻有时候也打。同小组一齐工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实十分令人兴奋。 评论:这种回答证明,求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜,而不会毁掉同事的工作成果。 问题7:你怎样影响其他人理解你的看法 分析:你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的潜力究竟有多大。 错误回答:一般状况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般状况下,让别人理解我的想法不会太难。 评论:这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答证明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。 正确回答:这是多年来我一向十分努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不理解。我此刻认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。 评论:首先,这个回答证明,你理解人际沟通的复杂性,明白使别人改变看法具有必须的难度。其次,这个回答还证明,你明白影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还证明,你明白在沟通困难的状况下,沟通方式和沟通资料一样重要。

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问题8:在做口头表达方面你有哪些经验你怎样评价自己的口头表达潜力 分析:这个问题旨在测评你的公共演讲潜力,同时也能够了解你对演讲潜力的自我评价。 错误回答:我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我能够做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。 评论:这种回答清楚地证明,你这方面的潜力很欠缺,它不仅仅说明你不喜欢口头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。 正确回答:我以前看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到简单自如——当然也做得更好。 评论:这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的潜力,而且它也证明你正在继续努力提高自己的演讲技能。透过承认口头陈述是很复杂的,求职者同时证明了自己的诚实和正直。 问题9:你怎样比较自己的口头技能和写作技能 分析:这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就必须要留意。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。 错误回答:(任何证明自己的某一技能比另一技能好的回答) 评论:你中圈套了。 正确回答:从此刻的情形看,企业越来越重视职员的潜力,期望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为,这两种技能都是极为重要的,任何想要在企业界取得成功的人,这两种技能都就应具备。 评论:这种回答避开了陷阱,避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时,也能够证明,你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是,它能够使面试人确信,在一般技能方面你拥有坚实的基础,而这些技能是无论什么企业都需要的。 问题10:在写专业论文时你最不喜欢哪些方面 分析:这个问题能够决定你是否愿意开展研究工作,是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。 错误回答:我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣,我不介意开展研究工作。但很多时候,研究所得的成果并不能在实际中得到应用。 评论:尽管很多读者可能会同意这种回答,但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的,听到求职者表示不喜欢枯燥的事情,这会让人感到很不舒服。 正确回答:如果我认真工作的话,我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息能够开始动笔写论文。 评论:这种回答证明,求职者理解研究的好处并愿意从事研究工作。它还证明求职者能够深入调查,也证明求职者能够胜任书面论文的写作。 题11:上下级之间就应怎样交往 分析:透过这个问题能够了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。透过对这一问题的回答,求职者能够展示自己在复杂领域工作的技能水平。 错误回答:我愿意并且相信我们能够成为朋友。毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个人。只有这样,大家才能互相理解,而且你也能够避免很多不必要的冲突。 评论:这个回答的最糟糕之处在于,它证明求职者十分不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都明白,冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊能够化解矛盾的想法,证明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。 正确回答:我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的潜力。从上下级关系来说,我认为最重要的是就应意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。 评论:这种回答证明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信。

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