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面试需要问公司哪些重要的问题

面试需要问公司哪些重要的问题

权威解释

1、要在这个岗位上取得成功,我需要做些什么? 2、您认为我是该岗位的合适人选吗? 3、前任在这个岗位上遇到了哪些挑战? 4、您希望接任这个岗位的人能在哪些方面弥补前任的不足? 5、对于我与这个岗位的契合度,您有什么保留意见吗?我的简历中是否还缺少您要求的要素? 6、您对这个岗位未来的预期是什么?公司内有没有类似的岗位正在招人呢? 7、公司的企业文化是什么样的?您最喜欢企业文化中的什么内容?

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其他解释

- 公司目前或者接下来关注的目标是什么? - 这个岗位所在的团队如何努力支持实现公司的目标? - 在这个公司工作氛围是什么样的? - 是否有晋升的机会,员工的晋升机制是什么样的?

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- 您在这个岗位的理想人选中需要的技能和经验是什么? - 为了更好地胜任这个岗位,员工需要具备哪些特质? - 是因为员工缺少什么技能,才需要招聘新的员工? - 我需要学习什么才能更好地胜任这个岗位?

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你在xx公司工作多久了? 在这之前你是做什么的? 你为什么要来这家公司工作?

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