赣州人力招聘热门行业
中电万维
全面创新 求真务实 以人为本 共创价值
软件开发/不需要融资/500-2000人
2面试评价
18在招职位
0%简历处理率
网达软件
三网融合应用软件行业领跑者
移动互联网/上市公司/500-2000人
35面试评价
18在招职位
0%简历处理率
乐有家
新经纪，大平台，乐有家给你“薪”动的未来
企业服务,消费生活/不需要融资/2000人以上
3面试评价
23在招职位
0%简历处理率
天河国云
用区块链技术重构互联网世界
区块链/天使轮/150-500人
2面试评价
23在招职位
0%简历处理率
湘财证券
弘扬“团结、敬业、求实、创新”的企业精神
金融/上市公司/500-2000人
1面试评价
23在招职位
0%简历处理率
速强信息
以技术为核心
移动互联网/未融资/150-500人
5面试评价
23在招职位
0%简历处理率
壹哩优选
电商,其他/未融资/15-50人
0面试评价
23在招职位
0%简历处理率
智洋创新
诚信、创新、专业、共享
人工智能,软件开发/上市公司/500-2000人
0面试评价
23在招职位
0%简历处理率
赣州人力招聘热门职位
赣州人力招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
赣州人力招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
你为什么选择加入光合联萌公司？- 这家公司一个面试评价都没有。。。看来没人来这面试。。。我想知道这种公司放在拉勾上的意义是什么呢？
- 怎么判断去面试的公司是否为培训机构啊？
- 请问这是神马公司？Logo看起来好奇怪。要吃人一样。没谁了
- 这家公司靠谱吗？直播平台我知道好多。可这家公司怎么从来没听过啊
- 你为什么选择加入上海思伟软件有限公司？
- 拉勾上的聊天消息
- 面试时签订合同要注意什么内容？
- 我的word简历在简历预览中格式是乱的，投给hr后，格式可能是好的吗？
- 为什么很多公司采取内推的方式招聘？
- 武汉网易工作前景如何？
- 武汉网易工作前景如何？
- 面试了一轮或三轮，hr说会两至三天联系，是不是就不会再联系了？
- 想请拉勾帮忙找工作，突然想问拉引想聘我否？
- 面试之后，hr的结束语是我们会进行筛选，在近几天通知你结果是不是就约等于没戏？(面试时只有我一个人)
- 在游天下国旅工作是一种什么样的体验？
- 聊的挺好，而后没有任何消息
- 一个做企业培训的公司。
- 想做游戏策划，但是感觉入行好难。
- 应该是