河南往届生找工作热门行业
联软科技
构建可控的互联世界
信息安全/B轮/500-2000人
5面试评价
21在招职位
0%简历处理率
上海我爱我家房地产经纪有限公司
多经历 多磨砺 这里会有你想要的。
其他/不需要融资/2000人以上
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
联想集团
联想是一个没有天花板的舞台
移动互联网,数据服务/上市公司/2000人以上
111面试评价
18在招职位
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时尚集团
**传媒集团，新型互联网媒体公司
文娱丨内容/不需要融资/500-2000人
2面试评价
18在招职位
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马蜂窝
马蜂窝，全球旅游消费指南，为旅行者提供从攻略到预订的一站式解决方案。
旅游/D轮及以上/500-2000人
71面试评价
18在招职位
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极验
全球交互安全的创领者。
信息安全,数据服务/B轮/50-150人
89面试评价
18在招职位
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极致游戏
为用户创造最美好的游戏体验
游戏/上市公司/150-500人
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汇川技术
致力成为世界一流的工业自动化控制产品及整体解决方案供应商！
企业服务/上市公司/500-2000人
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18在招职位
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河南往届生找工作热门职位
河南往届生找工作人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
河南往届生找工作 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
如何看待公司老板盲目追求和学习阿里精神？- 想面试java软件开发，如果问在项目中遇到了哪些难题都是怎么解决的，该怎么回答啊，求大神！
- iOS找工作有多难？
- 我是爱投资的忠实用户，我也是一名八零后，我非常看好你们，希望能加入你们，和你们一起努力奋斗
- 在深圳找个ui设计这么难
- 学历不够，想面试怎么破，在线等……
- 为什么公司宁可要没有经验的应届生也不要一年经验的的程序员？
- 你如何看待中国网的发展状况/前景？
- 你如何看待优速快递的发展状况/前景？
- 公司很好，但属于小团队，是否还要跳槽？
- 该怎么谈薪资问题(O_O)？
- 你如何看待成都国美大数据的发展状况/前景？
- 公司要求做测试（设计，动漫）怎样的程度是真的测试，不是骗设计呢？
- 如何成为一名优秀的项目销售人员？
- 在新公司工作大半个月想辞职，能拿到应有的薪资吗？
- 霸面是怎样一种体验？
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- 公司工作氛围不好怎么办