荆门新媒体招聘热门行业
福诺
成为“卓越的信息服务提供商”
移动互联网,企业服务/未融资/500-2000人
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30在招职位
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万科
人才是我们**的资本
房产家居/上市公司/2000人以上
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30在招职位
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冰川网络
一直相信，只有优秀的人才能吸引优秀的人才
游戏/上市公司/500-2000人
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30在招职位
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多益网络
多益网络成立于2006年，是国内优秀的游研发商和运营商。
游戏/不需要融资/2000人以上
55面试评价
30在招职位
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彩贝壳
给宝贝一个闪闪发光的童年
旅游｜出行/B轮/150-500人
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诗悦网络
诗悦食堂、破亿流水，五险一金，成熟团队，项目分红，餐补， 年底双薪，灵活晋升机制，健身房、带薪年假
游戏/不需要融资/500-2000人
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理想汽车
用科技改变出行，让更多人受益。
汽车丨出行/上市公司/2000人以上
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仕和人力
专注人才服务
专业服务｜咨询/未融资/150-500人
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荆门新媒体招聘热门职位
荆门新媒体招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
荆门新媒体招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
不明确薪酬carry bonus如何做招聘- 面试中常见的问题
- 为什么我投的简历都没回应我的要求也不高啊为什么
- 程序员面试应该怎样着装？
- 现在还在找工作的扣1，面试感觉如何哈。
- 智联招聘上投递没反应
- 辞职来的这家公司，入职三天被辞退，是我太水？还是公司不地道？
- 请问查看简历都是多长时间
- 有介绍web前端工作的么
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- 互联网行业未来的发展
- 为什么大部分搞硬件的职位都要求熟练pads等绘图软件？这是不是一个硬性要求？
- 这家到底是招人还是借此宣传
- 为什么拖欠工资很多都得不到滞纳金
- 前端现在主要用的框架都有哪些？
- 创业过2次，想转行去做产品经理，为何人家不认同？
- 老大，iOS的要不要啊