四川渠道总监招聘热门行业
联想集团
联想是一个没有天花板的舞台
移动互联网,数据服务/上市公司/2000人以上
111面试评价
19在招职位
0%简历处理率
上海新迪
上海新迪数字技术有限公司是一家以技术立本的软件研发和技术服务型公司。
移动互联网/D轮及以上/150-500人
0面试评价
19在招职位
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有米科技
最具效果穿透力的全球化移动广告与效果营销平台
广告营销/上市公司/150-500人
43面试评价
19在招职位
0%简历处理率
飞未云科（深圳）技术有限公司
飞跃增长，数聚未来
数据服务｜咨询,人工智能服务/不需要融资/500-2000人
77面试评价
19在招职位
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欧泰普-OTYPE
企业服务,广告营销/不需要融资/500-2000人
1面试评价
28在招职位
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高邦
高邦猎头秉承“精准快速、专业服务”的宗旨，以“为客户提供**流的招聘服务”为己任。
软件服务｜咨询,IT技术服务｜咨询,人工智能服务/未融资/150-500人
0面试评价
28在招职位
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广州明日思维信息科技有限公司
高速成长型公司，前云学堂、北森副总裁带队，目前已与碧桂园，实地地产，百丽集团等众多一线品牌合作！
工具类产品,专业服务｜咨询/未融资/15-50人
1面试评价
28在招职位
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速诺科技
一家有实力的移动互联网休闲游戏和科技娱乐内容应用的研发和运营的公司
游戏,工具类产品/不需要融资/150-500人
9面试评价
28在招职位
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四川渠道总监招聘热门职位
四川渠道总监招聘人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
四川渠道总监招聘 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
巨拓科技的面试流程是怎么样的？- 为啥全都是什么工程师的招聘我去
- 公司具体的业务或营业方向是？
- UI热什么时候会过去？
- 为什招聘网站都给培训机构刷屏了？找个工作都不好找，简直了
- 严格意义上的产品运营应该有哪些职责？
- 公司用人每逢三个月毕辞退，，怎么解
- 贵公司有自己的财务软件么
- 计算机专业除了做程序员，还能做什么工作啊？
- 券商的理财顾问跳槽有什么好去处
- 求指点设计新人的出路？
- 公司笔试，交互设计一般出什么样的题目？
- 不知道什么原因，公司入职2天辞退？
- 您好，我在校招网上看见了贵公司的招聘信息，但是没有标注怎么投简历、请问可以网投么？有网投邮箱么？谢谢
- 信息防泄露产品的测试主要都是那些测试。。。有大神来讲讲嘛
- 没有互联网行业工作经验，没有技术基础，高中学历，能在互联网行业工作吗？可做什么岗位？产品or运营可否
- 弱弱地问一下，好像没有在招聘信息里看到留有HR的工作电话哟？
- 请问贵公司的邮箱是多少
- 本科经济学最适合什么岗位？
- 我就想问一下，深圳是不是瞧不起应届互联网专业毕业生！非得逼我们应届去培训或者造假吗？