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关于青云QingCloud,为数字化转型助力!

  • 6个
    招聘职位
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    简历处理用时
  • 7个
    面试评价
  • 30天前
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青云介绍

北京青云科技股份有限公司,一路领跑混合云的ICT服务商和数字化解决方案提供商,自主创新、中立可靠、性能卓越、灵活开放,通过一系列领先性的技术、产品研发能力,推动云计算行业快速发展,成为百行千业的数字化转型基石。

凭借广义云计算服务能力,青云科技打造了一个具有“全栈”、“全态”、“全域”能力的全维云平台:在服务层次上,纵向跨越IaaS、PaaS和应用平台的全栈云架构,覆盖众多品牌的ICT服务;在服务交付形态上,以统一架构实现公有云、私有云、混合云和托管云的一致化交付与管理;在服务场景纵深上,集结云、网、边、端一体化能力,实现全域智能数据互联。

青云科技坚持核心代码自主研发,贡献开源,搭建起行业行业领先的计算平台、存储平台、网络与安全平台、数据平台、IoT与边缘计算五大类产品矩阵,为企业提供可灵活组建的端到端的解决方案。青云科技的愿景是成为世界一流的ICT大平台,成为人类社会值得托付全部业务的数字化基石平台。


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青云面试评价
综合评分:
3.2
  • 描述相符
    • 25%
    • 25%
    • 25%
    • 0%
    • 25%
    3.2
  • 面试官
    • 25%
    • 0%
    • 25%
    • 25%
    • 25%
    2.8
  • 公司环境
    • 50%
    • 25%
    • 0%
    • 0%
    • 25%
    3.8
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   高级前端开发工程师 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      1.0
    • 面试官   :  
      1.0
    • 公司环境   :  
      1.0
    面试官很nice
    不像招人
    [面试过程]
    面试当天下大雨,人事居然把地址搞错了,无语,太水了。然后面试简单聊聊就完事。感觉面试人就想自己在偷学
    (0)
  • 评价人头像 李* 面试职位:   企业 IM 产品经理 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    面试官的自我感觉很好
    [面试过程]
    面试官的自我感觉非常良好 !特别是一面的, 所以很难......
    (38)
  • 评价人头像 吴*生 面试职位:   高级运维工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    先是技术老大面,然后找个技术小弟问一下具体内容,整个面试过程感觉还可以。
    (59)
  • 评价人头像 谭*玲 面试职位:   客服代表 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      3.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    环境高大上
    [面试过程]
    公司环境很好,就在保利国际中心,面试我的是呼叫中心的负责人不是hr所以不专业很正常,面试官问我最看重公司的是什么,我说直接上级能否让我学到更多的东西,再就是公司的发展前景。面试官直接怼我说我为什么觉得直接上级要来教我,除了我 的父母没人有义务来教你,还说公司的发展前景就一脸懵逼,可能我不够符合贵司这个职位的要求。还说了一些很重的话语气挺恶劣的,找工作也很幸苦,我可能状态比较疲惫发挥的不...
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    (130)
    评价回复人头像
    2017-08-11
    青云  ·  lemmoliu
    谭清玲,您好,很感谢您来参加青云的面试。针对销售,客服之类的岗位,我们是会适当采取压力面试的。如果表达的时候让您有不好的感受,非常遗憾和抱歉。之后的面试我们也会考虑适当做一些调整。希望您能尽快找到合适的平台,祝工作愉快!
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   资深交互设计师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    看眼缘
    非上司
    [面试过程]
    说几个点吧,大家参考: 1、面试官的身份问题 面的是资深岗位,而两个面试官,一个是公司前端(现在应该是交互吧),一个UI设计师,如果只是初面我觉得还有情可原。但如果只有一面,那显然不合适。 2、面试所提问题 大而散,杂而不深。如问:你觉得什么是用户体验,你对入手新行业的看法。扯太深,面试官蒙圈。扯潜了,没啥用。这样的问题面试官的标准答案是基于他们自身水平的定位的。无太多意义。 3、...
    展开
    (201)
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公司位置
青云基本信息
  • IT技术服务|咨询
  • D轮及以上
  • 500-2000人
  • 北京
管理团队
  • 创始人头像

    黄允松

    CEO

    黄允松,青云联合创始人及CEO、Eclipse Committer,在IBM实验室度过了九年的职业生涯,主要精力贡献给了开源世界,先后投身Eclipse、Hadoop及Linux的开发,最后是云计算,曾为IBM SmartCloud初创组成员及架构师。现在与几位同伴一起创建了青云QingCloud,致力于为企业用户提供安全可靠、性能卓越、按需、实时的IT资源交付平台。 

公司标签
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 岗位晋升
  • 通讯津贴
  • 扁平管理
  • 青云
工商信息
北京青云科技股份有限公司
法人代表
黄允松
注册资本
4,746.2175万(元)
机构类型
其他股份有限公司(上市)
成立时间
2012-04-17