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我们的使命:赋能每件产品改变今天,赋能每一个人创造明天!

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    面试评价
  • 30天前
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驰亚智能科技产品
驰亚智能科技介绍

       驰亚科技成立于2012年,是国内首批研究并实践“一物一码”应用的企业,为品牌提供消费者互动营销、会员积分、门店导购激励、防伪溯源、物流防窜货、大数据运营等在内的一系列SaaS产品,以及产线赋码、系统开发等项目的端对端交付与全周期运维服务。


       公司始终致力于新技术、新应用的开发,为高新技术企业,并与复旦大学软件学院成立联合实验室。目前已获得三十余项专利、软件著作权,尤其在二维码基础研究领域拥有数项发明专利,是中国防伪行业协会理事单位之一。驰亚科技已为全球500强和中国名牌在内的近千家名优企业提供了全面解决方案,帮助客户实践其数字化战略。


        公司坐落在宝山长江软件园,拥有优美的工作环境,富有竞争性的薪资体系,年轻、团结、积极向上的“正能量”氛围,公司注重企业文化,提倡志趣相投的伙伴一起共事,这里不仅是你工作的地方,更是一起努力奋斗,成就梦想的平台。  

我们的愿景:

1、成为全球一流的帮助企业快速健康成长的智能平台。

2、成为受人尊敬的百年科技企业。


我们的使命:

赋能每件产品改变今天,赋能每一个人创造明天。


我们的核心价值观:

知(认知)--  诚信、激情

行(行为)--  敬业、持续改善,拥抱变化

合(合作)-- 团队共赢,个人成长与团队共赢

一(客户**)-- 重视客户体验度


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驰亚智能科技面试评价
综合评分:
4.4
  • 描述相符
    • 67%
    • 22%
    • 0%
    • 11%
    • 0%
    4.4
  • 面试官
    • 67%
    • 22%
    • 0%
    • 11%
    • 0%
    4.4
  • 公司环境
    • 56%
    • 33%
    • 11%
    • 0%
    • 0%
    4.4
  • 评价人头像 韩*田 面试职位:   .net ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    面试效率高
    [面试过程]
    填写个人基本表格,然后等了一会儿面试官来,前台小姐姐很好。面试官更喜欢有激情,对技术有钻研的人。自己能力可能没有达到,公司环境可以,在园区里,很安静。
    (9)
  • 评价人头像 张*顺 面试职位:   大客户销售 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官是大牛
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试官很nice,是一个很有前景的工作
    (0)
  • 评价人头像 叶*彤 面试职位:   平面设计 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      2.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    福利待遇杠杠的
    等得花儿都谢了
    环境一般般
    [面试过程]
    一次约了很多人都是一个时间点,从十点半过去填了一个表,等到快十二点半才开始面试,面试体验感不咋样,面试结果也没有个回复
    回复
    (1)
    评价回复人头像
    2019-04-02
    驰亚智能科技  ·  hr  ·  HRM
    您好!给您带来不适的体验抱歉,我们已经在后续的面试安排中调整了,感谢您的点评。
  • 评价人头像 高* 面试职位:   产品专员 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官是大牛
    面试官很nice
    [面试过程]
    公司价值观很好,注重员工成长,产品老大是大牛,hr人超好,好像在hr这学了一节人生课。总之很愉快的面试,不论结果如何都收获很多。如果我没成功,那你们快挤破头的来这家面试吧!
    (8)
  • 评价人头像 任*焱 面试职位:   产品专员 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试效率高
    面试官很nice
    [面试过程]
    初试:部门主管+hr 公司成立较早,之前是销售为导向,现在想以产品为核心竞争力。面试前需要填一张个人信息表和三道产品题。总共两个面试官,分别是部门主管和hr,部门主管主要是专业面,考察个人能力是否符合岗位要求,hr是价值观面,看是否与公司匹配及是否和团队合得来,总体感觉良好,期待复试!
    (7)
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公司位置
驰亚智能科技基本信息
  • 软件服务|咨询
  • 不需要融资
  • 50-150人
  • 上海
管理团队
  • 创始人头像

    陈斌

    CEO

公司标签
  • 年底双薪
  • 节日礼物
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 年度旅游
  • 岗位晋升
  • 扁平管理
  • 定期体检
  • 股票期权
  • 驰亚智能科技
工商信息
上海驰亚智能科技有限公司
法人代表
陈斌
注册资本
1,000万(元)
机构类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
成立时间
2001-03-29