飞鸽速运

职位描述：硬件工程师
岗位职责
1、负责超声产品硬件单板开发设计。包括硬件需求分析、方案设计，原理图设计、元器件选型、BOM整理、PCB设计规则文件编写、单板调试和整机联调工作;
2、协同通用硬件、探头组件、软件、系统工程师进行联调，解决开发过程中的问题;
3、负责项目开发过程中设计文档的编写工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子相关专业;
2、具备扎实的弱电知识，丰富的模拟电路经验，良好的数字电路基础;
3、熟练使用altium designer、protel设计软件，熟练使用mutisim等软件仿真优先;
4、熟悉时钟、运放、ADC、DAC电路及器件选型，熟悉DDR、PCIe、USB等接口者优先;
5、掌握示波器、万用表、频谱仪等仪器的使用，具备良好的亲自调试电路的能力;
6、熟练掌握超声成像原理、超声波束的性质、超声硬件设计的侧重点等，具备复杂硬件系统设计的能力；
7、有超声前端板卡开发设计经验，独立成功完整的设计过超声硬件电路，包括动手调试与改进及转产；
7、重视团队协作。热爱硬件设计、有创新性思维及创新意愿者优先；
8、连续5年以上超声硬件岗位经验。

职位描述：1、具备电力电子、应用电子等相关专业知识；
2、至少3-5年以上，有排插、PD外壳相关工作经验优先；
3、具备电源类产品（如适配器、充电器）或低压配电产品（如排插）的结构设计经验，熟悉内部元器件（如变压器、PCB板、插座端子）的布局规则，避免结构与电气设计冲突。
4、了解注塑、冲压等制造工艺的局限性，确保设计的结构可批量生产（如外壳壁厚均匀，防止注塑缩水）。
5、掌握基本的散热设计逻辑，例如适配器外壳预留散热槽，避免内部元件过热导致寿命缩短。
6、精通充电电源的建模，控制及设计的基本理论，具有开关电源开发的实践经验，包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计及功能调试等；
7、熟悉开关电源各种拓扑结构、磁性器件、安规EMC、元器件规格等工作原理；
8、能独立完成电源设计调试，会绘制PCB图BOM清单制作，有很强的电路原理分析能力，对研发流程有很深的了解；
9、能独立从事充电电源几十瓦到1000W的设计开发工作；

职位描述：【工作内容】
- 负责嵌入式系统软件的设计、开发与调试；
- 参与产品需求分析，编写相关技术文档；
- 与硬件工程师协作，完成系统集成与测试；
- 解决项目中出现的软件问题，优化系统性能。
【任职要求】
- 计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历；
- 熟悉C/C++语言，具备良好的编程习惯；
- 了解嵌入式操作系统（如Linux、RTOS）的基本原理；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习能力强。

职位描述：1、公立本科及以上学历；
2、计算机、电气自动化或工程管理相关专业；
3、整理材料细心周全、性格开朗，做事积极主动负责，易与他人相处；
4、懂项目管理流程，有软件行业或信息系统的开发、测试或实施工作经验者优先；
5、有软考中级及以上资格证书者优先，有PMP证书者优先。

岗位职责：
1、负责项目的跟进、沟通协调、流程处理等系统环节；
2、负责进行项目绩效评价及改进工作；
3、承担公司项目辅助工作，执行上级主管交办的工作。

职位描述：工作内容：快递分拣，矩阵，扫描，装卸
每月薪资：基础工资+全勤奖+计件
分拣员5500～6500
职位福利：包吃、包住、节假日福利，全勤奖

学历要求：无
工作年限：无
工作地址：辽宁省盘锦市盘山县环城西路沿线东北快递物流产业园
任职要求：18～54岁

职位描述：副总裁（VP）
岗位职责：
1. 根据制造业行业趋势、竞争格局、产业链变化，为公司战略提供专业判断与方向建议。
2. 协同制定公司中长期发展规划，并形成年度重点任务体系与落地路径。
3. 主导推进关键战略项目，包括新业务拓展、产业合作、供应链升级、技术平台建设、区域布局等。
4. 统筹跨部门资源，建立项目推进机制，确保核心任务按节点完成。
5. 通过行业分析、经营数据分析与竞对研究，为决策提供数据支持和行动建议。
6. 参与外部关键合作（产业链伙伴、战略合作方、政府园区、技术机构等），推动合作落地。
7. 促进公司内部组织能力建设，包括流程优化、项目机制、决策机制和跨部门协同效率提升。
8. 在关键经营事项中为 CEO 提供业务判断和策略路径，确保战略执行质量和节奏。
任职要求：
1. 10 年以上制造业相关经验（电子、装备、机械、新能源、零部件等均可），有业务统筹、战略落地、经营管理或项目端管理经验。
2. 深刻理解制造业行业逻辑，包括供应链结构、产品生命周期、成本模型、行业竞争关系等。
3. 在集团层面或事业群层面推动过战略项目、跨部门协同或多业务线统筹工作。
4. 具备强推动力，能在复杂结构中确保战略项目真正落地。
5. 结构化思维强，能够将复杂问题拆解为可执行方案。
6. 思维成熟稳健，有全局观与判断力，沟通协调能力强。
7. 熟悉上市公司要求、对外合作规范及重大事项的决策流程者。

职位描述：一、岗位职责
1、项目规划与目标设定，制定项目计划、进度表。
2、资源与成本控制。项目落地后，联系各业务部门负责人，获取资源，组建项目团队。在项目执行过程中监控成本支出，优化资源使用。
3、进度与质量管理。管理实施或执行流程，确保项目按计划推进，并符合同要求的范围和技术指标要求。做好版本管理和过程文档归档管理。
4、风险与安全管理。识别潜在风险，制定应急预案，做好风险控制管理。预判到验收风险及时向项目组预警，制定风险预案。
5、组建团队、明确分工，定期组织业务考核与考试。
6、内外部沟通协调：与客户、供应商、监理及内部各部门保持良好沟通，解决内外部各类执行过程中的冲突。保障各项目团队高效、紧密、愉快完成项目交付。
7、合同与合规管理：履行合同条款，处理变更与索赔，确保符合法规要求。
8、保证项目收尾与结项。
二、任职要求：
1、五年以上信息化项目管理工作经验，负责过千万级别合同额的国企软件信息系统建设项目经验优先考虑; 或并行同时负责5个以上的项目管理经验优先考虑。
2、具有优秀的项目统筹能力，较好的理解能力与沟通表达能力; 文档编写能力强，可独立完成项目各类文档的撰写与整理。
3、有主动学习积极性，通过公司内部提供的学习材料，持续学习电力交易业务知识，带领项目团队在数据治理、项目管理等方面的工作开展，配合团队完成多项目并行的管理任务。
4、具备较强的团队培养能力，能够通过实际交付任务培养项目经理人才。
5、符合以下条件者优先：
（1）有 PMP 证书优先考虑。
（2）有产品经理、代码开发工作经历者优先考虑。

职位描述：岗位职责：
1.根据品牌年度目标，输出负责渠道直播规划，拆解到月度目标、周目标；
2.负责把控直播间（DP/自播）执行，包括不限于：主播筛选、场景装修、货品组合、话术框架、大场营销等；
3.负责直播日销和大场策划、执行；直播后数据记录及复盘，关注GMV、ROI、互动和转化指标等直播数据，并持续优化提升；
4.负责管理（或对接DP）直播间各岗位人员，统筹各岗位配合节奏，并主导梳理主播筛选标准、直播复盘框架、货组测试流程、付费投放等关键环节有效sop，为结果负责；
5.主动关注渠道趋势变化，定期跟进行业动态、整理分析优秀竞对直播数据，总结有效动作，及时优化店播运营策略和玩法；
6.与星图部门密切协同，实现高效种割配合；
岗位要求：
1.全日制本科以上学历；抖音电商相关经历2年以上，须有过直播项目负责人经历，即有0-1直播项目起盘/DP对接管理/千川投放/鲁班运营经验；
2.热爱直播，对行业发展趋势有深刻理解，持续关注行业头部品牌直播玩法，熟悉抖音内容电商常见运营方式，有沉淀店播运营经验；
3.对抖音电商创新玩法度高敏感，有内容创意和执行力；能够挖掘用户需求，策划出有成果的直播大场活动；
4.有较强内容能力和逻辑思维能力，会数据分析、学习能力强，抗压能力强；
5.有项目管理经验，能够把控直播项目顺利开展；
沟通表达能力强，对内及协作部门能有效调动和推进工作；

职位描述：工作内容：
1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等；
2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题；
4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具；
5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量；
6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。


岗位要求：
1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力；
2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度；
3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作；
4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试；
5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架；
6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神；
7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

职位描述：职位职责：
1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责；
2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地；
3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次；
4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建；
5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）；
6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先；
2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先；
3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳；
4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求；
5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地；
6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。