富兰克琳眼镜

职位描述：岗位职责：
1、根据产品设计方案，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
2、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图；
3、根据硬件设计方案对电路进行仿真、测试和改进；
4、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
5、维护管理或协助管理所开发的硬件。
6、为项目其他成员提供硬件技术支持。
7、为客户提供技术支持；
8、积级参与公司的各项活动，接受公司的各项学习与培训；
9、与部门员工分享技术知识；
10、 领导交办的其他工作。

任职要求：
1、三年及三年以上汽车汽车座椅、天窗控制器行业硬件开发；拥有英语听说读写能力佳；
2、汽车电子行业硬件开发经验、熟练使用相关技术工具。有外企汽车电子硬件开发工作经验者优先。
3、设计开发能力、解决和分析硬件设计工作的能力和技巧、熟练使用硬件开发工具；
4、工作责任心、有团队合作精神、服从上级工作安排。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司产品界面的视觉设计与交互优化，提升用户体验；
- 与产品经理、开发团队紧密协作，完成从原型到落地的设计全流程；
- 参与用户研究与需求分析，持续优化产品界面与功能体验；
- 维护和更新现有产品的视觉规范与设计系统。
【任职要求】
- 本科及以上学历，设计相关专业优先，不限工作经验；
- 熟悉Figma、Sketch、Photoshop等设计工具，具备良好的审美能力；
- 对用户体验有敏锐感知，能独立完成界面设计与动效制作；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

职位描述：职责描述：
1、电池检测认证技术统筹；
2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力；
3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平；
4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员；
5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。
6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础；
2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准；
3、有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。

职位描述：1、负责对公司计算机终端的操作系统，办公软件、应用软件及硬件方面的维护和技术支持；
2、负责对办公桌面系统，研发桌面系统进行基本的维护和技术支持；
3、负责公司桌面办公设备的管理和维护：包含打印复印一体机、打印机、会议设备等；
4、负责员工IT系统账号的管理：包含创建、发放、回收、禁用等；
5、负责活动目录、文件服务器、防病毒系统等日常维护与优化；
6、负责公司机房、会议室设备的日常巡检和维护；
7、负责公司的大型会议和活动的技术支持。
8、负责公司IT资产的管理：包含需求整理、请购、入库、发放、升级、回收、报废等；
9、配合财务部门进行年度资产盘点工作；

岗位要求：
1、本科及以上学历，IT相关专业；
2、具备1年以上的桌面运维经验；
3、精通Windows/Linux/Mac等终端设备的系统及软件的安装、配置和故障排错；
4、精通Office办公软件的操作、配置和故障排错；
5、熟练掌握操作系统批量部署的相关技术；
6、熟悉微软的活动目录和文件服务器的日常运维操作技能；
7、良好的服务意识和沟通能力，责任心强，积极主动，有较强的信息安全意识及团队合作精神；

职位描述：岗位职责：
1、需根据公司目标和市场变化，制定产品推广、用户增长等运营策略，并监督团队落地实施，确保达成预期业绩指标
2、根据运营实施计划方案从0到1搭建运营团队，制定每个人员的岗位职责以及岗位要求。
3、制定出培训方案进行团队人员培训，提高人员的岗位认知以及岗位素养。
4、团队分工合作，细化人员的日常工作以及工作目标
5、对接公司现有项目，沟通项目要求，向上汇报项目实施细节以及沟通进展。
6、针对方案安排工作人员实施落实，跟进落地的细节把控以及优化反馈。
7、进行市场调研，分析，定期对运营市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整运营策略和目标。

任职要求：
1、大专及以上学历，有教育培训行业或制造业相关招聘经验者优先
2、良好的沟通表达，较强的抗压能力、逻辑思维清晰、行业变化敏感，较强的执行能力和组织能力，善于协调资源。
3、熟悉市场推广、活动策划的整个流程
4、热衷销售工作，具有强烈的销售意识，团队合作精神

福利待遇
1、薪资：年综合薪资30K左右，基础薪资+绩效+提成+奖金；
2、福利：双休、五险、带薪年假、提供住宿、定期团建等；

职位描述：工作职责:
1. 负责家电燃气具电机、暖通电机电控系统软件的设计、开发与调试。
2. 熟悉电机控制算法包括矢量控制(FOC)、无感FOC控制(反电动势观测/高频注入)、弱磁控制、软启动/软停止、节能降噪策略(谐波抑制、振动补偿)等;
3. 编写通用软件架构及逻辑软件代码模块。
4. 与硬件工程师协作，进行系统集成。
5. 对软件进行测试、验证和故障排查。
6. 跟进新技术发展，适时引入到项目中。
任职资格:
1. 本科及以上学历，计算机、电子、信息工程、自动化等相关专业。
2. 具有5年以上家电电机软件开发经验。
3. 熟练掌握 C/C++、嵌入式等编程语言。
4. 熟悉常见嵌入式的电控开发工具和环境。
5 较强的问题解决能力和学习能力。
6. 有相关家电电机行业项目经验者优先。

职位描述：设计非标设备的电气控制
1，会使用电气制图软件绘制电气接线图纸（eplan cad 制图软件）
2，会使用西门子博途软件编辑程序，（1200系列和1500系列plc），会使用scl语句，会结构化编程，会编辑各种厂家的hmi界面比如维伦通，昆仑通态，但使用西门子hmi居多，会调试伺服，除了西门子伺服外，会使用博途进行第三方伺服的调试，比如汇川伺服，会调试步进电机，了解顺控原理。
3，懂通讯原理，能实现plc与上位机软件的信号交互，能实现plc与plc之间的信号交互，要了解的通讯协议包括modelbus tcpip，prifinet tcpip，S7等等，
4适应出差要求，配合领导完成相应的调试工作。

职位描述：岗位职责：
1. 负责整椅报价技术方案、QBOM的编制，争取项目定点
2. 基于整椅完成产品结构详细设计，并完成3D，2D及EBOM冻结发布
3. 协助完成DV、PV实验验证，并对验证的设计问题点跟进及解决
4. 负责量产项目整椅的技术支持
5. 负责整椅创新设计及验证
6 负责整椅设计经验总结、技术标准编制及应用推广

任职要求：
1. 本科以上学历，机械设计和车辆工程相关专业；
2. 3年以上座椅设计工作经验
3. 熟悉座椅设计开发流程、整椅集成及评价专业知识，熟悉座椅制造及加工工艺
4. 负责过座椅项目整椅设计工作，有项目管理经验者优先
5. 熟练使用CAITA软件
6. 诚实可靠，有良好的团队协作和沟通能力

职位描述：核心职责：
1、客户同步开发：深度参与主机厂新产品研发流程，主导铝合金 / 镁合金压铸件的前期方案设计，完成从概念设计到样件验证的全周期技术对接，确保产品性能指标与客户需求高度匹配。67
2、制造缺陷分析：建立系统化的缺陷分析模型，运用材料微观分析、力学性能测试等手段，精准定位压铸过程中的设计与工艺缺陷，制定针对性改进方案并推动落地，提升产品良率与可靠性。

任职资格：
1、专业背景：车辆工程专业博士学历，研究方向聚焦于汽车零部件设计、轻量化材料应用等领域优先。67
2、核心能力67：具备成熟的产品设计与验证经验，熟练运用 UG、CATIA 等三维设计软件，可独立完成零部件结构设计与 CAE 仿真分析。67
3、对铝合金、镁合金材料的物理化学特性、成型工艺有深入理解，熟悉 T6 热处理、表面处理等后端工艺者优先。67
4、在校期间主导或参与过校企合作课题（如新能源汽车零部件研发项目），具备从技术理论向工程实践转化的成功案例。67
5、综合素质：具备良好的跨部门协作能力与客户沟通技巧，能在高压环境下推动技术难题攻关，对汽车轻量化趋势有敏锐洞察力。

职位描述：1、协助销售推广公司MCU产品给客户,根据客户要求，为客户选型，推荐优势型号。
2、协助公司分析并发掘市场机会，拓展客户群体。
3、协助客户进行产品的开发调试，提供客户需要的技术资料、开发软件、开发工具及指导客户使用开发工具，及时解决客户端的设计过程中的技术问题，及处理售后，生产过程中出现的不良。
4、参加原厂的各种培训，及开发内部转培训的课程。
5、上级安排的其它相关工作。
任职要求：
1、 专科及以上学历，电子专业、电子信息工程及其它相关专业优先,英文读写能力良好。
2、年以上MCU开发和市场推广经验, 能独立完成客户项目的选型、技术支持和原厂端的协调工作，有8位或32位MCU 使用和推广经验。
3、熟悉8bit MCU,M0, M3, M4，熟悉ST、新唐，华大，中颖、灵动微的MCU者佳，要求能独自制作相关功能的Demo。
4、熟练使用调试仪器仪表，烙铁、风枪、示波器，万用表，负载仪，等常用调试、测试工具。
5、有基本的软硬件开发能力，能看懂原理图，绘制PCB，能编写和调试底层软件，积极主动解决客户遇到的技术问题
6、良好的沟通表达能力，较强的团队合作意识；较强的主动学习能力和解决问题能力；具有一定的承压能力，能否服从公司工作安排。
福利待遇：
1、工作时间：周一至周五9：00-17：30，周未双休；
2、社会保险：入职购买五险一金
3、假期福利：享有薪年假、产假、婚假、丧假等，法定节日按国家规定放假；
4、足以能证明您能力的薪酬待遇，晋升渠道透明，每年至少一次调薪；
5、每个季度一次Design win 季度奖金