1、能独立完成活动策划和组织工作，制定长期的营销计划，跟进执行、活动数据信息收集反馈; 2、整合线上营销资源，达成活动目的，并对资源的使用效率负责; 3、负责活动数据的跟踪分析，根据活动效果推进活动改进及策略优化; 4、不断输出活动运营方法，及经典活动案例，主导线上平台主题活动的策划，激活新用户，活跃老用户，针对不同用户开展针对性活动; 5、负责承接部门内外活动需求，协调各方资源，推动活动落地。

工作内容： 1、负责运力策略，服务提升策略，司/乘nps提升策略等制定、拆解与落地，与各项资源协同工作，保障城市运力服务供给； 2、负责支持一线团队，开拓司机招募渠道，优化拉新漏斗，实现运力质与量的增长和发展； 3、制定大区中长期运力服务生态策略，帮助一线实现良性经营与发展； 4、负责对城市及各部门间的工作协调与配合； 5、制定运力/服务渠道管理体系，SOP建立及质检督导. 任职要求： 1，熟悉或搭建中台规则体系建设、了解规则运营的全貌，具有风险意识。 2，态度严谨，原则性强，较好的沟通协调能力、项目管理能力，能推进运营规划落地，达成规则治理目标。 3，良好的数据敏感度和逻辑思维，有独立的数据分析、问题解决的能力。 4，本科及以上学历。

岗位职责 1. 协助文化宣导运营，多渠道多场景助力文化项目落地； 2. 协助部门视觉文化统筹，不限于文化墙等； 3. 协助进行项目数据统计与管理； 4. 其他临时需协助工作；  工作要求： 1.有设计基础，会使用PS软件，会剪辑，具审美品味； 2.在校期间有过宣传活动或其他主题活动经验优先； 3每周可实习5天，连续3个月优先

岗位职责： 负责滴滴出行c端端外广告投放工作，主要包括： 1、根据公司目标，制定各渠道投放策略，落地执行，监控和复盘投放数据，不断优化策略，保证目标的达成； 2、挖掘用户增长点，针对不同媒体特点和属性进行新模式新玩法的探索和尝试； 3、与内部算法团队、产研团队协作，搭建自有投放模型和系统； 4、基于历史投放数据和投放经验进行课题研究，形成方法论； 5、把握市场动向、竞品变化、关注媒体动态，及时调整投放策略； 任职资格： 1、本科以上学历，3年及以上信息流投放运营经验，了解媒体模型算法逻辑，有RTA和DSP经验者优先； 2、熟悉移动互联网行业，对投放媒体、代理公司充分了解，善于充分利用资源，解决问题； 3、出色的逻辑能力和数据分析能力，对数字敏感，熟练使用execl、SQL和相关分析工具； 4、较强的沟通表达能力、团队合作意识，能够协调解决投放过程中的问题； 5、有责任心，学习能力强，善于思考研究总结，创新能力强，能抗压，精力旺盛。

岗位职责： 1、整体负责沉默召回司机的在线时长增量，包括召回人和召回后留存提频动作，规划目标与分城市档位动作 2、熟悉社群运营、智能短信等渠道，搭建召回渠道能力，结合策略有效达成规模增量和钱效约束 3、负责召回奖励和召回营策略实验，分城市分人群优化结果，实现更高TSH增量和ROI 4、与技术开发团队密切沟通，快速、高效推动产品设计研发，保证产品开发计划顺利进行 岗位要求： 1.本科及以上学历，有大型互联网公司2年及以上工作经验，有产品运营或用户体验方向经验者优先； 2.具有良好的商业敏感度和数据分析技能（有SQL能力优先），掌握调研方法论，能够运用创新且数据驱动的分析方法解决复杂的业务问题； 3.掌握良好的项目管理能力，善于通过协调资源，驱动业务目标交付； 4.个性乐观皮实，具备长期主义精神，工作责任心强

岗位职责： 1、对平台用户增长规模和质量目标负责，通过对用户价值和需求洞察，提高用户使用频率、拓展品类渗透等，确保流量&业务转化增长目标的达成； 2、分析用户需求&场景&属性，熟悉用户精细化运营及用户生命周期管理，并制定产品运营策略，对拉新、转化、留存等结果负责； 3、制定整体流量增长策略，包括端内流量拓展、品类拉新/交叉推荐及微信内的转化和回流等； 4、推进策略模型制定，科学评估&优化端内流量入口的分发获客效率、获客质量、获客成本； 5、规划设计产品运营增长策略，推动具体的迭代升级及产品化功能落地，进行效果评估总结； 任职资格： 1、3-5年以上用户运营/用户增长工作经验，对增长有较完整的方法论和实战经验，善于系统性思考 2、对用户增长较深刻的理解，精通各渠道玩法，有较大型项目经验，熟悉互联网增长玩法 3、熟悉擅长用户数据分析、策略分析，对用户行为变化敏感，具备较强的产品思维 4、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力 5、持续的好奇心、学习能力、创新能力，自我驱动

1、线索全生命周期管理：从线索分发流转/潜客跟进/保客挖掘的全生命周期节点制定策略。 2、线索策略矩阵运营：输出线索标签分层管理规范，优化质量分体系，迭代线索全局最优分发策略，并持续优化线索到订单各环节转化效率。 3、潜客跟进标准落地：优化潜客分级跟进标准与要求，推动平台算法判定等级以及智能化跟进提醒。 4、保客运营体系建设：保客档案建设，客户数据分析与需求挖掘，设计保客分层运营策略，提升保客复购和转介绍。 5、线索客户常规运营：参与线索渠道数据建设；响应一线线索需求及质量反馈，持续迭代线索分发策略；通过客户调研回访与信息反馈，优化业务流程，提升保客运营效果。 6、客户社群运营策略：负责社群活动流程设计，提升客户粘性， 通过各类方式，提升社群热度，增加客户沟通机会，促进客户后续转化，探索和优化实践案例，提炼并指导推广城市日常运维。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上线索管理或用户运营经验，对网约车行业有一定了解，有汽车租售、互联网行业经验优先； 2、拥有缜密逻辑思维体系，优秀的沟通表达能力和数据分析能力，善于用数据驱动产品规则优化升级，熟练使用SQL优先； 3、熟知用户标签体系及精准营销等用户运营玩法，对用户线上线下底层行为数据底层逻辑，标签分类，标签应用等有成功项目运营经验； 4、高度责任心和客户服务意识、对数据敏感，深度思考和自驱，有韧性，有团队协作精神。

岗位职责： 1、对滴滴平台首页用户分发效率和业务目标负责，通过对用户价值和需求洞察，提高用户使用频率、拓展品类渗透等，确保首页流量&业务转化增长目标的达成 2、分析用户需求&场景&属性，结合产品核心功能场景和用户生命周期，进行合理的用户分层，提升用户兴趣识别能力，制定精细化增长策略 3、规划设计滴滴首页产品运营增长策略，利用数据有效分析，寻找潜在增长点 4、提出长期优化策略，推动首页金刚位，底导，个人中心等具体位置的迭代升级及产品化功能落地，进行效果评估总结 任职资格： 1、3-5年以上用户运营/用户增长工作经验，有过大型平台首页产品运营增长策略相关经验，对增长有较完整的方法论和实战经验，善于系统性思考 2、对用户增长较深刻的理解，精通各渠道玩法，有较大型项目经验，熟悉互联网增长玩法 3、熟悉擅长产品文档撰写、用户数据分析、策略分析，对用户行为变化敏感，具备较强的产品思维 4、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力 5、持续的好奇心、学习能力、创新能力，自我驱动

岗位职责： 1.基于对货运业务的理解和抽象，能够参与合伙人工作平台的建设，深度参与合伙人经营分析、增长诊断等工作； 2.利用数据分析发现产品迭代和增长打法的机会点，更好的推动相关方协同； 3.通过赋能和不断优化和迭代流程设计，提升用户体验和用户满意度； 4.负责业务CRM相关产品设计、需求分析等，高质量输出需求方案、产品功能验收和效果跟进。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上产品运营岗位相关工作经历； 2.兼备用户、平台视角，考虑业务长期良性发展； 3.具备较强的理解和沟通能力，保持开放积极的态度，善于观察分析和总结； 4.具备良好的耐性、逻辑思维能力强，数据分析能力强，会sql者优先。

滴滴学苑培训运营专员 和企业大学培训专家一起工作 在行业领先的互联网学习发展团队成长进步 领略最前沿的培训课程及项目 结识积极进取、活泼可爱的小伙伴 职位描述： 1、负责培训课程/项目运营全流程：训前协调讲师、沟通学员、宣传推广、场安排地、准备物料；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、归档数据； 2、协助项目优化：收集学员反馈及讲师需求建议，参与培训课程/项目的开发设计，推动课程/项目的持续优化及迭代； 3、协助项目宣传：撰写培训宣传文案，营造学习型组织氛围； 4、协助讲师管理：讲师每月课酬统计与分析。 任职要求： 1、本科学历，工作一年以上或优秀应届毕业生，有培训或互联网工作经验者优先； 2、熟练使用office办公软件，并会使用ps进行图片剪辑，并有一定的视频剪辑基础； 3、较好的沟通表达能力，有一定的文案编辑能力； 4、工作细致，有良好的自学能力及有多任务处理能力； 5、有较好的抗压能力、主动性、责任心。 工作地址： 北京市海淀区中关村软件园湾流大厦

工作内容： 1. 【治理策略设计】通过数据分析+用户调研等方式，结合市场环境、用户诉求，设计能够提高用户体验且驱动增长的治理策略。本岗位直接为业务指标负责。 2. 【治理策略落地】与团队和上下游紧密协同，落地并持续迭代策略。 3. 【治理策略沉淀】对策略的适用情况、演进思路做沉淀 任职要求： 1. 【工作经历】1-5年工作经验，最好具备完整的复杂策略操盘经验； 2. 【教育背景】本科及以上学历，理工科/设计/经济/商科等相关专业优先； 3. 【能力要求】具备用户思维和平台思维，具备良好的沟通能力和换位思考能力； 4. 【行为特质】目标驱动，对于目标达成极为执着；需要具备很强的韧性和责任感； 5. 【成功经验】在所处专业领域有成事的经历和方法论沉淀，能独当一面，独立负责过项目，在所在团队或公司业务成长过程中有突出贡献。

岗位描述（外包岗） 1. 根据公司两轮车战略以及区域中短期目标，制定区域侧相关运营策略并推动落地，提升运营效率； 2. 协同总部产品、技术及供应链等部门，跟进并解决区域运营痛点； 3. 持续通过规则、策略、产品工具、模式创新等方式完善供给侧运营体系，达成业务整体目标； 4. 提炼并优化城市供给侧运营经验，通过产品化、工具化的方式不断提升运营效率和规模化复制能力； 职位要求： 1.  具备优秀的学习和沟通协调能力，数据驱动/逻辑分析和体系搭建能力强； 2.  成长型思维，主动/目标驱动力强，具备良好的项目管理和团队协作能力； 3. O2O行业供给侧策略经验者，全国性运营商业分析和产品运营经验背景优先； 4. 抗压能力/适应能力/拿结果能力强，能接受一定程度的出差； 5. 熟练操作sql、python优先考虑；

职位描述：  1. 深入理解，洞察，当地市场，研究目标用户的特征，规划并制定业务增长策略；  2. 负责所辖区域的运营工作，包括但不限于商户、个人及司机端的拉新，留存，促活，并完成业务短，中，长期目标；  3. 对运营/市场活动进行监测、分析，判断业务运营健康状况，并针对性的提出迭代优化方案。  任职要求：  1.本科以上学历，3年及以上相关运营经验，有互联网策略产品经验和咨询公司背景者优先；  2.有良好的系统化和结构化思维，能从业务全局分析问题解决问题；  3.强大的责任心与沟通协调能力，抗压力强，可承担跨地区，多部门的项目协调工作；  4.自驱力强，积极主动，学习能力优秀，能够适应复杂多变的业务环境；  5.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，有丰富的数据分析经验，熟练使用SQL和相关分析工具。

岗位职责 【用户运营】 滴滴现金牛业务，操盘千万级能源用户运营，十亿级营收管理 稳定团队、挑战而有成长性环境、创新的产业互联网大机会、操盘能源核心业务 1、用户运营、拉新增长：带领产品和运营团队，围绕车主用户，制定滴滴加油业务的整体用户增长策略，搭建业务模型，并在用户生命周期节点管理的基础上做用户洞察，输出线上增长和线下流量上翻策略并推动落地，对用户规模负责； 2、供需策略、城市策略：根据供需双端的情况，产出城市分框/分垒分析，做城市分类打法、并沉淀成增长策略和产品，刻画城市成长路径； 3、经营管理和补贴中控：为经营规模负责，做能源业务的预算统筹，并从UE视角打磨策略能力和策略产品，提升策略质量、人效、补贴效率和城市收益等； 4、平台能力建设：通过产品能力建设，提升交易导购效率、资源利用效率、用户触达效率等； 岗位要求： 任职资格： ·数据驱动意识和数据分析能力突出； ·5年以上互联网用户运营经验，有大型双边交易平台的用户经验者优先，优秀者可放宽； ·拥抱并推动这样的团队文化：①简单直接；②懂得用系统、用杠杆；③主人翁；④能自省、团队身边才俊；⑤做建设者、驱动积极改变发生； ·有战略理解与执行能力，有成功经验和产品、运营团队管理经验优先； ·跨部门沟通协作和项目管理能力强； ·理解O2O业务的复杂度和长链路，有成本意识和经营意识、对创新和迭代充满好奇心，自驱力和抗压性好。

岗位职责 1、深入了解业务情况，挖掘业务运营中的痛点，及时优化业务模型及指标体系，并跟进产品的排期、灰测和上线，推动产品迭代； 2、通过数据分析，发现不同人群的业务消费场景与现状问题，提供相应方案，完成产品项目落地； 3、负责用户分层的探索，基于不同的人群特性，不断的进行产品，运营，技术创新，保证行业领先； 4、配合产品和研发，跟踪上线产品的效果，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品； 5、完成其他运营类工作。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，具备2年以上互联网产品运营工作经验 2、具有较强的数据分析能力，逻辑性强；、 3、对数据结构及行业动态度高敏感，且需具有产品化思维，能将业务抽象成产品需求 4、具备较强的沟通表达能力，理解能力佳，具有较强的逻辑判断力，工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神，且能承受一定工作压力； 5、具备以目标为导向和独立思考能力，能够敏锐的发现问题，可独立提出完整的优化方案，形成解决问题的闭环； 6、学习能力强、抗压能力强，能够在快节奏下保持良好心态； 加分项： 1.具备独立分析数据能力优先