• 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位; 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发; 4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 公司官网:www.maitian.cn
  • 企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 「你将获得」 储备管理的培养资格,包括参加启航、管理类培训、参加日常管理会议; 公司重点培养项目,前期会在基层实践,通过内部考核后将晋升为销售管理干部。 「你将会负责」 1、参加基层轮岗实践及培训并通过相关考核,深入了解公司业务模块和销售业务流程; 2、协助部门管理者开展团队建设、团队管理、工作监督等工作以提升部门管理效率、质量; 3、参与销售部门的制度制定、运营监督、数据监控等工作,学习并积累经验; 4、为部门管理各个环节提出优化建议,并协助部门管理者推进落实; 5、完成上级交办的其他工作事项。 「我们希望你」 1、本科以上学历,专业不限; 2、有销售或项目管理经验且表现优异者优先; 3、勇于接受挑战,责任感强,对销售工作充满热情,意向往销售管理发展; 4、思维敏捷,勤奋主动,抗压能力强,具有良好的逻辑表达能力和学习能力。 「凡科人专享福利」 ☆ 任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆ 职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆ 溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆ 缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,去哪由你pick ☆ 健康加分 年度健康体检 每周更有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    电商平台 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,23-30岁; 2、有物流管理相关专业,行业资质证书者优先; 3、掌握物流的专业知识,熟悉物流各工作环节及关键控制点; 4、具备良好的沟通能力、学习能力及数据分析能力,执行力较强; 5、有生鲜行业相关工作经验者优先。 6、可接受优秀应届本科毕业生 岗位职责: 1、根据公司发展规划,统筹规划仓储物流的发展,建立完善的监控体系,保证各项指标达成; 2、推动公司各项制度及流程的执行;对需要承接公司的项目工作进行协调及日常管理,包括:运输、仓储、配送、车辆、单证、品质、资产、耗材管理等,监控仓库管理,控制库存成本。 4、按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表; 5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 6、根据业务发展现状,改善问题点,制定改善目标和方策,并督促其落实执行; 7、对物流人员安全、作业安全、财务安全进行监督及资金风险管控,并对于异常事件提前做好预防及改善工作并及时介入处理,避免事件恶化; 8、根据发展需求,合理调配资源,使相应的人力、物力、运力等资源运用最大化; 7、关注仓储物流的人员培养,为发展储备人才。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    业务储备干部最快三个月转正带领团队 【岗位亮点】: 1、专业导师亲自培养深入一线学习3个月,全方位提升个人综合能历。 2、平台广阔灵活度高根据个人能力及工作经验安排到到项目中进行锻炼能力,优胜者直接负责新项目。 3、此岗位作为中高层储备干部,是集团未来3-5年重点培养对象,发展方向:储备干部-销售组长-销售经理-销售总监。 【岗位职责】: 1、前期工作在导师的领导下熟悉公司业务部门的工作和流程; 2、公司提供意向客户线索资源沟通意向客户之后匹配合适的家政服务促成签单,顾问式销售,不需要自己找客户(公司100%提供有效客户资源); 3、客情维护,跟进服务效果及客户满意度,开发转介绍和续约签单: 4、定期参加公司组织的各类营销培训,提升营销技能并提高工作效率。 【任职要求】: 1、大专及以上学历专业不限(市场营销专业优先) 2、年龄30岁以下身体健康外貌良好五官端正; 3、具备一定谈判能力,思维灵活、有要性,有一定的抗压能力; 4、具有高度的工作热情、执行力、责任感 【福利待遇】: 1、优厚薪酬;底薪+提成+业绩奖金+激励奖金+五险一金大小周(调休制) 2、年度免费体检、节日礼品、生日会、每月部门组织团建活动; 3、表现优秀者,有机会获得股权激励,成为公司股东;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 团队氛围好,学习内容多,公司项目佳 职位描述: 岗位职责: 通过业务、职能部门轮岗学习成为管理储备人员; 任职资格: 1.***专科及以上学历,有市场营销类经验者优先考虑; 2.工作经验不限; 3.愿意挑战自我,不断突破进步; 4.愿意跟随公司成长,且随时应对公司安排的新职位; 5.能接受出差。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    学科储备教师 科目:语文、数学、英语、学前教育、美术、音乐、体育、物理、化学、生物、历史、地理、政治、信息技术 工作地点: 济南/青岛/郑州 岗位职责: 接受公司的系统培训,严格考核后,能够独立承担课程的教学与教研工作 岗位要求: 1、研究生以上学历,特别优秀者可以放宽至本科 2、三年内无考编制计划 3、能接受出差授课 发展路径 储备教师→讲师→资深讲师→学科负责人 薪酬待遇 考核通过,转为正式授课老师,综合月收入2-3万元(基本工资+课时费) 带薪培训,本科:4000元  研究生4500元(基本工资) △午餐餐补600元/月 △全额五险一金+商业保险 △全年13薪 △入职享受5天年假、7天全薪病假 △定期免费健康体检 △弹性工作时间、不打卡 △定期旅游、团建活动 △免费零食、水果、下午茶;节假日,生日福利 关于超格 北京超格亨信教育科技有限公司成立于2017年6月,总部位于北京,截止2020年12月,超格已在济南,青岛,郑州等城市陆续设立分校。超格教育是基于移动互联网的在线教育培训企业,通过在线直播课程和教学服务等方式服务学员,当前业务涵盖公务员、教师、事业单位、三支一扶等领域,总付费用户数超过150万。 放眼未来,超格会持续致力于师资、教研、服务体验优化 为广大学员提供完备的学习体验 欢迎各位热爱教育行业的同学加入 和我们一起为行业带来一些美好的改变
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    1、 协助完成财会文件的准备、归档和保管,完成日常事务性工作; 2、 协助处理纳税申报和解答客户的税务咨询,办理报账、年检,协调处理企业与税务机关的事项; 3、 协助税务会计对客户的各类税务文档管理,申请票据,购买发票,报送会计报表,办理税务报表的申报; 4、 协助税务会计与客户和税务机关保持联系,完成税务申报等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务相关专业,具有会计从业资格证或会计初级资格证; 2. 20-25岁,经验不限; 3. 本岗位接受实习生! 上班时间:9:00-18:00 周末双休,节假日正常休
  • 电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责Amazon站点的运营、维护和管理,并上架产品; 2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作; 3、协助上级完成团队规定的销售目标,有志于管理团队(非常重要); 4、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的可行性方案; 5、FBA库存管理,分析库存数据,制定备货计划,保持良好的库存流转率,控制缺货率; 任职要求: 1.. 大专以上学历,CET-4以上,英语、日语、德语、法语等语言类优先; 2. 解亚马逊政策和规定,对维护和管理帐号安全有丰富经验,良好的营销战略运用; 3. 思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题; 4. 拥有较强的学习能力及抗压能力,做事踏实守信; 谈梦想前,我们先把钱谈好: 薪资:极具竞争力的底薪 + 提成 + 奖金 试用期:2-3个月,我们给予新人各种指引与支持,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正; 社保:养老保险+医疗保险+生育险+工伤险+失业险+重大疾病险 假期:法定节假日、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等等 年假:为公司服务满1年的小橙子给予5天年假,并逐年递增2天,上限10天 生日假:小橙子每年享受1天生日假,可以在自己生日当天使用 晋升空间:定期为每一位橙子制定晋升目标及达成计划 活动:爬山、烧烤、唱K、聚餐、看电影等等,公司定期每年有1-2次大型团建旅行。 礼物:不定期的surprise 我们提供舒适的办公环境和愉悦的工作氛围,期待您的加入! 办公场所: 公司坐落于番禺厦滘岭南电商园,浓郁的电商气息,华南区首屈一指的现代化国际电子商务集散地。距离地铁三号线厦滘站仅五百米(步行约3-4分钟)。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    哈喽,【深圳链家】的精英销售团队向你发送一条新的组队申请啦! 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求卓越的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连央视都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分哦): 不定期零食水果下午茶,随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖~ 学习成长——链家带你成长,还有一手资源助你飞 欢迎你来发现更多的精彩...... 【你需要做什么?】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 随着你的战斗力指数不断提升,每月一次的竞聘机会,为你提供的晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 【我们需要你是】 -年龄:不管你是初出茅庐的学生,还是风华正茂的少年,亦或是不惑之年的大叔,只要你有野心有梦想,都欢迎加入我们; -学历:英雄莫问出处,只需要你是**大专及以上; -经验:如果你曾驰聘过销售战场,那么这里会有一个更大的江湖等着你,如果没有,没关系,我们一起去创造; -热爱:热爱销售,矢志不渝;拥有强大的内心和责任心,勇往直前 【职位名称】房产销售管培生 【职位诱惑】高速发展/高薪不设限/六险二金/精英导师/出国旅游 【职位描述】 -与客户面对面沟通,为客户匹配合适房源,带客户实地考察房源,进行商务磋商与谈判,促成成交 -通过链家网App+Link App、楼盘字典等先进营销工具,为高净值客群提供全流程专业顾问式的解决方案 -不断提升自我,打造个人品牌,及时给客户提供最新地产行情 -工作地点全市任选+弹性工作时间 【除了小钱钱你还能得到什么~】 1、试用期(1~3个月转正):底薪8000元/月,含无责任底薪6000元+绩效2000元,导师帮转正。 2、转正经纪人:无责任底薪+高佣金30%-79%,可享受保障金为4000-6000元,团队人均收入1.3W 3、除缴纳五险一金+商业险之外,你还可以享受保障整个家庭的互助金,更有带薪年假、节日福利、回校答辩假、婚假、探亲假等福利 -更有多重奖励: -群英会奖励+英雄大会奖励+销冠奖+人民大会堂国宴…… -北京、海南、迪拜、新加坡、马尔代夫……带上父母去环游 【培训与职业发展】 -阶段性培训:新人训+衔接训+技能培训+交易知识培训+搏学考试培训等 -线上自主学习平台:链家微校,专业团队制作,每周大咖分享 -储备及管理课堂: 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证(不止于销售,你还可以是一名讲师) 【主要工作模式:是线上和线下相结合模式】 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自 如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房 源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社区运营储备干部岗位职责:1、公司给客户资源,根据客户分布,需完成负责华强北区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品、重大节日客户问候、客户活动邀约等);2、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;3、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”;集团内全产品推荐;优质客户原保单的续收提醒;具备基础的保专业知识;通过系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力:任职资格:年龄:22-35岁学历:大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽到***大专)1、具有互联网、社区客户服务等从业经验;2、综合素质优秀的应届毕业生(本科):3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求);4、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:薪酬待遇:周末双休,购买深圳五险,薪酬保底6-7k,上不封顶!岗位优势:1、工作以服务、社群经营为主,工作压力相对较小,适合初入职场,综合素质优秀的小白;2、这是平安总部最重视的新项目,晋升发展空间巨大,公平公正公开的晋升通道,通过经验的积累,稳扎稳打逐步晋升!
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    人生最可怕的不是月薪3000,而是去年3000,今年3000,五年之后还是3000,但却比月薪3万还要忙,还要累!又穷又忙的工作是最没有前途的,来看看吧,突破一下自己,试一试自己到底能够有多强。 【职位名称】房产销售管培生 【职位诱惑】高速发展/高薪不设限/六险二金/精英导师/出国旅游 【职位描述】 -与客户面对面沟通,为客户匹配合适房源,带客户实地考察房源,进行商务磋商与谈判,促成成交 -通过链家网App+Link App、楼盘字典等先进营销工具,为高净值客群提供全流程专业顾问式的解决方案 -不断提升自我,打造个人品牌,及时给客户提供最新地产行情 -工作地点全市任选+弹性工作时间 【薪资福利】 1、试用期(1~3个月转正):底薪8000元/月,含无责任底薪6000元+绩效2000元,导师帮转正。 2、转正经纪人:无责任底薪+高佣金30%-79%,可享受保障金为4000-6000元,团队人均收入1.3W 3、除缴纳五险一金+商业险之外,你还可以享受保障整个家庭的互助金,更有带薪年假、节日福利、回校答辩假、婚假、探亲假等福利 -更有多重奖励: -群英会奖励+英雄大会奖励+销冠奖+人民大会堂国宴…… -北京、海南、迪拜、新加坡、马尔代夫……带上父母去环游 【培训与职业发展】 -阶段性培训:新人训+衔接训+技能培训+交易知识培训+搏学考试培训等 -线上自主学习平台:链家微校,专业团队制作,每周大咖分享 -储备及管理课堂: 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证(不止于销售,你还可以是一名讲师) 随着你的战斗力指数不断提升,每月一次的竞聘机会,为你提供两条快速晋级路线: 资深的业务专家: 经纪人—高级经纪人—资深经纪人 团队高层管理者: 经纪人—初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 【我们需要你是】 -年龄:不管你是初出茅庐的学生,还是风华正茂的少年,亦或是不惑之年的大叔,只要你有野心有梦想,都欢迎加入我们; -学历:优秀的你需要一个好的平台,希望你是**本科及以上; -经验:如果你曾驰聘过销售战场,那么这里会有一个更大的江湖等着你,如果没有,没关系,我们一起去创造; -热爱:热爱销售,矢志不渝;拥有强大的内心和责任心,勇往直前 热忱欢迎与我们红尘作伴,策马奔腾,创造一个属于你的最好的时代!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话、网络、地推拜访等方式开发客户,积极与客户沟通,了解客户需求拓展业务;并以拜访的方式进行新客户开发完成公司下达的销售任务; 2、收集客户信息,建立和维护客户档案; 3、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务拓展工作,签订订单,回收相关服务款项; 4、有效进行新老客户关系的维护和发展,提升客户的客户满意度和客户价值。 5、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系。 6、经过培训独立开展业务,优先培养成为部门主管。 任职资格: 1、有无经验均可,提供专业岗前培训+带教机制,上升空间大。 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有团队协作精神,善于挑战。 4、具有较强的学习能力,接受新知识。 福利待遇:无责底薪+绩效奖金+高提成,能力决定薪资,多劳多得,月薪入万不封顶 晋升空间:销售储备干部--销售主管--销售经理--市场总监
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    涨薪啦!保底5000元起,包吃包住,深圳任何区门店皆可安排上班! 岗位职责: 1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层(楼面出品技能、系统排班/申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持); 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能(楼面有4个技能分别是:门迎、区域服务、收银、传送;出品3个技能:烧烤、中餐、海鲜); 3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案; 4、整合团队,提升凝聚力和执行力; 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求: 1、应、往届***大专及以上学历; 2、热情开朗,较强的沟通和团队管理能力; 3、学习能力强,愿意提升自己; 4、能适应上晚班; 5、乐于从事连锁餐饮服务业。 我们给予您:众多学习和成长的机会,良好的实践梦想的平台,获得认可的荣誉感和成就感,超出平均水平的价值回报! 福利待遇: 1)入职后可提供住宿,优美的住宿环境,宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备; 2)英才补贴:本科学历600元至1000元; 3)法定节假日公司统一发放假日津贴; 4)父母补贴、生日礼品、每月消费打折券; 5)公司不定期组织员工旅游、聚餐等活动。