岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

【岗位职责】 1、熟悉品牌、产品及传播渠道，在半年内熟悉品牌和了解各系列产品特性，一年内确定自己的核心擅长板块； 2、协助进行方案的头脑风暴、协助完成策划方案，并跟进方案落地执行； 3、协助新产品开发与上市，统筹与协调沟通，保证新品顺利上市； 4、负责品牌传播反馈收集、汇总，协助完成数据分析版块。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2022-23届毕业； 2、有一定的文笔能力（需有练笔作品），或有一定数据建模/数据分析的能力；熟悉使用办公软件； 3、对世界有强烈的好奇心和探知欲，并有身体力行、勇于谋试的野心，并在工作上有积极的、自驱性的展现； 4、完美主义、细节控，谨慎、细致，拥有较真的工作态度，善于学习和总结，有一定抗压能力； 4、诚恳、正直，对待自己可能出现的问题不回避；团队协作沟通能力较好，信息沟通清晰明白。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

岗位描述： 选拔具有商业头脑、广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生，在培训期内给予管培生接触多个不同核心业务与重点岗位的机会，打造成为市场部未来核心管理人才的储备力量。 岗位职责： 从事全球购骑士特权旗下核心业务的市场工作，共同打造的特权优惠聚合平台/快消品等，追求用户价值与公司经济效益的双赢。 任职要求： 1、2022届/2023届毕业生，**本科及以上学历； 2、具有优秀的沟通能力、逻辑能力、组织协调能力和落地执行能力； 3、勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野出色的学习敏锐度； 4、热爱互联网/电商行业，并对互联网/电商的发展状况有自己的见解和思考； 5、具有创新意识，能快速适应新事物，对新鲜事物有强烈的好奇心和钻研精神； 6、有一线互联网/快消企业实习经验优先。

1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔 上班时间:8:30-17:30 中午休息两个小时不加班 薪资实习期底薪三千+提成+人才学历奖+伯乐奖，综合6-8k 后期管培生可以向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 PS：****需****，需尽快到岗

一、岗位职责： 1. 负责公司市场部全面工作，制定市场战略规划，达成公司销售目标。 2. 分析市场趋势，研究竞争对手，为公司提供市场信息及策略建议。 3. 组织实施市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 4. 管理市场部团队，提升团队执行力，确保市场活动的顺利实施。 5. 负责公司产品线的市场定位和推广策略，提升产品竞争力。 6. 负责与客户建立良好的沟通和合作关系，维护客户关系，拓展市场份额。 7. 定期向上级汇报市场部工作情况，对市场部工作进行总结和改进。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上市场营销工作经验，3年以上市场部门管理经验。 3. 熟悉市场分析、市场策划、市场推广等相关工作，具备良好的市场洞察力。 4. 具备较强的团队管理能力，善于沟通协调，具备良好的领导力。 5. 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 7. 具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及公司薪酬体系确定。 2. 福利待遇：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点： 1. 公司所在地（具体地址） 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“市场部经理+姓名”。 2. 简历筛选通过后，我们会安排面试，敬请保持电话畅通。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

该部门目前开放2个岗位 一、市场部运营助理 1、您将负责监控并维护公司现有客户的价格体系，确保价格策略的合理性和竞争力。同时，您需要与渠道合作伙伴紧密合作，确保完成既定的业绩指标。该职位需要您具备对价格的敏感度，细致认真的工作态度，以及踏实稳定的职业精神。 主要职责： 监控现有客户的价格体系，分析价格趋势，提供调整建议以维持市场竞争力。 定期进行价格审核，确保价格策略符合公司长期发展目标及市场策略。 与渠道合作伙伴保持紧密沟通，确保价格策略在渠道中得到有效执行。 跟踪并分析渠道业绩，提出改进策略以完成业绩指标。 协调内部资源，解决价格维护过程中出现的问题。 参与制定并优化价格管理流程，提高工作效率。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、经济、金融或相关专业优先考虑。 对价格敏感，具有优秀的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策。 工作认真细致，能够高效的处理数据和信息，确保准确性。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门及渠道合作伙伴有效沟通。 踏实稳定，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 广阔的职业发展空间和丰富的培训资源。 充满活力与创意的团队氛围，倡导互相学习与进步。 二、渠道开拓助理 1、对公司现有渠道客户关系进行维护并协助部门负责人进行新渠道开发和营销，维护客户关系。 2、制定海外区域销售目标及策略，完成目标任务； 3、了解目标市场行业及客户动态，收集市场走势及竞争对手信息； 4、分析市场，针对不同客户，作出不同的销售策略，推出不同的活动，确保业务的提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀的英语口语和写作能力，有英语国家留学经验优先 （会小语种欢迎） 2.具备较强的市场分析，商务拓展能力和良好的沟通，谈判能力，分析和解决问题的能力； 福利： 1、入职即缴纳社保和公积金（五险一金） 2、年终奖励和过节福利等 3、双休，按照国家法定假日公休 此岗位的同学要求有较强的英语沟通和写作能力，我们的合作伙伴全部为外籍客户，会有频繁的英文邮件和视频电话会议，所以英文水平不好的同学请谨慎投递，后期我司会有中文商务拓展的职位发布，敬请关注。

市场部专员（10名） 岗位职责： 1.市场调研、渠道开展与维护、市场宣传推广、市场线索跟进与反馈监督、本地业务整理利用； 2.负责对产品、市场、消费者、竞争对手、发展趋势各种情况进行一线实地调研； 3.定期进行调研活动、设计调研方案、编撰调研问卷、并进行调研结果统计、开发新市场、新项目； 岗位要求：18-30岁，高中以上学历，刻苦耐劳，有销售或地推经验优先。 薪资待遇：3.8K起，提成上不封顶；双休八小时工作制，购买广州社保。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 漳州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

一、岗位要求： 1. 本科及以上学历，毕业两年内或2025年毕业生； 2.在校期间是班干部、学生会主席、社团部长者优先考虑； 3.有理想目标，极强的学习力、抗压性，脚踏实地有韧劲。 4.对电商行业、新媒体行业、互联网相关行业很感兴趣，有激情和较强的意愿 。 二、工作内容 集中学习培训三个月，期间参与各个部门进行轮岗学习，三个月培训和轮岗表现优秀者，统一向助理运营岗位转岗。 三、岗位意义 公司招聘管培生，是针对运营小白，进行统一学习培训，管培生为公司的后备力量，目的是为公司培养运营或者管理人才，欢迎积极向上的小伙伴们联系我们！ 四、发展空间 运营类：管培生--助理运营--初级运营--中级运营--高级运营--项目经理--项目总监 定向类：剪辑/拍摄/文职