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公司提供精准客户资源:同花顺已注册用户且有真实资金投入、购买过小额产品的客户,资源无限~~~以电话为主和网络为辅回访方式进行客户升级! 岗位待遇: TOP前30销售月入5万-10万/月! 薪资待遇: 基本保障+提成+奖金+包双餐!:无责基本薪资5000-5500/月(含有证券从业资格证、投顾证补贴500-1000/月) 转正后每个月晋升一次,并上调底薪! 正常干:8000-12000 努力干:16000-20000 使劲干:25000-35000 卖力干:40000-45000 蹦着买房干:50000-最高100000~ 广阔的发展空间(管理线、专业线一样不少): 1、专业线:销售专员→高级顾问→投资顾问→高级投顾; 2、管理线:销售专员—M计划—储备主管—销售经理; 3、跨部门晋升:如培训主管、职能岗等。 我们为你提供: 1.按国家规定缴纳五险一金(试用期开始缴纳); 2.员工食堂,免费提供员工两餐工作餐; 3.舒适的办公环境、良好的团队氛围、免费健身房; 4.一年一度员工体检,保障员工身心健康; 5.丰富的员工活动、员工旅游等; 6.上市公司,业务稳定可预期,广阔的发展平台; 7.公平、公正、公开的内部竞聘机制,人才以内部晋升为主。 需要你是这样的: 1.大专及以上学历,男女不限,有相关经验者,可放宽学历要求; 2.性格外向,自信乐观; 3.良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识; 4.激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我,抗压力强。
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工作内容: Hi,亲爱的伙伴,我是你未来的同事呀~ 1. 根据渠道中台的推送,及时进行客户的沟通、维护、演示saas产品; 2. 通过线上产品沟通、对客户情况的了解、为客户提供优选合作方案等; 3.有销冠经历者加分,认同“天真、野心、成果”的价值观加分,具备“聪明、乐观、皮实、自省”的素质加分。 任职要求: 我们需要这样的你: 1.*****本科及以上学历(硬性条件); 2. 形象气质佳,职业化(客户均为律所主任和合伙人),善于微信沟通和电话沟通; 3. 沟通能力和情商好,能够进行saas软件的演示和答疑解惑、和匹配方案。 薪资福利待遇及工作时间: 1.早上9点30-下午6点30,午休1.5小时,周末双休+法定节假日休息; 2.试用期购买五险一金、转正购买极客保(即六险一金)、包中晚餐免费吃、节假日礼盒、配置苹果电脑及办公手机等; 3.薪资:月度无责底薪(月度发放)+月度岗位绩效(月度发放)+季度奖金(季度发放),月度无责底薪5000,月度岗位绩效最高可拿6000,季度奖金根据季度业绩评估,综合月薪资8K-15K; 4.晋升:重视员工成长,定期提供业务培训、导师制度、内部调岗机会。
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职位描述: 欢迎积极乐观,有志于在金融行业发展的小伙伴加入到我们的团队! 你要实现买房、购车的目标吗? 同花顺港美股业务部,提成持续拿! 在这里,你的发展通道: 1、管理通道:产品专员--小队长--储备主管---销售主管--销售经理-销售总监 2、专业通道:产品专员---中级产品专员---高级产品专员---投资顾问---中级---高级投资顾问 3、横向通道:可参与内部竞聘:如:培训主管,售后客服、或者运营、数据、等跨部门转岗 在这里,你需要做的: 1、通过电话、网络与同花顺已有用户进行有效沟通(网络为主,电话辅助),了解用户需求, 推广同花顺投资平台; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,投资理财产品,稳定可预期。 在这里,你需要具备的: 1.20-30岁,大专及以上学历,男女不限;(优秀的应聘者,学历可适当放宽要求); 2.良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识; 3..激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我,抗压力强; 4.具有销售经验、强烈做销售意愿者,优先考虑。 在这里,你可以获得的薪资: 无责底薪4000-6500/月+包两餐+高提成+奖金 PS:目前团队整体人均收入1.3w/月,优秀精英可达到3W/月!多少薪资,你的能力说了算!!! 在这里,你可以享受到的: 1.五险一金(按国家规定缴纳,试用期也交!) 2.舒适的办公环境、良好的团队氛围,具有强烈的归属感的小伙伴; 3.一年一度员工体检,保障员工身心健康; 4.丰富的员工活动、员工旅游等; 5.上市公司,业务稳定可预期,广阔的发展平台; 6.公平、公正、公开的内部竞聘机制,人才以内部晋升为主。
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支付宝双码3.0覆盖旧码。商家更换不需要一分钱,对商家好处很多。22.5一单立马结算 商家更换3.0收款码有什么好处? 回答:好处一,可以免3年交易手续费和提现手续费。 好处二,营业流水500以内,免稅,(原2.0收款码,年收款额达到80万或者收款笔数达到2000笔,将受到限制,且需要纳稅) 好处三,商家收款秒到账(原2.0老码T+1到账) 好处四,顾客扫红包码获得红包,在商户消费立减,商户可获得顾客立减金额50%的现金红包。 好处五,免费更换一套全新的二维码,很多商户有这方面的刚需,二维码破旧,模糊 作业,招聘条件 1.向可作业商户更换,支付宝双码 2.必须和商户沟通后,经得对方同意 3.有专人培训操作流程,作业时间一单约2分钟,主要是和商家沟通的时间 4.一单一结算,22.5当天提交后台当天结算 5.作业时间自由,可兼职,没有任务压力要求 需要善于沟通,做过地推,销售人员优先入职。 也接受大学生兼职作业,但是该工作需要出门找商户,跟人老板沟通。
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支付宝双码(收款码、红包码)地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单,有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训,可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示,有针对性的直接找到可推广商家,省时省力。 4.时间自由: 不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选(具体城市再咨询)。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示,多劳多得,公平公正,月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁; 2.经验不限; 3.学历不限; 4.吃苦耐劳; 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市,前5名同事,工作满一个月且当月收入不低于8000,可组建本区域自己的团队,额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。
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支付宝双码(收款码、红包码)地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单,有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训,可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示,有针对性的直接找到可推广商家,省时省力。 4.时间自由: 不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选(具体城市再咨询)。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示,多劳多得,公平公正,月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁; 2.经验不限; 3.学历不限; 4.吃苦耐劳; 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市,前5名同事,工作满一个月且当月收入不低于8000,可组建本区域自己的团队,额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。
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双班司机(2人一车) 零押金,报销车辆油费,电费,提供住宿 公司合作多家平台,单量充足,享有优先派单权,车辆全部自动挡,车型多多,没经验也不用怕,公司提供免费培训 任职资格 年龄22-55岁,C1以上驾照,男女不限,会用智能手机看导航 无犯罪记录,无重大交通事故记录 吃苦耐劳,责任心强,有安全意识 携带身份证,驾驶证即可办理入职 月入8000-12000,上不封顶,多劳多得
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工作概述: 支付宝双码升级兼职是一项临时性工作,主要任务是协助支付宝团队进行双码升级测试,并回答测试过程中出现的问题。 职位要求: 1. 良好的沟通能力,能够清晰表达测试过程中出现的问题; 2. 具备一定的计算机操作能力,能够进行简单的测试和问题解答; 3. 熟悉支付宝的使用流程和双码升级操作流程; 4. 有团队合作精神,能够服从团队安排并按时完成任务。 薪资待遇: 1. 薪资为人民币一户12-20 2. 日结 工作地点: 全国234城市 支付宝双码升级兼职的工作内容主要包括以下几个方面: 1. 根据测试计划,协助测试人员进行双码升级测试; 2. 测试过程中记录测试结果,并及时向测试人员反馈测试结果和问题; 3. 对测试中出现的问题进行整理和分类,并协助开发人员进行问题排查和解决; 4. 参与测试总结和反馈,并提出改进建议。 请注意,支付宝双码升级兼职为兼职岗位,可能存在一些不确定性,如交通不便、工作压力等。
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职位描述: 1、 负责知名3c类数码品牌双微创意&内容运营; 2、 独立完成月度创意内容运营规划,通过配图和排版等互动方法,完成公众号推文的最终呈现; 3、内外部能保持良好的沟通,对已知内容进行修订和完善,熟悉微信生态的更迭变化并主动学习研究; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有原创文案能力,熟知微信、微博、等各类型新媒体文案风格; 2、有较强的文字功底、丰富的兴趣爱好和敏锐的热点嗅觉,可以驾驭多种文风,能够进行各类文案创意及内容收集、组织和撰写。能够独立完成内容创作,熟练操作排版工具和微信后台的工具操作; 3、 善于沟通、逻辑性好、学习能力强、有责任心及团体协作精神、喜欢有挑战性的工作,抗压性强。
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1、工作内容: 、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间:上6休1+法定节假日 3、工作地址:成都市武侯区外双楠 4.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 5.不需要高频次外出跑业务,不是电销。通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 7、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容:二手住房、新房、及租赁服务可选 【薪资福利】 1、享内部员工购房优惠; 2、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 3、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 公司福利: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
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1.基于公司的能源及双碳领域的产品与解决方案体系,提供客户能源双碳方向的售前支持,针对用户不同的需求推荐适配的公司产品或解决方案,解答技术问题,引导用户的技术思路; 2.配合销售部门同事完成客户技术交流、客户需求分析、解决方案编制、方案讲解、演示及招投标工作,体现整体解决方案差异化和业务价值,对客户现有业务流程进行分析和改善,建立竞争优势; 3. 负责客户能源双碳的需求调研、需求分析,针对能源优化、碳排放核算、碳减排决策等需求,提供完整的解决方案及成本效益分析; 4.协调公司内部资源,对项目前期、中期到交付过程中,进行技术及文案的支持; 5.代表公司对外进行相关的产品与解决方案以及客户价值的演讲,协助商务部同事与客户沟通,提供能源双碳的产品和技术等咨询服务; 6.具备非常强的需求分析、业务理解能力和方案能力,能独立出具能源双碳解决方案,能够持续的在行业分析、业务规划及行业产品布局方面提供建议及策略。 任职要求: 1.能源方面背景或新能源交通方面背景,熟悉项目整个的业务流程,包括方案撰写、可研编制、招投标及项目执行; 2.具有能源、电力、气候与环境、经济、工程相关专业本科以上学历; 3.具有 2 年以上碳核查、碳排放管理、节能评估等业务相关工作经验,熟悉软件及系统架构,对大数据分析、人工智能等前沿技术和应用有一定了解,在低碳节能领域与国家或地方政府主管部门具有密切合作,曾参与政府相关政策、规则、标准、产品、项目的工作经验者优先; 4.有较强的文档编写能力和表达能力,能独立完成产品或方案的相关文案,并 能清晰的表达文案内容; 5.强烈的责任感和良好的团队合作精神,具备很强的自学能力,出色的沟通和需求理解能力、项目方案策划设计及演讲能力,能够应对经常性短期出差。
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岗位职责: 1、负责电力能源行业双碳咨询工作,开展能-电-碳融合相关信息化顶层规划、场景预演等咨询项目实施工作; 2、负责碳监测、碳减排、碳核算、碳配额、碳计量、碳盘查、碳足迹、等相关课题研究工作,提供专业技术服务; 3、各种双碳类科技项目的实施工作,包括但不仅限于需求调研、项目方案设计、模型研究等工作; 4、完成高端文案编写工作,包括不限于公文写作、演示文档、成果包装等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验; 2、具备极强的研究报告文字写作能力、技术分析和研究创新能力; 3、熟悉低碳有关政策、业务,熟悉能源数字化、智能化相关知识优先; 4、具有电力行业或碳市场行业背景,熟悉碳资产管理(碳核算、碳核查、碳履约、碳配额等)、碳交易、碳金融等相关业务经验优先; 5、学习能力强,具有一定的多线程工作能力,抗压能力强; 6、善于沟通,良好的团队合作精神与项目管理能力; 7、能适应短期出差。
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职位要求: 1、年龄21-58周岁,身体健康,男女不限; 2、持有C1及以上驾照; 3、无重大交通事故,无犯罪记录(酒驾,毒驾等); 4、三年内无记满12分。 公司福利: 1、公司提供准新车辆,别克纯电动汽车; 2、用车无忧,包保险、包保养、包正常车损; 3、培训上岗,会按照老司机带新司机,保障每天的流水收入; 4、公司协助处理不满足入职要求的问题; 5、注册内部账号,优先派单每天多普通司机5-8单(封顶),高德快车,专车都均可自动派单;公司可直升高德精英司机 6、车辆不限公里数,不限在线时间,收入空间大; 7、免费辅助办理我公司的司机人证; 工作时间: 工作时间自由灵活,车辆可跑网约车也可家用,每天无需还车; 公司地址:武汉市汉阳区四新北路欧亚达国际广场B座1606室
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职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上,**本科以上学历; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的目标感; 3.有毅力,具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 福利待遇: 薪酬:实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000,提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
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