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有音视频开发经验熟悉常用的数据结构和算法。有良好的沟通协调和团队合作能力。

**岗位职责**: 1.根据平台要求，进行日常直播活动，包括但不限于互动、产品介绍、 2.与观众建立良好互动，提升直播间的活跃度和用户粘性。 3.参与平台策划的各类营销活动，完成指定的直播任务与业绩目标。 4.不断学习新的直播技巧与知识，持续提升个人直播内容与质量。 5.有在“TikTok”平台做过直播带货经验者优先考虑 6.有兴趣的可以先发直播录屏和简历 7.如果合适再约面试，熟练运用英语者优先录取 8.如果不能接受夜班工作的，请勿打扰 **带货主播-任职要求**: -1.热爱直播行业，具备良好的镜头感和语言表达能力。 -2.形象气质佳，有个人特色或特长者优先。 -3.具备良好的团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排。 -4.熟悉英语、带货主播、有直播经验者优先 **薪酬福利** -1.竟争力的底薪+高额提成，优秀者月薪过万不是梦。月薪无上限，有能力都有机会突破3万 -2.完善的培训体系，助你快速成长为行业明星。 -3.广阔的职业发展空间，优秀主播有机会获得平台重点扶持与推广。 -4.弹性工作制度，工作环境轻松愉悦。 -5.定期团队建设活动，享受节日福利与惊喜奖励。 **工作地点**:线上/线下广州 学历要求：无 工作年限：1年以上 工作地址：广东省广州市越秀区北站路10-12号首层岭南中荟文创空间 任职要求：1.热爱直播行业，具备良好的镜头感和语言表达能力。 -2.形象气质佳，有个人特色或特长者优先。 - 3.具备良好的团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排。 -4.熟悉英语、带货主播、有直播经验者优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1、职位信息 工作具体内容：基本信息回复工作要求：勤劳 2、薪资详情 薪资范围：100

适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，网络客服，等人员都可以 [工作介绍] 1.操作简单方便不需要学历和经验 [时间要求] 有3小时，6小时，时间自由选择 [人员要求] 年龄 18-40（性别不限） [薪资待遇] 1.个人提成当天结算。 2.每天3小时100-200  一天一结 3. 每天6小时(可分两个时段）200-500 一天一结 注意 本工作无任何 报名费，培训费， 入会费，保证金等，完全免费。

职位详细： 薪资范围：7000-12000元/月（3000底薪+绩效+创新提成） 提成：根据运营新媒体活动，按照活动流量计算个人项目提成，提成上不封顶。 工作时间：早上9.30上班 12-14点休息 19点下班  双休和大小周之间调整。 毕业时间：2023年-2025年       岗位职责： 1.非销售行业，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团）对接合作公司发起的乡村振兴/心理健康/知识普及活动 2. 负责寻找全国高校的青协，学生会，社联，社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动 3. 纯线上沟通，不需要出差和地推！   希望你是： 1.性格外向，情商高，喜欢和人沟通 2. 有高校青协，学生会，社联，社团等组织经验优先 3. 具有高校市场经验者有限录取 4. 希望进入年轻团队，有梦想想赚钱的年轻人 我公司具有成熟的专业体系，定期人员技能培训和长期人员成长规划，发展无限制，公司是一群年轻有活力的小伙伴，期待您的加入

岗位职责 1．根据客户信息对家长进行沟通咨询服务，邀约家长安排合适的试听课； 2．收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3．针对已付费学员，提高家长的客户满意度，增加客户粘性，促进转介绍资源； 4．通过电话、视频、微信等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标，完成每月销售指标。 岗位要求 1．热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；亲和力强、沟通流畅、重点突出； 2．个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 3．能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午 晚上和周末上班（交通十分便利） 4．大专及以上学历，应届毕业生亦可

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

主要职责 1、增长策略设计与落地： ①负责印度市场用户增长体系搭建，通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆，制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化，设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施，设计符合印度本地文化心理的激励体系，搭建代理与KOL成长路径，提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理，确保团队成员高效协作，对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利（硬性要求）。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化，能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验，能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力，逻辑清晰。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。

【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变，实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系，包括IDC的网络安全、公司设备管理，及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理，包括软硬件成本的规划和控制，提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历，有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验，对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解，对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力

职位职责： 1、负责电商平台治理业务链路中智能Agent系统的设计、开发与优化，涵盖风险识别、风险研判、申诉处理、RCA（根因分析）等核心环节； 2、搭建并维护多Agent协作框架，确保治理任务在不同Agent间高效流转与闭环执行； 3、基于大语言模型（如GPT、Claude等）开发Agent能力，支持自动化审核、智能决策、案例归因与问题溯源； 4、设计并实现Agent链路的端到端（E2E）闭环能力，包括任务触发、特征召回、策略判断、处罚执行、申诉处理等完整流程； 5、联合跨部门团队，理解业务痛点，制定智能化治理方案，持续优化Agent性能； 6、推动Agent与内部治理系统深度集成，提升整体治理效率与体验；跟进并应用行业前沿的AI Agent框架（如AutoGen、CrewAI、LangGraph等），探索Agent自治、任务分解与自监督优化等能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业； 2、扎实的Python开发能力，有良好的系统设计与编码规范； 3、熟悉主流大语言模型（如GPT、Claude、Llama等）及其应用API，有Prompt工程、Agent开发经验； 4、理解电商平台治理业务基本逻辑（如风险识别、审核、申诉、复核、根因分析等），有相关项目经验优先； 5、有LLM工具调用（Tool Calling）、Agent任务分解、多Agent协作系统设计经验者优先； 6、具备良好的跨团队沟通与项目协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。

岗位职责： 1.负责TOB/TOG方向的信息化/数字化建设的产品设计与落地。 2.根据公司战略转化和价值目标，拆分产品阶段性目标，负责并参与产品规划，提供面向决策层的产品生命周期设计方案。 3.深入了解竞争对手的相关信息，以及产品的市场现状，提供深入的市场分析、行业分析、统计分析等相关数据，并形成相关报告，为产品规划提供决策依据。 4.通过对客户的行业情况、场景定位的分析和梳理，完成共性需求的归集，形成标准化的产品方案，完成具有可复制性和竞争力的产品设计。 5.具备独立自主意识，主动协同各方资源驱动产品目标的达成，为前段售前（客户经理）提供产品方案和能力支撑，面向客户支持项目验证及交付培训等相关工作。 6.精通产品设计相关工作，完成高保真原型的设计，编写详细需求说明书PRD，精细管控产品研发计划与实施目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，有至少8年以上针对G/B端信息化建设工作经验，对于智慧工厂的建设需求与相关产品体系（如ERP、MES等系统）有一定经验。 2.5年以上工业相关产品设计和落地经验，具备对工业企业信息建设规划的相关能力，熟悉并落地过基于智慧工厂的数据贯通和系统对接。 3.具备较强的执行力、学习能力和创新能力，拥有较强的逻辑思维能力和良好的沟通能力。 4.熟悉产品管理及设计的相关方法、流程、工具，掌握良好的用户研究和数据分析方法。

职位描述: 1、参与项目测试的全流程，包括需求分析与评审，设计分析，代码分析，测试方案制定，测试用例设计和执行，缺陷跟踪与定位，协助开发复现、解决问题，验证缺陷，跟进线上系统运行等。 2、根据产品测试情况，编写测试报告、项目总结及其他相关文档。 3、通过测试流程、策略、方法和工具等创新，发现工作中的效率提升点，提升测试的质量和效率。 4、负责定期进行质量分析，挖掘不符合预期的问题，并推进优化解决。 任职要求： 1、熟悉测试相关知识，具备两年及以上中大型项目（web、app、小程序）测试相关经验。 2、熟悉测试方案制定、测试用例设计、接口测试、性能测试和数据库使用，具备良好的文档编写能力。 3、熟练掌握计算机基础知识，能搭建复杂测试环境。 4、具备快速成长能力和稳健的执行力。 5、有金融证券相关经验优先。

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。