1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

高薪诚聘电话销售精英，开启家装事业新征程！   你是否渴望在销售领域大展拳脚，用出色的沟通能力创造佳绩？我们正寻找志同道合的伙伴，加入充满活力与机遇的家装销售团队！   岗位职责   - 高效沟通与业务推广：通过电话与客户深度沟通，精准传递别墅、大宅整装服务优势，全力推广公司业务，为客户量身定制家装解决方案。 - 客户资源深耕：敏锐挖掘潜在客户，凭借专业能力与热情态度，建立稳固客户关系，并持续维护与拓展，助力客户实现品质家装梦想。   任职要求   - 经验优先：有别墅、大宅整装电话销售经验者优先，熟悉高端家装市场，能快速把握客户需求。 - 背景契合：具备建材门店导购或装饰公司销售顾问工作经验，了解家装行业产品与服务，拥有扎实的销售基础。 - 能力过硬：超强沟通能力，善于用语言打动客户；出色的电话销售技巧，能高效完成销售目标；良好的客户服务意识，始终以客户需求为核心。   我们提供   - 丰厚薪酬：极具竞争力的底薪+高额提成，上不封顶，业绩越优，收入越高！ - 完善福利：五险、超长年假、节日福利、定期团建，工作生活两不误。 - 成长空间：专业的入职培训与晋升通道，助你从销售新人成长为行业精英！   如果你自信满满，渴望挑战高薪，热爱家装销售行业，欢迎加入我们！一起为客户打造理想家居，成就自己的职业辉煌！   期待优秀的你加入，携手共创美好未来！

公司名称:安怡智能电子科技有限公司 联系方式:*********** 工作概述: 作为电话销售/市场销售精英,你将负责公司的销售业务。你的主要职责包括:通过电话和电子邮件与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案,与客户达成协议并维护关系,确保公司的业务增长。 职位要求: 1. 语言表达能力强,具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 2. 具备1-3年的销售工作经验,有成功销售项目经验者优先考虑。 3. 熟悉电话和电子邮件沟通技巧,具备良好的数据处理能力。 4. 具备良好的市场分析能力和销售策略。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 6. 男女不限(18至40岁)  福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的办公设施和人性化的操作环境。

高薪聘才《《《《欢迎有电话销售经验精英人群加入》》》》 岗位职责： 薪资福利                社保类型 五险一金         工资结构 固定薪资+绩效提成         奖金补贴 绩效奖金，全勤奖，年终奖，保底工资，高温补贴工作福利环境好，员工旅游，8小时工作制，不加班，晋升空间大 岗位要求 20-35岁|学历不限|有电销经验 岗位详情 含有销售的客服工作，正常工作制，办公室坐班，全职，企业内部客服职位，售前客服，咨询热线客服，售后客服，团队主管、经理都可参加面试。 工作时间:09:00-18:00，做五休二、长白班 对公司老客户电话回访，解决客户问题，如果客户有新的需求，给客户推荐新的服务有额外的绩效奖金。

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。  工作内容： 倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 (新房、二手房、租赁、商业地产都有，选择适合自己的业务线发展) 岗位要求： 1. 喜欢销售，热爱房地产行业 2. 良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系；  3. 责任心强，始终将客户的需求放在首位；  任职要求: 1、男女不限，有无经验均可； 2、性格开朗外向，有激情、热爱房地产销售； 3、有责任心，能吃苦耐劳； 4、工作态度积极，具有较强的沟通能力； 薪资福利: 1、底薪+绩效奖+高提成+年度分红 2、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力； 加入我们，让你的才能被发现，未来可期的日子，我们一起努力！！！

TOB 电话销售 负责电话开发与维护，销售谈单有团队辅助，电话都是机器人筛选过的，高提成，高奖金。想找赚钱欲望强烈的人，公司氛围好，福利待遇甲级 岗位职责： 1.通过电销模式与客户沟通了解公司提供的精准客户需求、且引导客户需要，达成销售业绩； 2.开发客户且维护客户，根据客户的不同需求，有针对性给客户设计及推销合适的产品和服务； 3.收集整理市场信息积极反馈并做好销售计划； 4.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，按工作要求参加各种会议、培训； 5.遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作； 任职要求： 1.有过电话销售相关工作经验、有相关行业工作经验者优先； 2.口齿清晰，普通话流利，性格外向，具有较强的沟通及关系处理能力、具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的责任感和优秀的客户服务意识； 4.自信、有恒心、能承受较大的工作压力，喜欢销售工作。 上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日休；

工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.了解客户需求，促成交易，并负责业务跟进办理等服务工作 3.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，为客户提供专业意见。 4.负责进行有效的客户管理和沟通，维护良好的客户关系。 5.及时跟踪客户动向，及时与客户沟通。。 我司优势： 1、公司提供线上渠道资源以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户； 2、线上+线下双结合带客看房，增加客户信任度和粘性，更易促成签约成交； 3、可享受员工价买房优惠福利~ 4、晋升快，个人发展空间大，公司提供人才建立属于你的团队 任职要求： 1、年龄18周岁以上，有颗想赚钱的心； 2、诚实守信、上进心强、能吃苦、抗压力强，有优秀的服务意识团队合作能力； 3、具备良好的沟通能力、及服务意识。 薪酬福利： 1、3000无责底薪+提成+绩效+奖金 (正常干4000--8000元；努力干8000--12000元；用心干12000-16000元不等；上不封顶) 2、月休四天，购买广州社保 3、每月组织舒适休闲团建活动，不定时组织国内（外）团建旅游； 4、公司气氛融洽随和，免费培训上岗 【优越的薪酬福利】、【良好的工作环境】、【快速的成长发展机会】、【系统的培训课程】 培训全程带薪，由团队经理一对一讲解房地产业务知识专业

1.工作内容：主要负责邀约客户，添加微信，后期开发专业人员只需配合就行，简单易上手。 2.薪资待遇：无责三千提成额外奖金福利每月团建 3.工作时间：早九晚六单休年龄不限学历不限经验不限 4.感兴趣的小伙伴可以来尝试，欢迎广大朋友前来加入，突破自我！

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

工作地点：8号线联航路地铁站，5A甲高档办公楼 【公司做什么】 1，公司主要从事全国餐饮商户外卖网店线上支持业务，现有资源，只需筛选促成！后续有专业职能岗提供技术服务，网店平面装修，市场策划活动方案，日常线上数据维护，网络评价等，帮助商户提升单量利润！ 2，电话/微营销/或外访面谈，相互结合，筛选餐饮商户，保持良好关系，高效达成销售目标！ 【薪资待遇】： 1、无责底薪4700-5700-7200-8700-12200，业绩提成8%—25%，保守月薪：13000-20000+ 2、工作时间：早9：00晚6：00；午休1个半小时可以午睡 3、五险一金，开单，奖团建、培训，带教，新人保护期、多种奖金、3个月一次复盘晋升调薪等。 4、晋升机会： 横向晋升（业务及薪资方向）：多个职级，底薪随职级上升 纵向晋升（管理方向）：销售专员-销售精英-储备主管-销售主管 【我们可以给你什么】 1、3个月一次人才盘点，薪酬晋升等快速的成长路径及多次调薪机会，优秀的你，愿意拿高薪的你在这里绝不会被埋没。 2、公司汇聚业内优秀人才，人脉及经验帮助你更好腾飞。 3、工作氛围好（月度团队聚餐+集体活动+国内外游），工作环境优，人性化管理。 4、五险一金+新人保护期+多种奖金+团建+专业培训 【你需要做什么】 1、办公室电话联系客户，拓展客户池。 2、就客户进行分析，做好市场信息的收集，了解客户经营痛点，挖掘客户需求。 3、预约客户面谈介绍公司的相关业务，为客户提供电商优化的发展方案，最终促成成单。 4、定期与意向客户进行沟通，建立良好的长期关系，以促进与客户的长期合作。 5、日常工作总结，接受上级的工作指导，提高个人技能。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，有电话销售、餐饮行业、房地产中介等相关工作经验可优先。 2、需要具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力。 3、对销售工作有热情，能发掘顾客需求，具有较强的客户谈判能力。 4、皮实抗压，善于思考总结，学习能力强，充分发挥个人主观能动性。

公司简介： 我们是一家集光学机械设备设计、制作、进口、销售为一体的专业化高新技术企业，在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场前景。产品销售面对的客户群体多为科研人群，高校教授，研究员等。 岗位职责： 1.通过电话形式，由公司提供的潜在客户名单，负责进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司产品或服务。不需要外出跑业务，也不需要自己找客户，办公室工作。 2.准确把握客户意向，进行销售机会的挖掘和跟进，促成交易。 3.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.完成销售任务和目标，定期汇报工作进展。 5.纯办公室工作，办公室环境优美，冬暖夏凉，不需要出差，跑业务等。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速与客户建立信任关系。 2.有较强的抗压能力和目标感，勇于挑战高业绩。 3.普通话标准，声音清晰，表达流畅。 4.具备团队合作精神，积极主动，学习能力强。 5.年龄18-35之间，专科及以上学历，理科背景以及有电话销售经验者优先。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇：底薪 + 绩效+提成（ 1%-3%）+ 奖金包 。一般水平能达到月薪4、5千，有能力，勤劳肯干或运气较佳，能达到月薪过万，上不封顶。因销售仪器均为高价位产品，故提成是优秀销售人员的高收入体现。 2.完善的培训体系：提供销售培训和职业发展规划，帮助你快速成长。 3.良好的工作环境：舒适的办公空间，和谐的团队氛围。 4.丰富的员工福利：社保、带薪年假、团建活动等。 5.工作时间8：30 - 17:30周日固定单休，法定节假日休息，不涉及加班的情况。 目前，我们已经与来自欧美、日韩等多个国家的供应商建立了紧密的联系。同时，我们也正在不断开发新的渠道，争取满足更多客户的多样化需求，为国内的光学科研、工业做更多努力。 在这里，每一次电话沟通都是一次挑战与机遇的碰撞。加入我们的电话销售团队，开启你的职业上升通道，从新人小白到销售精英，只需一步之遥。 寻找那个不甘平凡的你，我们为你提供无限可能的职业舞台，在电话销售的领域中，你将有机会接触各行各业的精英人士，拓展人脉，提升自我。 如果你对电话销售工作充满热情，渴望在销售领域实现自己的价值，我们十分期待你的加入！

1. 岗位要求： 20-40周岁，不限制学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 2.1负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.2负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  2.3促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 一对一师徒带教 4.公司福利： 4.1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 4.2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 4.3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【我们希望你】 1、20周岁以上，有挣钱欲望，想挣钱，想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 包住:门店解决第一个月住宿问题，第一个月发工资过后，自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。