工作职责: 1. 负责汽车评测类视频账号的内容策略及运营策略，完成日常各项运营工作，对产量数据和内容流量数据负责。主要平台为B站，分发平台涵盖主流中、短视频平台。 2. 依托数据库和AI算法，给出AI视频内容的选题和视觉效果要求，制定发布运营策略，完成日常运营各项工作，对流量数据负责。 3. 负责超过20个不同类型汽车账号矩阵的运营工作，制定运营策略，完成日常运营各项工作，分析数据，为各账号的内容生产者赋能。 任职资格: 1. 了解汽车类内容的逻辑，能判断内容质量，给出内容方向和建议。 2. 对主流视频平台的规则、玩法、流量来源、用户特点均有一定的理解和认知，能够搭建起矩阵账号的运营体系。 3. 脑洞大，网感好，对互联网热门事件如数家珍。 4. 有不同类型视频账号0-1搭建经验，视频制作、推广运营成功经验者优先。

工作职责: 1、负责汽车销售业务流程设计、返佣模式设计、经销商管理流程制定； 2、负责各类型网点运营绩效的管理办法制定、落地实施步骤规范； 3、网点运营能力、盈利能力的分析和管理； 4、渠道运营标准制定，渠道运营标准的实施管理； 任职资格: 1、本科及以上学历优先； 2、主流汽车品牌主机厂渠道、销售、运营等5年相关工作经验； 3、工商管理、汽车营销管理等相关专业和工作背景优先； 4、良好的沟通和协作能力，能够推动跨部门的合作； 5、熟练使用各种办公软件，具备逻辑分析能力和文档展现能力； 6、具有良好的人际交往能力。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

岗位职责： 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求，包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等，业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作，从需求调研，设计解决方案，输出产品原型，跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标，并从各交付项目中提炼共性内容，沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态，结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上汽车行业数字营销产品工作经验，另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力，熟悉ue/ui设计软件，对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强，能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰，逻辑思维能力强，有责任心

工作职责: 1、 负责车友及车友会会运营：通过发布运营内容以及与用户的互动提升用户粘性和活跃度，并发掘优质用户； 2.、负责社区等自平台粉丝运营，招募外团成员，服务KOL及VIP用户，建立有效运营机制，促进外团及自社区粉丝发展壮大； 3、负责用户的日常管理，包括全网潜在用户的关系维护，用户问题解答； 4、负责整理社区用户需求建议及问题，推动问题解决并与用户互动，提升用户满意度； 5、添加公司所需要的潜在客户 微信，并和潜在客户维持好良好的关系； 6、根据运营转化需要，策划并组织执行用户线上、线下活动，统计营销转化效果，制定长期规划； 7、完成异业互动平台合作活动策划、组织执行，协助进行异业合作伙伴的维护和沟通； 8、负责自媒体对外推广工作，有效提升自媒体活跃度，增加有效粉丝数量，提升品牌黏性。 任职资格: 1、本科或以上学历，3年以上社区或社交产品相关工作经验； 2、创新思维，对热点话题具备高敏感度，具有互动营销意识；具备新媒体运营经验者优先； 3、 良好的文字和方案撰写能力及沟通表达能力； 4、较强的数据分析，快速定位用户需求和产品问题，并能快速解决问题； 5、具备互联网类，汽车类客户服务经验优先； 6、喜欢互动喜欢社区喜欢汽车，有车友会运营经验及资源优先。

锋出行隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 /北京 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者（其中雷科技145万，小雷哔哔58万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有200万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技荣获2021百家号年度作者、2021大鱼号年度影响力自媒体、头条号年度商业传播价值奖、2021网易号年度最具影响力奖等10余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

Responsibilities: 主要工作职责 · 作为运营支持，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见，为业务发展提供数据支持； · 作为项目管理，能够优化项目流程以及对整体项目流程进行监控，能够识别问题风险并具备一定的资源协调能力和问题问题解决力； · 作为数据分析，能够对数据指标有清晰的理解，并从数据中找到业务问题 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验： · **本科或硕士在读，对金融、汽车、工程、媒体、设计、项目管理、财务有单方面或多方面的认知； · 熟悉多个办公协作软件，能展示之前深度的使用案例； Competencies: 能力： · 具备良好的信息搜索能力和文字撰写能力，能够根据框架完善充电业务决策所需的信息，整理并形成初步意见并成档成文，为业务发展提供支持； · 有扎实的数据分析功底，能够熟练使用数据分析工具进行数据清洗、数据分析的工作； · 具备良好的抗压能力，能够不断学习提升自我，敬业、吃苦耐劳 · 具有良好的沟通能力和团队协作精神，善于推动他人，态度积极 · 有较强意愿以及时间能够实习6个月，每周工作至少4天 · 流畅的中英语言沟通能力

职位描述： 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心，专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务，现对外招聘服务中心店长，详细岗位描述及要求如下： 职位描述： - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责； - 负责服务中心团队管理，贯彻用户企业理念，塑造售后服务团队文化，坚持以用户利益出发开展售后服务工作； - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准，对维修保养等各类售后服务进行监督管理； - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能； - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作，持续优化用户体验； - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求： - 本科及以上学历，5年以上同业经验（其中2年以上4S店售后管理经验 ），优秀者可适当放宽至大专； - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ； - 有出色的用户思维，关注用户体验，以用户满意为导向； - OFFICE办公自动化软件使用熟练； - 具有较强的统筹工作能力。

Responsibilities: 主要工作职责 深度参与集度的招聘宣传工作，主要负责招聘侧新媒体渠道运营，负责新媒体渠道的内容规划、生产和传播，为效果负责； 制定招聘类新媒体渠道的内容、形式及传播计划，根据招聘重要节点，行业热点等打造爆款内容； 发掘各业务的招聘宣传需求，有效与不同需求方沟通并完成相关内容生产，合理安排排期； 负责招聘侧的素材设计、视频策划、拍摄、剪辑等任务； 联动内部其他宣传渠道，关注行业及垂类领域的优秀宣传案例，积极探索新的传播及运营模式。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历 Experience: 经验： 本科及以上学历，2-5年雇主品牌宣传相关内容策划或渠道运营经验，能够准确地理解招聘需求，并将招聘需求和品牌宣传进行有效结合； 有新媒体渠道运营经验，熟悉各新媒体渠道的运营方式及玩法 有过宣传物料设计、视频策划/拍摄/剪辑经验更佳 Competencies: 能力： · 创意能力、文案能力强，具备出色的内容策划及输出能力 · 跨团队沟通与协同能力，能够与不同需求方或承接方形成良好的合作关系 · 视野开阔，优秀的学习能力，能够快速捕捉了解各类热点并生产内容 · 一定的抗压能力，能够适应快速的工作节奏，享受内容创作带来的成就感

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

工作职责： 1、通过有效的C端用户运营策略，累积及活跃私域用户。 2、负责资源整合，为提升活动效果、C端用户权益、开发更多活动类型和玩法，与异业(非汽车行业)资源方进行合作谈判，实现共赢。 3、负责DCC回访团队的组建及管理，DCC团队主要负责购车意向客户运营和邀约意向客户到车展现场和合作4S店，并在过程中为用户提供咨询答疑服务，促成成交。 4、根据用户运营的需要，提出用户运营的产品需求及链路方案及撰写产品需求文档。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历； 2、 具有3年以上用户运营或汽车营销、汽车活动策划执行经验，广告公司活动策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 拥有优秀的文字功底和良好的PPT美化排版能力，会基础PS； 4、 具备活动方案策划，活动执行，主导项目复盘能力，熟悉并掌握营销活动项目所有流程，有较强的项目管理能力； 5、 较强的跨团队及跨部门资源整合能力及执行力，良好的对内对外沟通能力； 6、 乐于接触新事物，学习能力强，积极乐观，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、统筹负责短视频商业化项目，带领短视频团队完各项目目标； 2、精通抖音短视频行业规则和玩法，擅长打造短视频IP，商业化代运营项目，有完整的方法论； 3、对客户分满意度负责，分析客户需求，给与有效的运营策略并推进落地执行，产出项目方案； 4、定期组织复盘，结合团队数据、指标进行分析优化，提出策略及执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上内容运营和管理经验，能独立管理团队； 2、有0-1起号经验，运营账号粉丝>100w+，在内容运营上，热点内容和垂类内容有成熟方法论； 3、沟通能力较强，逻辑清晰，具备对客户需求理的解能力，引导能力，善于挖掘用户需求，提供定制方案； 4、有汽车内容相关行业经验优先； 5、心态积极、良好，抗压和解决问题的能力强。

岗位职责： - 设计并优化服务产品与运营策略，持续提升整体运营效率及用户满意度； - 对蔚来服务产品和服务流程标准深入了解并能持续提出优质建议和可落地方案； - 平台运力运营方案及策略输出，并能积极推动落地，结果产出； - 数据敏感，大数据调研，体验数据分析，能从数据中发现规律、发现问题，从而形成改善方案和策略； - 从产品运营角度提炼产品功能及优化建议，并协同产品推进落地； - 负责跨部门沟通，协同产品、服务、传播等各部门，助力项目和战略推动及落地； - 针对用户特别需求，提供定制方案设计和最优资源调度方案； - 负责服务产品相关热点的挖掘、全渠道舆情的及时维护，洞察用户需求； - 完成上级交办的其他工作。 任职要求： - 本科及以上学历，3年以上互联网相关行业工作经验； - 精通SQL、Excel、Python等分析软件，熟练掌握常用统计方法及模型优先； - 中台运营经验、有数据分析、规模增长、效率提升、服务标准等相关经验者优先； - 优秀的逻辑思维，较强的用户思维与用户洞察运营能力； - 性格开朗、有耐心、创新能力、抗压能力强，有团队合作精神，有项目管理经验优先； - 良好的自我管理能力及自我学习能力。

Job Duties: 1. 参与国内外一线主机厂的下一代量产车型UX前瞻研究、出行场景Scenario研究、构思、搭建、智能座舱设计、整车内外饰创新设计等设计类项目 2. Benchmark/竞品研究/体验研究报告的讨论和撰写 3. 了解汽车内外饰造型的各种设计方法，对车的结构与各个零部件功能有深入了解，具有良好的2D sketch能力，熟练掌握Alias、Blender等3D建模、渲染工具 4. 参与Ideation Workshop，能够脑动大开，能够主动表达自己的观点 5. 快速转换研究结果为具备合理造型、实际功能的快速prototype，供用户研究与测试 6. 参与并主导智能座舱、整车、零部件的软硬件功能定义、造型设计到落地 7. 根据设计策略，进行智慧出行流程、体验的创新及优化设计 8. 根据服务设计蓝图定义，进行相应触点的体验创新设计 9. 能够随team／客户出差和加班 Job Qualifications: 1. 1-3年交通工具造型设计类实际的相关工作经验, 能力出众的应届毕业生亦可，具有良好的道德品格、极强的保密意识、敏锐前瞻的设计意识、快速学习能力、对未来出行体验创新有好奇心与相关工作经验者优先，具有汽车领域交互设计、服务体验设计相关经验者优先 2.自我激励型，愿与团队共同成长，个性nice，擅长团队合作 3.对研究和技术创新充满热情，具有改变世界和生活的期望 4.具备用户体验研究、设计研究、交通工具设计、交互设计等交叉教育背景 5.根据项目进度可加班和随时出差 6.具有良好的PPT版面设计和presentation能力 7.具备优秀的手绘能力，3D能力，有意者请提交简历与作品集

MassThinker汽车造型/智慧出行创新体验设计师 Job Duties: 1. 参与国内外一线主机厂的下一代量产车型UX前瞻研究、出行场景Scenario研究、构思、搭建、智能座舱设计、整车内外饰创新设计等设计类项目 2. Benchmark/竞品研究/体验研究报告的讨论和撰写 3. 了解汽车内外饰造型的各种设计方法，对车的结构与各个零部件功能有深入了解，具有良好的2D sketch能力，熟练掌握Alias、Blender等3D建模、渲染工具 4. 参与Ideation Workshop，能够脑动大开，能够主动表达自己的观点 5. 快速转换研究结果为具备合理造型、实际功能的快速prototype，供用户研究与测试 6. 参与并主导智能座舱、整车、零部件的软硬件功能定义、造型设计到落地 7. 根据设计策略，进行智慧出行流程、体验的创新及优化设计 8. 根据服务设计蓝图定义，进行相应触点的体验创新设计 9. 能够随team／客户出差和加班 Job Qualifications: 1. 1-3年交通工具造型设计类实际的相关工作经验, 能力出众的应届毕业生亦可，具有良好的道德品格、极强的保密意识、敏锐前瞻的设计意识、快速学习能力、对未来出行体验创新有好奇心与相关工作经验者优先，具有汽车领域交互设计、服务体验设计相关经验者优先 2.自我激励型，愿与团队共同成长，个性nice，擅长团队合作 3.对研究和技术创新充满热情，具有改变世界和生活的期望 4.具备用户体验研究、设计研究、交通工具设计、交互设计等交叉教育背景 5.根据项目进度可加班和随时出差 6.具有良好的PPT版面设计和presentation能力 7.具备优秀的手绘能力，3D能力，有意者请提交简历与作品集