• 3k-5k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求: 保险学,核保核赔,案件审核 岗位职责: 1、完成权限内个险核保案件的审核处理,及时发现、上报作业中问题; 2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨; 3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核; 4、领导交办的其他工作。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责: 1) 权限范围内投保客户健康及财务风险的审核管理,以决定是否承保及如何承保。 2) 参与业务培训、课件研发、项目推动。 2、任职要求: 1) ***本科及以上学历,包括但不限于医学、保险、金融、统计学、财务管理等专业; 2) 优秀的表达和沟通能力,对寿险内勤审核工作有浓厚的兴趣; 3) 良好的逻辑思维能力,善于搜集及分析信息; 4) 出色的学习能力,优秀的执行力和抗压能力,良好的自我调节能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责: 1) 权限范围内投保客户健康及财务风险的审核管理,以决定是否承保及如何承保。 2) 参与业务培训、课件研发、项目推动。 2、任职要求: 1) ***本科及以上学历,包括但不限于医学、保险、金融、统计学、财务管理等专业; 2) 优秀的表达和沟通能力,对寿险内勤审核工作有浓厚的兴趣; 3) 良好的逻辑思维能力,善于搜集及分析信息; 4) 出色的学习能力,优秀的执行力和抗压能力,良好的自我调节能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    服务内部客户,不需要外出,通过电脑电话微信和客户沟通,普通话过关,工作心态积极乐观向上,上班时间9点至6.30中午休息一个半小时。周末双休,法定节假日带薪休假,公司提供公寓,上下班有班车接送
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述:1.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;2.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;3.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;4.协助公司建立合伙人和期权激励制度5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;7.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。10.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系。岗位要求:1.良好的组织策划能力、公关能力,务实敬业、处事冷静;2.熟悉公司各项部门的基本运作。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    制定招聘方案,实施招聘工作,包括预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试。对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    资料整理资料录入考勤管理客户约访礼品定制合同制作
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 商保、旅游 职位描述: 职位描述: 1、理解客户的目标和诉求; 2、找到解决方案,并用PPT、KEYNOTE等工具表达出来; 3、说服你的客户,采用你的解决方案; 4、协调并利用一切你能利用的资源,包括你的老板,实施这个解决方案; 5、把控项目风险,保证项目质量; 6、管理你的团队,管理客户的预期,管理项目成本; 职位要求: 1、 有电商、私域运营经验优先考虑; 2、 至少3年 客户服务经验优先考虑
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇: 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    第37届佛山陶博会即将在10月18-21日举办,为更好筹备展会工作,现招聘一批实习生,实习期为8月1日至10月31日,欢迎各位同学加盟。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:1、学习和理解银行业务形态,合理分析产品需求,沉淀文档;2、带领团队(内部团队、合作方团队、厂商团队)完成中大型项目的系统分析、设计,并制定清晰的开发计划,保证上线时间节点和交付效果;3. 深度参与核心功能的设计、开发、测试、上线全过程,以及线上数据分析、功能迭代优化、疑难问题解决过程。4、对现存系统进行全面思考,规划形成统一的框架、平台或组件,为团队引入创新的解决方案。5. 跟踪前沿技术和理念,用创新的思路方法解决业务快速增长所带来的技术挑战。通过技术手段驱动业务变化,深挖业务潜力,扩展业务边界。职位要求:1、5年以上银行、金融机构、互联网相关技术从业经验,对相关金融机构的业务与技术系统有专业级的理解与认知,如:存款、贷款、汇款、清结算、投资、理财、交易等;2、扎实的java编程基础,熟悉常用的Java开源框架;3、具有基于数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;4、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力;5、热爱技术,工作认真、严谨,对系统质量有近乎苛刻的要求意识,善于沟通与团队协作;6、具备大数据量高并发在线处理工作经验者优先。7、有0-1搭建团队经验优先。
  • 22k-37k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘机构: 邮惠万家银行 岗位职责: 1.负责公司数据仓库平台的架构设计、技术选型; 2.负责制定公司数据仓库标准处理流程、数据规范、技术规范; 3.负责规划、建设公司数据仓库平台系统; 4.负责调研、分析业务需求,制定技术方案和实施路线。 任职要求: 1.具有5年以上软件研发工作经验,3年以上数据仓库研发工作经验; 2.精通数据仓库建设理论和方法,数据仓库分层架构和技术; 3.精通SQL,有较好的SQL性能调优经验,熟悉rdbms的基本原理和调优策略; 4.熟悉NoSQL数据库系统的应用,例如MongoDB、Redis等; 5.熟悉大数据处理方法,熟练使用hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据平台工具; 6.有知名互联网公司或者金融公司数据仓库建设和研发经验优先考虑。 市场化薪酬,****
  • 40k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责保险核心系统的架构设计并指导研发工作; 2、对基础架构及核心模块进行设计并实现,负责对架构进行优化、持续改进性能、可扩展性、稳定性及安全性; 3、负责制定和推行开发规范,提升研发质量; 4、解决和攻克业务系统技术难题; 5、指导开发提升软件开发效能的相关工具。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上开发经验,3年以上软件架构设计经验,曾设计过中大型业务系统架构,对互联网技术架构有深刻认识。学习能力强,对新事物保持好奇心; 2、良好的Java语言基础,熟悉SpringBoot、MyBatis等常用框架和类库; 3、熟悉MySQL数据库的使用以及SQL优化,有大规模高并发环境下MySQL优化经验; 4、有保险核心系统研发,大型商业平台web系统研发经验者优先;有高性能、高可用性系统设计、研发、优化经验尤佳; 5、逻辑思维能力强,能够快速把握业务需求并将需求落地为方案设计,985或211院校计算机及相关专业毕业优先; 6、熟练掌握SpringCloud相关技术栈、Redis、gRPC、Zookeeper、Docker、SaaS、微服务等技术,精通部分或全部技术更佳; 7、能够领导5-10人的跨角色开发团队,对敏捷项目管理有丰富经验; 8、精通敏捷开发实践,践行敏捷开发文化,对自动化、CICD以及DevOps有丰富经验。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    软件测试(含少量开发)工程师岗位职责 岗位职责: 1、开展移动通信领域相关的业务/网络自动化测试、数据分析及问题挖掘等。 2、在校实习生招聘(2021届毕业生)
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容1.团队的建设与组织。2.完成公司分配的任务。3.公司文件的上传下达。4.会议安排及组织。二、任职资格1.学习能力较强者优先考虑,能熟练使用office办公软件。2.执行能力强。3.敢于挑战高薪。4.服从组织安排,有团队精神。5.态度端正,认真负责。6.年龄18-25岁三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”,经验代表的是过去,我们更在乎你的未来,希望你全力以赴,更上一层楼。2.公司免费培训,有人教有人带,不在乎��的经验、资历,学历代表的是过去,学习力代表的是未来。3.晋升无需投票,摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权,你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围好,主动关照新人。 ****