• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、部门日常事务:制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、礼品管理、费用管理、各类会议组织等; 2、部门员工关怀:文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、有效执行等; 3、部门业务支持:总监事务支持、业务相关梳理、季度会协办、差旅事务安排等; 4、HR相关工作支持:校招关怀、培训等项目; 职位要求: 1、有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力,能够熟练操作 Office 等常用办公软件,如 Word、Excel,PowerPoint 等; 2、有组织策划相关的中型及以上活动的经验以及协办参与安排中型及以上会议的经验,并且针对此类型的活动&会议,给出有创新精神的建议等; 3、认真细心,有良好的亲和力以及沟通能力,并且团队合作意识强。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责办公环境的维护和管理;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、协助公司活动组织,如团建,生日会,下午茶等活动;4、负责快件收发,会议室使用预约及协调安排;5、负责公司办公用品的盘点工作,做好办公用品出入库登记;6、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作;任职资格:1、大专及以上学历,有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、形象气质佳,有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;4、普通话准确流利。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作描述: 1.   业务接待和沟通联络; 2.   业务高管的日程安排和协调; 3.   笔录、编辑和收集整理文字和信息资料;   资格要求: 1.   本科以上学历; 2.   六年以上工作经验,有企业高管业务助理经验者优先; 3.   具有优良的中文书面表达水平; 4.   可熟练操作音频和视频编辑软件者优先; 5.   热爱流行文化,具有传播媒体工作经验者优先; 6.   待人有礼有节、工作积极主动、认真细致、且具有耐心;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
     工作地点:北京   工作描述: 1.     业务接待和沟通联络; 2.     业务高管的日程安排和协调; 3.     笔录、编辑和收集整理文字和信息资料;   资格要求: 1.     本科以上学历; 2.     六年以上工作经验,有企业高管业务助理经验者优先; 3.     具有优良的中文书面表达水平; 4.     可熟练操作音频和视频编辑软件者优先; 5.     热爱流行文化,具有传播媒体工作经验者优先; 6.     待人有礼有节、工作积极主动、认真细致、且具有耐心;
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。 具备以下优先: 有招聘经验优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    你要做什么: 1、协助招聘经理进行职位寻访; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约; 3、负责面试接待,提升候选人面试体验; 4、人才mapping; 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展; 6、统计招聘数据并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 期望的你: 1、本科以上学历; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、做事积极主动,学习能力强。 具备以下优先: 1、技术类岗位招聘经验; 2、1年以上招聘经验,熟悉常规招聘流程; 3、耐心、细致、自驱。 备注:该岗位为外包岗位,需与第三方签订劳动合同。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与视频云“实时通信”产品设计,协助设计产品原型和撰写产品需求文档,策划产品宣传方案; 2、与研发、设计、测试、技术支持团队紧密合作,为项目质量负责,协同团队共同推动产品研发及落地; 3、参与产品战略讨论,与产品、战略一同,将优秀的产品推向市场; 职位要求: 1、本科及以上学历在读,至少连续实习三个月,每周4个工作日及以上; 2、对云服务、音视频、toB产品充满热情,能从商业角度思考产品价值、设计理念等; 3、良好的产品Sense,能熟练的使用Axure等工具实现产品设计原型,能独立跟进项目; 4、良好的沟通协调能力、出色的学习能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神; 5、具有互联网企业实习经历或视频行业、云行业相关经历者优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产顾问行业! 麦田房产邀约您以顾问管培生的角色进入房产顾问行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产顾问专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+公积金+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售顾问管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国800多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为百城万店。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、沙河、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、石景山、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 岗位任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 【成长及晋升体系】 企业大学为您量身定制最专业的成长体系~ **阶段:新人入职说明会(人资部收入职材料+事业说明会+麦田学园介绍+电子签约) 第二阶段:麦田学园带薪培训12天,行业透视+商务礼仪+企业文化制度+资深的培训师带教+产品解读与营销+社区服务+房地产经纪基础知识+法律交易流程等课程 第三阶段:完善专业课程培训+职业素养培训+职业晋升培训+人力资源管理等 快速晋升机制(每年3-6个月有一次晋升机会,全是公司内部提拔) 业绩及能力衡量一切,不论资排辈、不唯入司时长、不论年龄大小,能者上,平者让。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【需要你做】1、辅助项目经理进行简历筛选、电话邀约、面试安排2、猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务3、可以独立带项目,成长为项目经理【核心工作】— 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪【硬性要求】— 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先— 本科毕业
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: -合理安排、提醒高管日常行程 -撰写信函、报告、会议纪要等各类综合性文件,对相关信息进行收集、汇总和分析 -与高管下属各部门及公司内其他部门之间的信息沟通,及时上传下达各项指令 -妥善接待来访的重要来宾,做好高管外出事务保障,协助高管维护各类外部关系 -高管交办的其他任务的督办、协调及落实 -协助总裁办完成其他相关任务,如集团层面会议筹备等 任职要求: -本科及以上学历,2-3年工作经验 -良好的商务英文口语和书面表达能力 -熟练使用Outlook和其他各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力 -有较强的沟通和执行能力,能独立而完整地处理日常事务 -服务意识和责任心强,工作耐心细致,能承受较大工作压力
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    职责1、技术部内部数据管理。2、数据统计及上传3、生成tickets in English4、测试过程中的数据收集及整理5、整备测试设备。6、技术类文件的翻译及校队。7、技术部行政助理任职资格与必备技能:1、 大专或大学本德语专业教育或科汽车技术相关专业以。2、德语能力B1以上。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、通过邮件、电话、会议等方式对销售线索进行初步筛选,挖掘潜在客户(销售机会); 2、向潜在客户介绍公司产品,解答使用疑问,并按照公司要求了解和记录有潜在客户的详细信息(基本情况/需求/购买力等); 3、能清晰向增长组和销售团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈; 4、通过对潜在客户开发过程指标和转化效果进行分析和评估(数据分析及策略调整),不断优化和提高个人转化能力 5、学习并熟练使用CRM系统对销售线索和潜在客户进行过程管理(开发、培育直至商机转化); 任职要求: 1、大专以上,1年以上SDR/电销/销售经验; 2、有B2B、企业软件销售或市场推广经验者优先;有PMP资格证者优先; 3、善沟通协作,对互联网等新产品有关注。 福利待遇: 1.无责任底薪5000-10000元/月+提成/月 2.六险一金 3.入职即配笔记本电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.入职一周培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    注:该岗位目前工作地点在武侯区环球中心,未来可能会迁至天府新区海创园(地铁18号线兴隆站) 职责描述: 1. 负责公司内员工的员工关系模块工作,包括不限于入离职转正流程,员工居住证及落户办理; 2. 完善和细化办公管理体系和流程; 3. 负责天府新区办公室装修事宜; 4. 负责组织公司内员工活动,如生日会,下午茶及节假日party等; 5. 负责办公室内的行政性事务及其他上级交付其他事务,协助组织发展;6. 协助业务团队处理文书工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,熟悉处理过成都居住证及落户政策优先; 2. 工作积极主动,认真细致,责任心强; 3. 熟练使用办公软件,具备良好的管理能力; 4. 具有较强的沟通能力及团队协作精神。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、产研团队文化氛围建设,营造具有凝聚力和积极向上的组织氛围;2、负责研发团队招聘工作,参与社招校招新员工入职相关工作;3、负责员工关系事务工作,主动与管理层、员工保持互动;4、协助HRBP完成其他BP项目,如人才培养项目、雇主品牌建设、各类活动的组织和安排。任职要求:1、本科及以上学历,有2年以上相关工作经验;2、对人力资源有一定了解。擅长招聘、培训、企业文化工作; 3、性格活泼开朗,逻辑强,具备较强的协调能力、人际理解力,结果导向;4、积极正向的文化价值观、热情、自我驱动力强,抗压性佳。