工作职责: 岗位内容： 重点核心工作：方案设计 推进 实施 更新 岗位职责： 1、根据业务规划，分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略，了解行业情况，在深刻理解组织文化的基础上，设计符合公司发展战略的有激励效果的绩效方案，并负责在全公司层面的宣贯及实施； 2、构建和保持与相关业务部门的紧密联系与互动，结合不同部门特点，充分运用绩效考核结果，形成绩效考核闭环，落实组织目标分解、考核、复盘及反馈等具体工作； 3、跟进绩效考核结果，组织绩效面谈， 4、定期对绩效管理实施中存在问题进行分析、反馈、并提出合理化建议及解决方案； 5、构建和保持与相关业务部门的紧密联系与互动，结合不同部门特点，根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。 任职资格: 任职资格： 1、*****本科以上学历，8年以上人力咨询或战略咨询经验，至少5年以上大型企业，集团绩效管理工作经验； 2、掌握绩效管理方法论，具有较强的数据分析能力、沟通能力，关注客户需求和运营细节，能独立抗事，具有较高的抗压能力； 3、精通绩效管理，熟悉各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验； 4、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先； 5、结构及逻辑思维能力优秀，能理解复杂的业务环境，目标及结果导向； 6、.具有较强的沟通及协调能力、表达能力、工作推动力，原则性强； 7、有互联网行业、saas行业及营销体系公司绩效管理经验者优先； 8、有结构化体系、0-1绩效体系搭建经验者优先。

工作职责: 岗位内容： 重点核心工作：方案设计 推进 实施 更新 岗位职责： 1、根据业务规划，分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略，了解行业情况，在深刻理解组织文化的基础上，设计符合公司发展战略的有激励效果的绩效方案，并负责在全公司层面的宣贯及实施； 2、构建和保持与相关业务部门的紧密联系与互动，结合不同部门特点，充分运用绩效考核结果，形成绩效考核闭环，落实组织目标分解、考核、复盘及反馈等具体工作； 3、跟进绩效考核结果，组织绩效面谈， 4、定期对绩效管理实施中存在问题进行分析、反馈、并提出合理化建议及解决方案； 5、构建和保持与相关业务部门的紧密联系与互动，结合不同部门特点，根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。 任职资格 任职资格： 1、*****本科以上学历，8年以上人力咨询或战略咨询经验，至少5年以上大型企业，集团绩效管理工作经验； 2、掌握绩效管理方法论，具有较强的数据分析能力、沟通能力，关注客户需求和运营细节，能独立抗事，具有较高的抗压能力； 3、精通绩效管理，熟悉各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验； 4、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先； 5、结构及逻辑思维能力优秀，能理解复杂的业务环境，目标及结果导向； 6、.具有较强的沟通及协调能力、表达能力、工作推动力，原则性强； 7、有互联网行业、saas行业及营销体系公司绩效管理经验者优先； 8、有结构化体系、0-1绩效体系搭建经验者优先。 任职资格: 任职资格： 1、*****本科以上学历，8年以上人力咨询或战略咨询经验，至少5年以上大型企业，集团绩效管理工作经验； 2、掌握绩效管理方法论，具有较强的数据分析能力、沟通能力，关注客户需求和运营细节，能独立抗事，具有较高的抗压能力； 3、精通绩效管理，熟悉各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验； 4、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先； 5、结构及逻辑思维能力优秀，能理解复杂的业务环境，目标及结果导向； 6、.具有较强的沟通及协调能力、表达能力、工作推动力，原则性强； 7、有互联网行业、saas行业及营销体系公司绩效管理经验者优先； 8、有结构化体系、0-1绩效体系搭建经验者优先。

工作职责: 1、负责客户开发工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标； 2、开拓企业客户，主动挖掘市场增量，销售任务；定期回访客户，挖掘新需求 3、准确理解客户方的业务需求，并准确判断相关人员的需求思路，有效控制项目商务谈判的进度与效果； 4、给客户需求提供合理优化的建议规划； 5、进行解决方案的全程演示讲解，负责与客户方初期的产品沟通，以有效促进项目签单； 6、对项目进行全程跟踪，负责项目各项资源的协调并落实进度按计划推进； 任职资格: 1、本科以上学历，具备5年及以上相关销售经验； 2、具备良好的沟通能力，应变能力，团队合作意识，拥有一定的市场分析、行业分析能力，善于挖掘潜在客户，在商机把握方面有一定的判断力； 3、至少3年以上软件系统大客户销售经验；有CRM系统或SaaS软件销售经验优先；

工作职责: 1. 负责区域或行业客户的售前支持工作，配合销售完成商机转化，以及目标客群的开发和拓展； 2. 负责与客户进行专业交流，分析客户需求并进行引导，根据客户应用场景输出解决方案，并进行方案提报； 3. 可根据客户招标文件要求，组织编制技术投标方案，完成应标工作； 4. 输出产品针对不同应用场景的通用型解决方案，提炼产品在业务链条中的客户价值； 5. 了解产品特色、优势，熟练掌握产品及行业解决方案，拉通客户需求与产品迭代； 任职资格: 1. 本科以上学历，计算机、电子及相关专业，5年及以上售前相关工作经验； 2. 具备良好的宣讲能力，良好的客户演示及交流经验，能独立向客户、合作伙伴进行讲解； 3. 具备良好的沟通能力，具有主动服务意识，具备问题分析理解能力，能与客户沟通交流需求，对客户进行需求引导； 4. 具备良好的技术文档编写能力，能熟练编写技术方案和招投标文件； 5. 熟悉 Martech领域产品，有CRM/SCRM公司相关工作经验者优先； 6. 良好的学习心态， 性格开朗、有责任感、抗压能力强，有良好团队合作意识。

职位描述 1、关注海外短视频内容推荐安全和品牌场景，平衡品牌与业务发展 用户体验之间的关系，主导梳理和制定平台审核政策框架和细节，挖掘现有政策不合理方向，提出优化建议，确保政策合理性和可执行性； 2、归纳和整理审核执行过程中遇到的核心问题并制定改善方案，监控 审核业务关键数据指标，通过分析审核规则的执行效率，总结抽象或问题case等能提炼出系统、政策等方面的改进方案； 3、负责政策规则培训和落地，支持培训人员高效地向审核团队透传平台政策并后续跟进，主导迭代； 4、具备一定的数据分析技能，能挖掘、定位和预判内容风险； 5、协同公司其他部门共同提升内容品牌安全和用户体验。 职位要求 1、本科及以上学历,英文听说读写流利； 2、1年以上内容、安全行业经验，具备内容安全的理解能力，具备审核/内容安全/内容运营经验者优先； 3、对海外内容和文化有敏感性，熟悉国际政治和文化环境，了解国际互联网发展和监管动态； 4、总结能力强，文笔严谨，善于发现并分析问题； 5、结果导向，原则性强，自驱，优秀的跨团队沟通协调能力、项目管理能力； 6、热爱视频行业，熟悉行业规范，对全球热点事件敏感度较高。

工作内容： 带货产品为男装，需要在直播间讲品，穿板，促单 要求：要求有服装导购经验或者干过直播的，口齿伶俐，年龄身高不限， 此岗位兼职/长期都招，****（到手8K-20K之间）。  需要你有野心，能吃苦，想赚钱的心态，玻璃心打酱油勿扰 感兴趣的和我联系 此岗位无经验不要投递 工作地点：房山长阳首开福贸         

【工作职责】 1.根据公司提供资源，负责维护老客户 2.公司开发途径多样化，提供资源，和客户建立联系。 【任职要求】 一：不限经验，年龄28-45周岁岁 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力  三：热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神  四：热爱学习，不甘于现状和平庸，乐于改变  五：对销售工作有较高的热情  六：有强烈的责任心和积极的工作态度

负责生产管理，订单安排，人员安排。有管理经验优先

1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历，计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业； 2、具有Java软件开发相关工作经验，掌握Spring Cloud、SpringBoot框架； 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先；

每月薪资： 5000-8000 任职要求：日常开发 回复询盘 跟单 通过电商平台国际站等方式开发客户 职位福利：五险/双休/节日福利/提成意外/还有每月开单奖励

岗位职责： 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格： 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向 ****

内招呔茶店员 无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。 店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000 年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准） 福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖 晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核） 要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责本来生活自营平台用户营销工作，根据用户消费数据建立用户分层，基于场景及爆款策略开展精准营销。能通过数据分析模型做测算发现问题并提出有效方案，使用AB测试效果进行营销迭代； 2、负责本来生活外部流量转C，基于用户购物动线设置营销活动，找到转C的关键路径； 3、熟悉数据系统，对用户营销、数据指导业务增长有自己的见解。 任职要求： 1、本科学历，数据统计相关专业 2、精通excel、sql、python 3、对数据敏感，逻辑性强，责任心强，沟通协调能力强。

工作职责： 1、供应商管理：对商品品类进行供应商规划及优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核、评估，并持续改善供应商服务水平； 2、成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格； 3、SKU开发：对商品有敏锐的市场识别能力力，及时准确寻找能符合市场需求的新商品，不断丰富商品品类； 4、市调：对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进，定期进行市场调研并进行商品比价工作，以确保门店的热卖商品目录； 5、其他：掌握品类销售数据变化，与营采销联动，制定合适的活动方案，确保品类线的目标达到。 任职要求： 1、大专及以上学历，10年以上连锁生鲜店采购工作经验，熟悉产品特性和当地市场情况，有一定供应商资源优先考虑； 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力； 3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力。

工作职责: 1.产品研发：负责餐饮订单中心/外卖以及电商全渠道的对接工作/会员营销的开发工作，承接轻餐和正餐的能力中心的建设工作； 2.系统基建： a:参与外卖工作的对接 b:参与小程序和POS订单相关工作 c:参与会员营销后台开发工作 3.系统运维：完善运维体系，主动发现系统隐患并推动重构，持续提升性能和可用性； 4.业务驱动：理解用户增长业务本质，通过数据及算法能力辅助业务策略提效，通过技术手段驱动业务增长； 5.团队建设：指导低级别工程师的日常工作，定期技术分享促进团队成员进步。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上互联网系统研发经验。 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力，能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求。 3、在订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识，具备复杂业务系统的分析与设计经验，有主流互联网电商业务系统搭建经验。 4、熟练掌握Java开发技术栈，对分布式架构组件有实践经验，熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系。 5、做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从技术和业务多角度推进，最终达成目标。 具备以下者优先 1.餐饮SaaS行业背景优先 2.互联网大厂行业经验者优先 3.订单、会员、营销等系统开发经验者优先 4.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作