职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

岗位职责： (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责行政后勤类相关工作; (6)负责考勤核算; (7)负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责组织企业文化建设工作 任职要求： 1、年龄22-30周岁，大专及以上学历，吃苦耐劳，任劳任怨，能有一定耐心，有招聘经验优先录取; 2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力; 3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰； 4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学; 7、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 8、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，有较强的服务意识及责任心。

岗位职责： 1.负责日常办公室行政管理工作，包括但不限于文档管理、会议安排、物资采购与管理等。 2.协助人力资源部门进行员工入职、离职及相关人事事务的处理。 3.负责接待来访客人，安排会议室和相关会议设施。 4.协调内部和外部资源，确保各类活动和项目的顺利进行。 5.参与预算的编制和费用的控制，进行相应的财务报销工作。 6.负责与外部供应商沟通协调，维护良好的合作关系。 7.完成领导交代的其他临时任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，优先考虑行政管理、人力资源管理等相关专业毕业生。 2.具有行政或管理工作经验，具有在研究机构或大型企业背景的工作经验者优先。 3.熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练使用AIGC工具，如ChatGPT等，以提高工作效率和质量。 4.拥有基本的英语沟通能力，能够处理日常的英文邮件和文档。 5.强烈的责任心和良好的职业素养，对待工作认真细心，能独立完成分配的任务。 6.良好的服务意识，理解服务的本质，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 7.具有出色的团队合作精神，能在多任务环境中保持积极态度，同时能够承受一定程度的工作压力。 8.具备良好的个人形象和气质，能够代表研究院维护与客户、合作伙伴的良好关系。

职责描述： 1、负责前台接待，外来人员管理，收发快递； 2、负责公司各部门出勤统计及行政后勤类相关工作； 3、负责与大厦物业对接工作； 4、负责部门费用报销等一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责茶歇、节日员工福利等采买工作； 6、负责节日发送祝贺邮件； 7、负责新入职员工办公用品发放、指纹录入、发送欢迎邮件； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡、指纹删除、出勤核算等； 9、负责会议前准备工作，检查设施设备是否完好，会议室卫生，会议室设备连接，会中倒水、重要会议准备餐饮； 10、负责办公用品的管理工作，包括采购、盘点、领用登记等； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，可接受优秀应届生，相关经验优先者优先考虑； 2、良好的职业形象和气质，懂得基本的接待、会议礼仪，接洽引导，动作灵敏； 3、普通话清晰标准，声音柔美，语言表达能力强，活泼开朗，口齿伶俐，富有亲和力； 4、良好的团队沟通、协调、合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、 在行政方向有自我发展意愿。 7、 善于处理突发状况。

职位名称:行政助理 公司名称:深圳市全顺时装设计有限责任公司 工作地点:深圳市南山区汉京国际大厦19A 职位描述: 办公室管理： 确保公司办公室设施设备的正常运转，提供员工所需的工作环境和资源。 管理办公用品和设备的采购和库存管理，保持办公室的整洁和有序。 团队协调与领导： 管理行政团队，指导和监督行政助理、前台接待等职员的工作。 制定工作计划，安排工作任务，确保团队协调合作，完成工作目标。 人力资源支持： 协助人力资源部门进行招聘、面试和员工入职流程，维护员工档案和记录。 处理员工离职手续，如终止合同、离职清单等。 文件和档案管理： 管理公司文件和记录的归档、整理和保管，确保文件的安全性和易于检索。 协助法务事务，处理合同、文件授权等。 日常行政事务： 处理公司日常行政事务，如接收电话、信件、电子邮件，回应询问等。 协助安排会议、培训和活动，确保会议室和资源的预订和准备。 预算和支出管理： 协助制定和管理部门预算，监控行政支出，确保开支控制在预定范围内。 处理发票、账单和报销申请，确保支出记录准确。 政府法规遵从： 确保公司遵守相关法规、政策和法律要求，准备并提交必要的报告和申请。 协助处理许可证和审批事宜，保证公司的合法运营。 沟通与协调： 与其他部门合作，协调行政事务与公司各项业务活动的衔接。 为员工提供支持，解答问题，协助解决日常工作中的问题。 应急响应： 处理突发事件和紧急情况，采取适当措施保障员工的安全和公司财产。 绩效评估与改进： 设定行政绩效指标，跟踪和评估团队表现，提供反馈和培训机会。 提出改进建议，优化行政流程和工作效率。

工作内容： 1.负责楼层前台接待、访客登记、门卡收发记录及其他行政前台的常规接待工作 2.协助现场其他行政支持团队进行跨部门行政事务协调及沟通工作 3.维持楼层良好的卫生环境以及硬件设施设备的正常运行 4.帮助完成现场员工活动及特殊事项支持工作 5.快递、信件派送、收发工作 6.完成上级交代的其他事务性工作 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，可接受应届生 2、处事灵活，有服务意识，善于与人沟通 3、身高160cm以上，形象气质佳 工作时间： 9:30-19:30 做五休二，周六日双休 薪资待遇：免费提供工作服和鞋子，包2顿工作餐（中餐+晚餐），享受五险一金、年度调薪、周末双休、带薪年假、春节返乡路费补贴等福利

岗位内容： 1.负责办公室日常办公制度维护和管理； 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3.协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 4.协助人力资源部门，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5.处理办公室对外接待工作； 6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 8.协助总经理处理行政外部事务； 9.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职资格: 1.本科学历，有一年相关工作经验优先； 10.人力资源、工商管理、财务、社会学、企业管理类等相关专业； 2.熟悉人力资源模块概念，熟悉常规的招聘流程，并熟悉劳动法和相应的人事法规优先； 3.具备优秀的沟通能力和合作能力，有较强的逻辑思维； 4.英语四六级优先； 5.具备良好的Excel、Word、PPT等办公软件的使用能力，如PPT/Excel报告； 6.工作认真负责、细心、踏实稳重有责任心，具有良好的职业操守。

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放