• 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    薪酬福利待遇:1.公司员工平均收入***********左右,上不封顶;2.提供专业技能培训课程,拥有最完善的培训体系;3.每年多次免费旅游,丰富多彩的**活动和文化活动;4.工作时间,周一到周五,朝九晚五,享有公家法定节假日;5.晋升能力不看背景。职位要求:1.学历要求在大专及本科以上;2.性别不限;3.户籍不限,***可优先;4.年龄20-48之间;5.有销售经验者优先;6.有上进心,有目标,具有挑战高薪的信心。工作内容:1.负责健康,意外,养老,理财,分红,车险等保险产品销售及推广;2.综合金融对接广发银行,金融信贷,储蓄,信用卡,银行理财产品等销售销售及推广;3.为客户提供理赔服务;4.团队合作模式,分享式营销,并非单打独斗。面试地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1、依据企业营销目标和市场需求,制定销售计划并组织实施; 2、协助销售人员完成与客户的谈判,和无法处理的重大问题; 3、组织开拓市场,开展品牌促销和宣传活动; 4、销售代表的业务指导与检查控制、监督销售流程,保证销售计划按计划、程序顺利进行。 任职要求: 1、熟练电脑办公软件,有汽车相关销售工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力,心理素质佳且抗压能力强; 3、拥有良好的团队协作精神和客户服务意识。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用公司网络资源及时回复意向客户,积极利用自身资源发展意向客户,并邀约到店看车; 2、积极进行客户跟进和回追,引导客户、分析客户用车、购车需求,及时推荐适合车源; 3、根据销量目标制定个人销售计划,规范执行客户开发、跟进、维系等工作,确保个人销售目标达成; 4、收集、反馈市场及客户信息,并配合公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动; 5、与成交客户建立良好的关系,提高客户忠诚度,全程跟进并向客户提供一系列咨询服务; 任职要求: 1、熟练电脑办公软件,有汽车相关销售工作经验优先; 2、具备良好的沟通表达能力,心理素质佳且抗压能力强; 3、拥有良好的团队协作精神和客户服务意识。 公司提供高档舒适的办公环境、独立工位,轻松融洽的工作氛围,优质的客户资源和信息平台。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕销售日常作业场景,负责销售赋能相关产品功能设计与规划,产品内容包括但不限于商机线索管理、销售关系管理、客户管理、代运营能力、绩效管理等; 2、深入理解一线BD作业链路,挖掘痛点产出解决方案,持续为业务提效; 3、定期完成竞品调研和一线走访,关注产品数据,持续迭代和优化产品能力; 4、协调跨部门合作沟通,负责从需求调研到上线全流程,确保项目进度和效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年及以上互联网产品经验,有销售CRM相关产品工作经验的优先; 2、善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3、有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4、深刻理解产品成败的关键,能清晰定义问题、寻求多种解决方案; 5、具有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 岗位要求: 20-40周岁,专业不限,房地产、营销岗位优先。 岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资: 1.A0级别员工: *试用期薪资4500/5500元/月,试用期是1-3个月,转正后无责底薪4500+高额提成 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配 业务板块自由选择 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    聚天下英才,招贤良能士~~~~~刚毕业,没经验?不要紧,公司安排师傅一对一教学,不定期全方位免费技能培训。公司陪你一起成长!现工作不如意,工作氛围不行?不要紧,我们是团队合作,互利共赢。玩着玩着,唉,把钱赚了!付出与收获不成正比?不要紧,公司全透明薪资制度,让你的收入看得见!工作内容:①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。工作时间:早9晚7+上6休1+法定节假日工作地址:成都范围内1000多家门店,就近分配培训:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。薪资:本科试用期无责底薪5500,提前转正还有额外奖励!转正后,上不封顶!福利:办公室里有空调、冰箱、微波炉、免费茶水间,当然还有温文尔雅的小姐姐,气质非凡的小哥哥公司有一个月一次的团建活动、吃喝玩乐,当然还有生日特别小惊喜人尽其才,才尽其用!优秀的团队,吸引优秀的你!销售没有瓶颈,你有多大的胆,我们就给你多大产!欢迎你的加入!come on!!
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1、【公司简介】:链家,成立于2001年,是一家大数据引领新经纪模式,用互联网+的品质消费体验,打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。2、工作内容:                                                                                              目前在链家,90后占比已经达到了71.4%,86%的链家经纪人拥有高等学历。链家将培养4.0时代经纪人:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度。他们需要成为“商圈百晓生“,全方位掌握例如社区历年来的房价走势、未来房屋价值分析、周边具体的医疗、教育、交通、社区服务配置的与社区相关的信息;他要承担起不仅仅是销售或者交易职责,更要承担起为消费者的交易保驾护航的职责;他要能在消费者有需要的时候,线上利用VR、数据分析等工具,线下通过优质的体验式服务,**时间帮助消费者收集、分析、匹配、维护并推广相关房产信息,亦能提供相关资产管理方案;同时他也要积极融入社区,成为社区里最积极、最热心、最友好的成员,获得社区居民们的认可。而公司业务涉及很多领域,如:(租房、买房、卖房、商办、旅居、豪宅、海外业务),这决定了经纪人需要多种服务方式,例如:电话、网络、面对面等结合。3、晋升路线:                                                                                                【房产经纪人】学历要求:**专科及以上学历;经验要求:不限【经纪人专家】经验要求:同行经验(需要对接总监定级及薪酬) 【储备店经理】AVP职级要求:A2及以上(4-10w累积业绩)业绩要求:个人近半年业绩排名本大区前50%人员带教:个人带教徒弟2人及以上 【储备商圈经理】MVP职级要求:M4及以上(20-35w累积业绩)业绩要求:个人近半年业绩排名本大区前50%人员带教:个人带教徒弟3人及以上(竞聘S的条件)
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】:1、维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作;5、前期为做团队管理做好准备,学习基础管理知识,人力资源知识,后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】:1、年龄22以上,大专及以上学历;2、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,具备较强的市场开拓能力;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有创业或者销售经历,管理工作经验者优先考虑。【工作时间】:周一至周五:上午8:40+下午5:30(午休两小时)+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】:针对十二月份面试通过公司所有考核的人才,四川省公司另起草一份合同,保证2019年年薪12万,此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金,公司最高缴纳百分之八点五!!!!【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训:1、经过基础岗前培训,新人签约班培训,熟悉保险简单概况;2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标;3、三个月内学习基础管理理念方法,实现带领3人团队,晋升组经理;4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作!
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、 通过微信、电话、微博等方式开发潜在意向新人; 2、 邀约意向新人到公司并介绍公司运营模式及优势; 3、 根据新人预算、喜好合理地规划婚礼,推荐四大金刚; 4、 接受新人的咨询,进行初级的职场管理 5、 根据部门目标完成相应的业绩、绩效; 6、 配合渠道同事参与相关的宣传活动; 【任职资格】 1、 大专及以上学历,专业不限; 2、 热爱婚礼服务行业; 3、 较强的沟通协调能力,学习能力强; 4、 目标感极强,乐于挑战高薪。 【重点来了:薪资待遇提成怎么样?】 1:底薪3500+奖金+提成(综合薪资8K-15K,努努力月入2万不是梦) 2:生日福利,水果大餐,各种节假日惊喜,团队活动,统统公司买单 3:还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯! 【晋升制度?】 销售专员——组长——主管——经理 公司免费提供系统化培训 你的努力一定会被认可,公司给予公平的晋升机会,每年2次调薪机会,每3个月一次晋升机会 【公司氛围?】 都是90、95、甚至00后(除了老板哈),年轻有活力,美女帅哥是标配、奶茶文化、不定时投喂各种水果、零食 【上班地址?】 地铁6号线,金石路口,地铁里面打卡上班;德必川报易园,网红打卡地,别人周末打卡拍照发朋友圈,你每天上班就能轻松拥有,再也不用等上下班的电梯,再也不用担心迟到。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓商业零售行业客户,包括电商类、餐饮零售、商超零售、综合零售等细分行业客户,建立与客户的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上互联网/商业零售行业销售经验; 2、有广告销售经验者优先,了解商业零售行业业务模式,在商业零售行业有一定客户积累,或有商业零售行业供应链、媒体合作相关经验;有直播客户销售/运营经验优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系,敏锐的市场洞察力和良好的执行力。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    新人寄语: 找的就是你,最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人,近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人,到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人! 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你,从新人培训,到专业课,从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考,从讲师授课到日常APP微学习,从师傅辅导到“HomeSOSO”,这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你! 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你! (一)晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度,在这里只凭能力,晋升没有天花板 (二)工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.按客户需求定制专属金融理财产品; 4.为客户的资金安全的提供保障; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作. (三)福利待遇 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺:实习员工我们免收中介费找房子,我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同,缴纳社保五险 +商保(自选)。 (四)提升能力 新人训:链家为待入职伙伴提供岗前培训;专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训; 新人同期会:针对入职1个月内的新员工,公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会,总监面对面答疑解惑; 衔接训:针对入职2个月内的员工,提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会; (五)精英文化 群英会:链家群英会,是每月举办一次的全员大会,大会旨在表彰先进,树立标杆。 精英社:年度业绩排名靠前者,经评选成为会员,享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴:每年一次,优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他:月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家; 【你可以通过这样加入我们!】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏,成为有激情有活力的人! ★总部地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址:成都全市范围可就近安排
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    房产销售:贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台,系统会把线上客户分配给每一位经纪人,经纪人负责和客户对接,沟通,了解客户需求,皮配客户需求,我们店最大的特点就是专业过硬,门店线上资源丰富,因为我们是基于贝壳网个链家网的,每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户,基本每个人每天10个客户,都是每天分客的登顶状态,基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 (开单享受30%-70%提成,月薪N万so easy!) 五险两金(公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细,希望你能够请仔细阅读,也希望你是同路人,期待你来到我的门店 1、公司简介:贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台,上市公司,主营租赁,二手房交易,新房交易,长租公寓,写字楼商铺租售等业务,互联网+房产,通过线上(链家网,贝壳找房)线下(链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式,整合线上线下资源,成为中国找房**大平台,用户量大,平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户,进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式:平台是全国最大,全球最大的房产服务平台,几乎所有有购房等相关需求的客户,都回通过平台去落实,平台会分配线上客户给每一位经纪人,经纪人需要和客户沟通,了解客户的需求、预算,进行精准的楼盘和房源匹配,并邀请客户进行线下或者线上看房,进一步进行相关的购房服务,最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么? (1)收获成长:在贝壳的成长,是整个房产服务行业最专业最全面的,链家会有系统化规范化流程化的新人培训,同时到了门店还会有师傅手把手带教,你没有相关的从业经验都不重要,公司系统的培训,师傅手把手的带教,带你学习城市规划,解读区域价值,处理客户关系,如果邀约带看,如何更高效的为客户服务促成交易等等,这一切都是为了你实现更高的人生价值,职业价值! (2)收获团队: 团队作战,我们不是一个人在战斗,你的问题就是团队的问题,你的困难就是团队的挑战,一起面对,一起出发 (在这里,师徒情深,团队间互帮互助,团队作战,每个人都是家人,(正儿八经的,这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围,大家互帮互助,这种家的感觉!) (3)收获职业高度: 大公司,大平台,大舞台,心有多大,舞台就有多大,公司晋升机制透明,只要你想,就能实现你的高度。 (4)公司文化:年轻的团队,平均从业年龄25岁,年轻的公司,每个人都是当打之年,都在为了自己的理想和人生价值打拼,公司价值观:客户至上,诚实可信,团队作战,拼搏进取,引导我们做正直的人,做诚实的人,鼓励我们讲真话,作难而正确的事,这是我们长远发展,实战更高人生价值的指南针,做正直的人,做正确的事! 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态,团队作战,我们背后有坚强的后盾,放心把你的后背交给战友,有困难大家都会一起去面对! (5)收获财富:这个行业,最不缺的就是财富自由的人,只要愿意拼搏,只要愿意让自己变得更优秀,只要有赚钱的决心,财富自由就是时间问题,时间会给你一切 不过,这一段时间也很关键,要挣钱,必须得让自己先变得值钱,请相信这个道理,每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光,这个行业基础很重要,有些人具备销售经验或者一定的社会经验,可能能够跑得快一些,或许两三个月就能成长起来,成为一名优秀的房产经纪人,有些人或许会慢一些,3-6个月,好在公司有完善的保障机制,底薪4300,保证每一个即使没有任何经验的人,都能在贝壳更好的成长,当你成长起来,具备基础之后,你将会有更高的收入,更稳定的收入,更好的计划自己的生活。 (6)收获职业高度:贝壳(链家)已经在20年上市,从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业,大平台,大舞台,实现你的大梦想! (7)丰富的活动: 在这里不光有工作,还有丰富的活动,每月3次左右的活动(生日会,体育,素质拓展,团队聚餐等)
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    双休+办公室工作  做一个优雅的销售 不要求通话时长! 打电话只是获客的一种途径! 工作时间:10:00~19:00(拒绝加班)  入职福利  入职购买五险一金(15号前入职当月购买,15号后入职次月购买)  无责任底薪3500+双休+过节津贴补助  (底薪除开,每个月都有服务绩效增加工资!稳定4~7K)目前优秀者(1w以上 上不封顶)  每月10号发薪  要求:大专及以上学历,有相关行业从业经验者、面试表现良好者,学历是硬性要求,之前有请示过领导,最低大专不能放宽。  加分项  1. 有电网销经验者  2. 做过奢侈品行业者  3. K12  4. 运营方面经历或者兴趣  5. 有做过代理经验者  【岗位要求】  1. 20-35周岁,大专以上学历(网上可验证真实有效)  2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。  3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力 。  【工作职责】:  1.办公室办公 ,无须外出。  2.客户消息及时回复,保证公司服务质量  3.处理不下来的问题,及时上报!避免问题升级  4.一点销售,一点电话都不能接受的~就不要浪费双方的时间了,平时比较忙  【福利待遇】:  1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升  2.公司提供五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金、。  3.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。 
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、承接公司及赛道的战略目标,制定用户增长整体核心战略规划并进行目标拆解,0-1搭建用户增长体系和运营转化策略 2、全面主导信息流广告、商务投放工作,精通投放逻辑和渠道玩法,对新增量级和获客成本负责(投放渠道包括但不限于抖音/小红书/B站/广点通/应用商店/新媒体等) 3、了解用户增长底层逻辑和方法论,负责用户增长、转化、留存、复购、裂变等相关数据模型分析及优化提升方案,制定用户精细化运营策略 4、管理市场、销售、运营团队,带领团队探索有效的用户新增渠道及策略,关注不同行业增长策略,为公司输入有效的新风向信息 5、跨部门合作,推动增长项目,快速落地和项目迭代 【任职要求】 1、本科及以上学历,8年以上在线教育行业相关经验,快消行业背景加分 2、熟悉在线教育行业,有抖音、快手等信息流和公众号、应用商店等商务合作投放经验,熟悉各投放渠道运作模式,成功操盘过年度千万的投放项目 3、具备优秀的数据敏感度和数据分析能力,能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制 4、优秀的管理能力和跨部门协调能力 5、突出的市场洞察力及资源获取、整合能力,成本管控能力,有0-1渠道探索或增长模式探索经验加分 【薪资福利】 15薪(总包60~100W) 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 5k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 1、主要对接运营部门,负责销售团队和服务团队的新人训、进阶训、初阶管理训等相关工作; 2、根据培训效果,不断改进和完善培训课程培训方式; 3、能独立推进日常培训工作的开展,并具别课程开发和授课的能力; 4、协助部门完成组织梯队建设及梯队日常维护工作; 5、负责leader交办的其他工作。 岗位要求 1、本科学历及以上,熟悉企业内训讲师工作职责,2年及以上内训讲师经验; 2、熟练使用办公软件,熟练制作PPT课件; 3、具有较强的亲和力和工作协调能力,较好的抒写表达能力,应变能力强,演讲能力突出,热爱并希望在培训领域有所发展。