• 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责组织本省的各部门对集团数字化线智慧运营专项的本地化落地实施推进,形成专项机制,协同集团对运营效果优化提升; 2.梳理核心关键系统运营场景关键指标体系和运营质量基线,制作关键核心系统画像,打造系统健康度体系并持续运营; 3.基于集团统一运营平台下,设计省分二级运营专区并组织数创中心进行开发,建成数字化全省经分会大屏,形成21地市IT运营画像,使用平台运营调度地市,通过短板分析持续指标优化; 4.领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.基本条件:认同公司文化价值观,具有数字化转型思维; 2.学历要求:***研究生及以上; 3.专业要求:计算机、项目管理类专业优先; 4.经验要求:5年以上相关岗位工作经验; 5.其他要求:具备较强的统筹组织能力和项目管理能力,良好的分析能力、书面表达能力。获取过项目管理类证书优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹懂车帝门店场景下的业务流程与角色定义,建立多门店标准化运营体系; 2、围绕新车交易、二手车交易的相关业务场景,提炼业务需求形成流程及SOP,确保流程顺畅无卡点; 3、确保业务流程与系统逻辑匹配一致,将业务流程落实到系统化管理中。 职位要求: 1、5年以上流程管理、系统运营等相关工作经营,具备长链路复杂的交易场景经验; 2、兼具业务语言与系统语言,能够自由切换; 3、结构性思维强,语言能力与概念能力优秀,沟通表达能力与理解能力强,能够快速get到不同背景同事的表述点,并且能够准确的定义与表达出结论。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,网络通信 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责部门级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程管理责任机制,使整个部门有效利用流程开展经营; 2、负责部门流程架构设计、优化和维护,利用架构驱动和使能业务流程优化,提高部门运营效率; 3、负责流程资产的管理工作,根据部门战略方案管理流程架构和流程文件的输出; 4、负责业务部门流程优化赋能,识别问题,利用系统化和结构化方法持续改进运营能力; 5、负责流程资产的管理工作,根据变革方案管理流程架构和流程文件的输出。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3-5年中大型企业业务管理或流程管理相关工作背景; 2、 深刻理解企业运营和业务,具备端到端业务管理经验优先考虑; 3、 具备丰富的企业流程架构、流程管理和流程优化实践经验; 4、 具备优秀的业务规划、项目管理经验,跨部门组织沟通协调能力,问题发现与解决能力; 6、 具备优秀的写作、总结、分析、逻辑能力,和Microsoft Office相关软件的使用能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持云服务故障管理流程标准化和监控运维体系的构建; 2、负责紧急&重大故障的应急响应处理,能够基于标准化的流程和工具加快故障处理效率; 3、组织重大故障的复盘,推进和监督故障改进计划的落地; 4、对接ToB服务的各产品团队梳理产品监控的关键指标,建立起服务稳定性监控的体系。 职位要求: 1、5年以上互联网或基础架构技术支持、运维、流程管理经验;2年以上面向IT基础架构故障发现、故障复盘、故障改进计划执行的实际操盘经验; 2、有运维保障体系的建设和运营经验(流程化、规范化、标准化、工具化、产品化、持续改进); 3、对问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案; 4、熟悉ITIL理论,具备ITIL类项目实施管理经验; 5、精通项目管理知识体系和项目管理流程; 6、有良好的沟通和表达能力,团队合作意识强。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    流程管理专家 1、用户需求分析。挖掘外部用户、业务一线核心需求,开展需求调研、需求分析 2、疑难问题解决。针对疑难、特殊问题,联动公司各部门制定问题解决方案; 3、流程优化。针对“难点流程”实施流程优化,制定优化方案,推动流程E化,提高流程标准化、效率,提升流程客户体验 4、标准化建设。不断完善标准化作业sop,提高业务一线及客服一线服务标准和效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,拥有3年以上流程项目管理、流程优化相关经验,大型互联网企业流程、项目专家优先考虑; 2、具备较强的发现问题及主动改善能力,能清楚的判断关键痛点,以及较强的业务推动能力,可独立提出完整的优化方案,并推动执行达成结果 3、熟练跨部门沟通技能,较强的工作组织能力和逻辑思维能力,熟练的计划制定和风险风险防范意识能力,具备一定的数据分析能管理 4、流程优化知识储备丰富,具备一定的流程培训经验,可独立推进流程优化项目
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    质量管理专家/工程师 (软件流程方向) 岗位指责: 1. 负责从公司层级考虑制定全面、整体的产品研发交付管理流程。 2. 公司层级的质量流程会涉及多个模块,例如:IPD/APQP产品设计开发流程、ASPICE/敏捷软件开发测试流程及其他管理支持类流程的搭建 3. 在结合公司业务制定质量流程的同时,还需要跟进流程的推进、导入和具体落地,负责组织阶段性评审,审核流程推进过程中的交付物 4. 推进流程落地的过程中,具体模块若碰到问题,需要协助对应模块的实施部门沟通、解决问题。 5.配合主机厂/Tier-1 的客户质量审查。 6.流程的培训。 任职条件: 1. 本科以上学历,5年以上流程体系建设或质量审核相关工作经验。 2. 有软件流程或IPD或APQP的管理流程建设落地的工作经验。 3. 至少对如下三种标准熟悉,具备相应工作经验。CMMI /Aspice / IEC61508 /ISO21434/ISO26262/ISO9001/ISO20000/ISO27001/ISO27701/ISO14001/ISO45001 。 4.熟悉智能汽车软件开发和测试流程,具备软件开发、系统架构或软件测试经验者加分 。 5.有汽车行业Aspice经验,英语口语可作为工作语言的加分。 6. 沟通能力强、踏实可靠、诚实正派、责任心强、能吃苦耐劳。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.识别系统及业务操作流程与各项制度要求及监管要求的差距,并制定对应的运营操作流程以改进流程并降低操作风险; 2.建立并检查各项与流程控制和运营操作相关的风险指标,及时汇报潜在的问题和异常情况; 3.监督操作风险事件管理的过程,以确保对操作风险识别管控的及时性、完整性的有效控制; 4.收集,调查,跟进并撰写操作风险数据及行为的分析及报告,并定期进行内部宣导与培训; 5.与运营、财务、合规、安全等内外团队紧密协作,以管控客户身份认证、资金与交易相关的操作,最大程度地降低操作安全风险; 6.提出并跟进与操作风险相关的系统控制需求,确保控制措施能够有效落地实现; 7.基于审计和监管的角度,协助制定和监督与操作风险管理有关的事项和计划,并制定降低风险的行动计划; 8.基于内控和监管的要求,不断更新操作风险管理框架及对内对外的政策文档; 9.与外部监管、审计及内部各方协调以执行内部控制评估审查; 10.领导交办的其他任务。 任职要求: 1.金融、经济、会计、工商管理、计算机科学、风险管理等相关学科本科及以上学历,有海外学习和工作经验优先; 2.有中台、运营、财务或相关操作风险经验,有银行业务、业务连续性计划和相关演练测试经验者优先; 3.熟悉投资业务的操作流程及相关知识,熟悉操作风险管理工具; 4.至少2年在区块链相关领域的经验; 5.对银行政策、程序、风险和控制、监管要求、操作风险管理的市场发展和内部控制实践有深入的了解; 6.出色的中英文口头及书面沟通及表达的能力; 7.有强烈的自驱力、责任心、团队协作意识和优秀的创新服务意识; 8.细致严谨,有较强地抗压能力和情绪管理能力。
  • 14k-28k·18薪 经验3-5年 / 本科
    网络通信 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责绩效管理,做好绩效考核体系建立、绩效管理流程制定、绩效管理方案制订、专项奖励方案制订。 2.负责绩效管理的实施与监督,组织实施绩效考核,做好绩效管理过程资料的归档。 3.负责绩效分析,通报绩效考核结果并跟踪应用,归集编制员工绩效档案。 4.协同负责三支队伍管理,定期开展人力资源盘点,建立岗位素质模型,开展素质能力评估,编制人岗匹配分析报告,做好人力资源规划和人才成长通道建设。 5.协同负责配置培训资源;协调协助各部门开展专业培训。 任职要求: 1.熟悉国家和企业人力资源管理、绩效管理等有关政策、规定和知识; 2.具备丰富的互联网企业绩效管理经验,能运用有效方法和工具进行互联网企业绩效考核、绩效分析; 3.具备良好的计算机及办公自动化操作水平,具备良好的沟通和写作能力; 4.具备经济师、人力资源师、培训师等职称或职业资格者优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责海外地区短视频审核团队的运营,搭建业务承接与交付体系,做好任务分配和指标监测。对审核人效、准确率和标注业务完成度负责; 2、建设审核管理体系,持续优化管理流程、制度。通过机制和流程的搭建,持续提升团队专业技能; 3、深度参与、协助完善内容审核规则与策略,持续优化业务流程,保障业务的安全和稳定。 任职要求 1、3年及以上内容行业工作经验,有100人以上审核团队的管理经验; 2、内容敏感度高,对质量筛选和标准规范有判断力,能够从不同视频中抽象共性; 3、本科及以上学历,英语能力优秀,可作为工作语言; 4、擅长团队培养,促进团队能力提升,搭建人才梯队; 5、有责任心,有良好的学习能力和沟通能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责门店运营管理,分析把握经营状况,控制经验成本; 2.带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 3.统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管培; 4.负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC; 5.统筹管理门店伙伴的培训、晋升、考核等工作。 任责资格: 1.大专及以上学历,有1年以上茶饮行业管理经验; 2.熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及管理经验 3.对数据敏感,善于分析并提出解决方案; 4.沟通能力强,对工作有责任心,执行力强。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 具备实际项目的采购操作经验,熟悉需求、寻源、谈判等全链路采购流程 2. 具备以下一个或多个经验:1)负责或参与过采购流程的体系搭建(如:采买流程新建、供应商管理流程新建、流程审视优化等);2)负责或参与过采购系统的体系搭建(如:采购系统的产品规划、采购系统的需求明细输出等);3)负责或参与过采购流程/系统的推行(如:对采购部/非采购部进行流程培训、系统培训等);4)负责或参与过采购数据管理工作(如:月度报告输出、数据看板建设等);5)负责或参与过采购内部管理工作(如:采购执行监管等) 3. 作为采购中台,对接财法税审等部门,识别和发现风险,给出相应优化建议,并推动改进 任职资格: 1. 本科及以上学历,985及211重点院校优先; 2. 2年及以上相关采购从业经验,有集团公司或大型互联网公司采购经历的优先; 3. 逻辑清晰、抗压能力强,了解采购业务,具备体系化思维,具备产品意识; 4. 具备高度自驱力,良好的团队合作精神,积极向上; 5. 有良好的职业道德和素养,正直、诚信、有担当。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、支持快手国际化相关部门战略项目落地,确保项目有效执行; 2、配合搭建部门项目管理体系,完善流程制度; 3、支持研发项目管理和交付,负责项目范围确定、计划制定、进度管理、资源调配和中台沟通等全流程项目管理工作; 4、促进跨部门协同,提升项目团队间的沟通效率,推动项目高质量的按期交付; 5、识别潜在风险并推动问题解决,与业务团队共同探索项目优化方案。 任职要求: 1、英语能力达标,有海外学习工作经验者更佳; 2、葡语背景,有互联网项目管理经验优先; 3、优秀的沟通能力,良好的团队合作意识; 4、熟悉项目管理的需求规律及项目知识,理解产品迭代流程,具备基础研发侧项目管理知识或一定的经验储备; 5、主动性强,具备项目统筹规划能力。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.流程再现:负责同销售区域、职能部门沟通,将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现(工作流、信息流); 2.蓝图构建:在流程再现的基础上,形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单; 3.流程优化:梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值,并基于流程绩效指标对流程进行优化; 4.知识管理:梳理核心流程基于工作流的知识管理体系,包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等; 5. 流程固化:配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计,以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1.本科学历,工程或管理类专业,英语读写能力强。 2.5年以上工作经验,具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验,熟习企业运营及流程管理架构,流程管理知识体系,具有营销领域流程建设经验,具有变革项目管理,海外销售业务经验或知识管理经验优先 3.熟练office,visio等流程软件应用,海外销售领域(国际贸易)、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4.学习能力强,逻辑能力强,良好的沟通界面,乐于分享及协同。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.全面统筹华润万象生活企业业务管理流程及IT管理变革工作。包括企业架构规划与设计、企业变革管理转型、流程管理体系等工作; 2.与数字创新部联动,作为企业架构专家及流程专家牵引多个变革项目的流程及架构设计; 3.负责流程管理体系建设:流程规划、流程建设、流程推行、流程运营,形成闭环管理; 4.负责内部流程管理及各类管理平台的设计、搭建。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,专业不限; 2.熟悉流程管理体系,能够运用专业知识和方法工具,识别业务痛点并有效解决; 3.了解IT基本逻辑,能够准确解析业务需求并对接IT实施; 4.熟悉企业架构、信息化、数字化规划等,在企业架构规划、流程管理体系设计、数字化落地路径规划等方面拥有丰富经验。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、制定、优化服务流程相关制度,权限管理,提升运维服务相关指标 2、运维KPI管理:负责制定、跟踪、分析运维团队各项质量指标,定期编写质量总结报告; 3、负责制定、完善运维相关工作制度、规范、流程等 4、负责应用系统用户管理、权限设置、系统设置(包括生产系统的帐户管理、权限管理) 5、负责对日常系统资源及应用系统的运行巡检,告警通知、处置; 二、任职要求 1、本科及以上,计算科学技术、信息管理等 2、3年以上运维工作经验,熟悉IT服务管理知识(ITIL)优先;