岗位职责： 1、多渠道整理、挖掘企业客户信息，为客户提供专业行业信息咨询服务； 2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造； 3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀的本科应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 全方位保障： 1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险； 2、【奋斗基金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、带薪假期、团队活动基金、创新项目奖金； 3、【生活无忧】智能办公大楼 免费一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、焦点幼儿园、准妈妈休息室； 4、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、国内外旅游、团队聚餐等； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养 6、【晋升发展】 管理路线：客户经理—高级客户经理—销售主管—区域经理—销售部经理 专业路线：客户经理—高级客户经理—顾问级客户经理—专家级客户经理； 7、【交通指引】 地铁直达：地铁3号线东大成贤学院站4号出口沿星火路往北步行300米即可。 团队介绍 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 获取最佳雇主企业的工作体验 点击应聘 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

岗位职责： 1、多渠道整理、挖掘企业客户信息，为客户提供专业行业信息咨询服务； 2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造； 3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀的本科应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能； 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。 全方位保障： 1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险； 2、【奋斗基金】节日礼金、婚育礼金、年终奖、带薪假期、团队活动基金、创新项目奖金； 3、【生活无忧】智能办公大楼 免费一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、焦点幼儿园、准妈妈休息室； 4、【员工活动】丰富多彩的员工活动和运动俱乐部、国内外旅游、团队聚餐等； 5、【培训成长】入职培训——进阶培训——职场加油站——储备管理培养 6、【晋升发展】 管理路线：客户经理—高级客户经理—销售主管—区域经理—销售部经理 专业路线：客户经理—高级客户经理—顾问级客户经理—专家级客户经理； 7、【交通指引】 地铁直达：地铁3号线东大成贤学院站向北200米； 团队介绍 在这里 有能力就可以任性，有才华就可以挥洒 体验上市互联网公司的工作氛围 与各路大神切磋学习 获取最佳雇主企业的工作体验 点击应聘 比别人更快一步锁定面试机会 来吧，你就是焦点！

1、工作内容： （1）基于童学馆课程体系和多媒体课件，独立完成教学备课、授课； （2）课外主动积极与家长进行沟通交流，定期反馈小学员学习情况和教学情况； （3）参与组织教学活动和协助招生活动； （4）协助课程顾问向家长介绍课程； （5）教学具制作与管理。 2、任职要求： （1）年龄要求：22-30岁，性别不限； （2）大专及以上教育背景，学前教育或汉语言文学、心理学、语文教育专业，有在幼儿园、亲子园、儿童培训机构至少2年以上教学经验，具备教师资格证、普通话二甲证书； （3）有爱心，喜欢并擅长与小孩相处，外形甜美，亲和力强； （4）热爱教育事业，对中国传统文化感兴趣，具有良好的职业道德和团队合作精神，不怕吃苦、勇于接受挑战。 3、特别说明： （1）工作时间：周一、（三）、四、五：（7小时/天）12:30-20:30，晚餐时间：17:00-18:00；周六、日：（8小时/天）8:30-17:30，午餐时间：12:00-13:00；单双休：单休（周二），双休（周二、周三）。 （2）工作地点【可选】： a.无锡市梁溪区中山路317号 鸿运大厦三楼 b.无锡市梁溪区崇宁路77号 二楼 两馆相距300米。 （3）福利待遇： 【薪资】底薪+绩效奖金+个人业绩提成+年终奖励+五险一金 【假期】法定节假日正常或更多，额外5-15天年假+婚假+产检假+产假+带薪哺乳时间+护理假。 【培训】教师专业系统培训，前往武汉总部（或线上）师训15天，所有费用由公司承担。 【升职加薪】规范透明的晋升通道，多元职业发展空间任你挑战！ 【年度体检】每年组织健康体检 【住宿与乔迁】免费住宿、乔迁贺仪 【个性关怀】结婚礼金、准妈妈能量补充、新生儿祝贺、节日礼品、生日购物卡等，幸福员工！ 【子女入学福利】课程费用全免！ 【进修教育机会】学历提升或考证费用全额报销！ 【旅游活动】司龄满五年享受一次国内/国外旅游报销！ 【定期团建活动】奖励优秀的拼搏人儿！ 未完待续...... （4）发展路径：一星教师—五星教师—教学督导/教学主管—教学经理—总监。 4、薪资参考： 1-3年工作经验，大专，¥4-6K 3-5年工作经验，本科，¥6-8K

1、工作内容： （1）通过电话、网络、面谈等工具或渠道，为家长提供课程咨询服务，推荐合适课程项目。 （2）维护客户关系，积极回访，推动课程转化，向学员和家庭提供课程学习和学校教育的建议。 （3）完成每月销售任务。 （4）参与对外招生的宣传和推广工作。 2、任职要求： （1）年龄要求：22-35岁，性别不限； （2）大专及以上教育背景，一年以上销售领域工作经验，优先考虑培训行业或教育行业。 （3）有良好的沟通及商务谈判能力，有敏锐的销售意识和较好的销售技巧，抗压性强。 （4）有较好的亲和力、较强的服务意识和良好的团队合作精神。 （5）对高品质的生活有追求，渴望成功，强烈的目标感。 （6）愿意从事教育行业，认同国学或传统文化。 3、特别说明： （1）工作时间：周一、（三）、四、五：12:30-20:30，晚餐时间：17:00-18:00；周六、日：8:30-17:30，午餐时间：12:00-13:00；单双休：单休（周二），双休（周二、周三）。 （2）工作地点【可选】： a.无锡市梁溪区中山路317号 鸿运大厦三楼 b.无锡市梁溪区崇宁路77号 二楼 （3）福利待遇： 【薪资】底薪+绩效奖金+个人业绩提成+年终奖励+五险一金 【假期】法定节假日正常或更多，额外5-15天年假+婚假+产检假+产假+带薪哺乳时间+护理假等。 【培训】顾问专业系统培训，前往武汉总部（或线上）培训15天，所有费用由公司承担。 【升职加薪】规范透明的晋升通道，多元职业发展空间任你挑战！ 【年度体检】每年组织健康体检 【住宿与乔迁】免费住宿、乔迁贺仪 【个性关怀】结婚礼金、准妈妈能量补充、新生儿祝贺、节日礼品、生日购物卡等，幸福员工！ 【子女入学福利】课程费用全免！ 【进修教育机会】学历提升或考证费用全额报销！ 【旅游活动】司龄满五年享受一次国内/国外旅游报销！ 【定期团建活动】奖励优秀的拼搏人儿！ 未完待续...... （4）发展路径：课程顾问—销售主管—销售经理—中心校长—区域总监。 4、薪资参考（****，底薪+高提成）： 无教育行业销售经验，¥3-6K，上不封顶。 1-3年教育行业销售经验，¥4-8K，上不封顶。 3-5年教育行业销售经验，¥5-10K，上不封顶。

1、工作内容 （1）基于童喵喵（亲子课）课程体系和多媒体课件，完成2-3岁亲子课程备课、授课； （2）课外主动积极与家长进行沟通交流，定期反馈小学员学习情况和教学情况； （3）参与组织教学活动和协助招生活动； （4）协助课程顾问向家长介绍课程； （5）教学具制作与管理。 2、任职要求 （1）年龄要求：22—30岁，性别不限，形象气质佳； （2）大专及以上教育背景，学前教育或汉语言文学、心理学、语文教育专业，有在早教亲子园至少2年以上教学经验，具备学前教师资格证、普通话二甲证书； （3）亲和力强，韵律感强，有爱心，喜欢小朋友，能灵活应对课堂的突发状况； （4）具有良好的职业道德和团队合作精神，不怕吃苦、勇于接受挑战； （5）热爱教育事业并愿意在教育行业长期发展。 3、特别说明 （1）工作时间：周一至周五9:00-17:00，午餐时间11:30-12:30；单双休：单休（周日），双休（周六、周日）。 （2）工作地点：无锡市梁溪区崇宁路77号 二楼 （3）福利待遇： 【薪资】底薪+绩效奖金+个人业绩提成+年终奖励+五险一金 【假期】法定节假日正常或更多，额外5-15天年假+婚假+产检假+产假+带薪哺乳时间+护理假等。 【培训】教师专业系统培训，前往武汉总部（或线上）师训15天，所有费用由公司承担。 【升职加薪】规范透明的晋升通道，多元职业发展空间任你挑战！ 【年度体检】每年组织健康体检 【住宿与乔迁】免费住宿、乔迁贺仪 【个性关怀】结婚礼金、准妈妈能量补充、新生儿祝贺、节日礼品、生日购物卡等，幸福员工！ 【子女入学福利】课程费用全免！ 【进修教育机会】学历提升或考证费用全额报销！ 【旅游活动】司龄满五年享受一次国内/国外旅游报销！ 【定期团建活动】奖励优秀的拼搏人儿！ 未完待续...... （4）发展路径：二星教师—五星教师—教学督导/教学主管—教学经理。 4、薪资参考 1-3年工作经验，大专，¥4-6K 3-5年工作经验，本科，¥6-8K

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；