美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 （1）建立高效运转且贴合业务情况的讲师体系，包含选、用、育、励、汰全流程闭环及制度编写； （2）通过线上、线下多种方式对讲师进行培养，从而提升讲师综合能力； （3）课程讲授，授课内容包含但不局限于TTT课程、课程研发等； （4）与协同及需求部门良好的沟通配合，合理配置讲师资源，高效满足内外部培训项目的讲师需求； （5）线下培训项目设计，并能够编写项目推广图文or视频； （6）负责线上通道的搭建和运营，包含线上学习平台、官方公众号等。 岗位基本需求 （1）本科及以上学历，3-5年以上培训工作经验； （2）具备良好的沟通协调、方案设计及项目运营、推广能力； （3）具备TTT讲师认证资格者优先； （4）有从0-1搭建内/外部兼职讲师体系经验优先； （5）有企业内/外线下培训运营经验者优先。 岗位亮点 开放的团队氛围、专业的组织能力、优秀的发展机会

岗位职责： 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作； 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作； 3、完成各种会议需要的主持工作； 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作； 5、根据线上视频的规划，独立编写线上视频课程文字讲稿； 6、录制瘦吧及云创线上视频课程； 7、负责代理商讲师的培训和管理； 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求： 1、***专科及以上学历； 2、大健康从业背景（健康食品、快消品、保健品）或有直销&新零售从业经历优先； 3、优秀的演讲和授课能力。

岗位职责： 1、按照教学大纲要求完成JavaEE课程的授课。 2、参与进行JavaEE项目课程研发和后期优化。 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）。 4、按照大纲高质量完成日常授课任务 5、配合市场，完成高质量的技术讲座 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。 2、精通Java语言 3、熟练使用主流spring、springmvc、mybatis、springboot、Spring Cloud等多种框架进行项目开发，对标准 JavaEE项目三层架构理解透彻。 4、熟练使用RabbitMq、ES、redis、mycat等技术的使用 5、4年以上javaEE项目开发经验，有至少5个项目的开发经验，有互联网、分布式项目开发经验优先考虑。 6、熟悉mysql、Oracle等主流关系数据库 7、熟悉Linux基本使用与配置。 8、熟悉Tocmat、Weblogic等一种或多种中间件使用方法。 9、熟悉项目开发流程，熟练使用SVN、git、Maven等项目管理工具。 10、有过技术文档编写经验优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等。

岗位职责： 1.负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训； 2.协助各销售部门及门店做好产品推广活动； 3.独立负责开展各项培训工作； 4.独立负责寻找培训素材，制作培训课件，讲授培训课程； 5.收集、评估资料，维护适合的学习与培训渠道； 6.善于运用最新型的培训方式(如微信视频等）远程授课，远程指导新客户。 任职要求： 1、大专以上，有培训经验者优先考虑； 2、品貌端正，身体健康； 3、有强烈企图心，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 4、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 6、热爱家庭，热爱生活，热爱事业，沟通表达能力强，性格开朗，善于交际，喜欢演讲； 7、有医美工作经历，培训工作经历优先录用。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台，已有的营销理念、方法、工具，加上内部的少量培训，快速成为客户信赖的营销教练。 1、需要你做的事： A.指导学员开展“知识营销”和“情感营销”，“教”客户买而不“叫”客户买； B.通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导； C.在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 2、我们希望你： A.具有快速的学习能力，乐于分享，好为人师； B.超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； C.拥有银行内训师或咨询顾问经验； D.如果还在财富管理岗位工作过2-3年，那就太好了。 3、其他说明： A.经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从讲师助理开始。 B.团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 C.想了解更多我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014） 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发，分析商家学员画像及运营痛点，掌握经验萃取和知识管理的方法，并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程； 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营，提升商家学习渗透和复学率； 3.负责甄选内/外部合作资源，丰富讲师资源库，制定平台讲师运营策略，建立选育用励汰全链路运营管理； 4.独自策划和运营培训内容开发项目，总结和沉淀课程开发标准，整合和推动跨部门、外部资源，制作优质课程产品。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.6年以上培训经验，熟悉互联网及培训领域运营模式，拥有完整的培训相关知识体系搭建经验； 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验，精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能，有微课开发或新媒体内容制作技能（包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等）； 5.学习力强、关注业务重点、难点，具有良好的逻辑思维能力，项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。

工作职责： 1.负责培训项目的组织策划，落地实施及效果评估，包括但不限于新人训，业务培训，校招生培训等； 2.能够依据公司战略、业务需求，分析学习发展需求，并建立培训体系及发起新的学习发展项目； 3.负责公司重要培训项目的产品化运营，数据分析及培训内容迭代； 4.支持公司内部讲师体系的发展，运营，讲师经验萃取及内容沉淀。 任职资格： 1.3年以上培训相关工作经验，知名互联网、高科技、大快消行业背景优先； 2.有一定的产品化思考能力，对培训设计和发展有创新思考和品牌化运营思路； 3.有参与公司级培训项目设计落地或者产品GTM项目经验； 4.能够hold场和带班，如果有TTT授课能力加分；有从0-1打造新产品的能力加分。

岗位职责： 1.根据产研部门战略规划及各阶段需求、团队现状，制定有效的人才发展计划，设计产研人员成长路径及培养方案，并落地实施； 2.负责搭建并完善产研培训体系，包括培训管理制度流程、课程体系、考核评估体系、讲师体系等； 3.负责产研重点培训项目规划与执行，包括新员工岗前培训项目、管理者培养项目、关键人才培养项目、师徒制项目等； 4.搭建及完善产研领导力发展体系，对管理人员能力现状进行分析诊断，制定培训发展策略，设计学习项目，提升部门人力资源管理水平，促进业绩目标达成； 5.负责产研知识管理体系、学习资源库建设和线上学习平台运营，提炼和完善内部案例库，开发及维护内外部培训资源，输出高质量课程包，促进组织知识技能的沉淀与有效传承，提升组织学习分享氛围； 6.践行和传承公司文化价值观，协助部门文化氛围建设； 7.上级安排的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，4年以上相关经验，有中大型IT/互联网企业人才发展或培训工作经验优先; 2.主导过多种类、多层级的培训项目，掌握培训需求分析、培训方案设计、培训项目实施、培训效果评估等专业知识； 3.具有专业领域丰富实践经验，对人才培养有体系化系统化的认识，掌握学习地图搭建、课程开发、行动学习等专业技能； 4.具有较强的授课、系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力，积极自驱抗压，对工作热情度和投入度高。

岗位职责 1 负责临床医师培训课程的授课以及讲解 2 根据要求开发临床培训课程，收集、编写课程资料 3 根据安排负责有关临床的内训工作，收集培训反馈信息，做好培训总结； 4 负责临床课程备课，教案编写工作； 5 负责学员答疑 6 上级领导安排的其他工作 任职资格 1 硕士或以上学历，临床学等相关专业； 2 有从事医考培训行业工作经验者优先考虑；必须要有医师相关资格证； 3 表达流利，沟通交际能力强，善于变通 4 具备课程开发、培训、讲师潜能

职位职责： 1、关注业务发展与痛点，具备强洞察力与业务的协同力； 2、根据业务发展规划，搭建培训体系，负责管理培训整体规划； 3、深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化； 4、将培训与业务人才发展相联动，沉淀发展体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训管理与组织实施经验，具有培训体系搭建成功经验； 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力，具备内训师队伍组建及管理经验； 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1 负责软件开发相关课程的授课； 2 负责编制内部教学平台适配的互联网课程教材； 3 负责对内部研发的专业性指导及交流； 4 负责对客户的培训指导。 任职要求 1 本科或以上学历，2年以上Java开发经验； 2 熟练掌握Java编程语言，熟悉Linux开发环境； 3 熟练使用Mysql、Redis、RabbitMQ、MongoDB等相关或类似技术； 4 对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、SpringBoot、Jfinal、Mybatis等有深入的了解，精通其原理者优先； 5 掌握分布式技术架构和分布式应用设计思想，熟练使用主流分布式技术组件或框架，如SpringCloud、Zookeeper、Kafka等； 6 熟悉主流开发流程，熟悉各种常用设计模式，有良好的代码风格。 7 有大数据研发相关经验者优先。

职位职责： 1、负责行业业务同学能力体系搭建及分阶段培训项目落地实施，结果回收，促进人员能力不断提升； 2、负责行业业务分享机制及荣誉体系建设，标杆案例库建设及行业经验快速传播； 3、负责行业运营手册、行业拓运工具及学习资源沉淀，促进知识、技能的高效传递和复用； 4、负责协同行业类目运营相关的培训策略输出，培训落地推动及闭环，促进策略快速落地； 5、负责行业商家赋能的知识体系及培养体系搭建，结合业务需求按阶段进行商家的能力提升。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，有三个及以上项目管理实操经验，能设计高质量的项目方案； 2、学习能力强，具有敏锐的业务洞察力，对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先； 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力； 4、熟练使用思维导图，PPT等办公软件； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。

岗位职责： 1.对接业务中心，作为业务部门的培训Partner，深入了解业务，快速响应业务人才发展的需求，执行所负责业务部门内部的重点培训项目，包括但不限于核心序列人才学习地图、高潜力员工培养等项目； 2.设计基础类混合式的培养项目方案，能够独立开展培训需求调研分析、项目策划、组织实施、评估及复盘，并进行项目迭代； 3.管理、引进和利用内外部培训资源，结合业务学习成长需求，搭建内外部学习分享交流的平台，营造乐于分享热爱学习的成长氛围； 4.配合学习发展部完成其他集团层面的培训工作，例如TTT、内训师管理等。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，5年以上培训相关领域的工作经历，2年互联网/快消行业培训工作背景优先； 2.优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动人才发展相关工作； 3.具备成熟系统的课程设计、开发与讲授能力，尤其是具备专业的经验萃取能力； 4.具备较好的沟通能力和影响力，较强的逻辑思维能力和资源整合能力； 5.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。

岗位职责： 1、提升新人销售人员保险专业度和商品销售技能； 2、负责整理业务线培训需求，定期开发/迭代相应培训课程体系； 3、结合业务实际定期开展保险基本理念、销售技巧、法商财商、核保理赔等相关课程培训； 4、协助搭建分级分类培训体系，定期完成培训系统优化及培训人员管理。 任职要求： 1、***本科及以上学历，保险学、经济金融相关专业优先； 2、3年以上保险培训经验，熟悉新人训、商品训、主管训等模块工作； 3、有互联网行业业务培训经验者优先。