岗位职责： 1、根据客户图纸独立完成新产品图纸转化。 2、独立完成新产品相关技术资料转化。 3、根据客户要求完成图纸修改，并出具变更通知单。 4、协助完成图纸资料电子版资料库的维护。 5、发现问题，及时沟通处理。 任职要求： 1、机械专业，有机械制造业相关工作经验1年以上优先。 2、本科及以上学历，CAD等二维三维绘图软件熟练运用。 3、性格平和，细致而严谨。工作积极主动，富有团队协作精神。 4、具备机械产品的绘图能力、基本的英文识图能力。

中专学校招聘： 计算机老师6名，数学老师4名，英语老师3名，教官2名，语文老师5名，体育老师3名 岗位要求： 1.认真细心，责任心强，服从工作安排； 2.有教师资格证、有工作经验、有做过班主任者优先考虑； 3.有良好的表达能力和与人沟通能力； 4.具有相关大专及以上学历； 薪资待遇：基本工资+课时费

一、岗位职责  1、在上海分公司辖内分支机构进行半年以上轮岗培训，全面熟悉和掌握公司各项业务和技能；  2、入职半年后，根据分支机构岗位需要及个人能力进行定岗，定岗方向包括前台业务类和后台支持类。  二、招聘要求  1、学历：本科及以上学历；  2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；  3、毕业时间： 境内院校：2026年1月-2026年7月毕业； 境外院校：2025年5月-2026年7月毕业。 （毕业时间以***落款时间为准）。 三、招聘流程  网申&测评    截止至2025年10月19日23:59 笔试&面试    2025年11月初 发放offer      2025年12月-2026年1月起 四、投递方式（仅接受以下2种方式） PC端：进入申万宏源证券官网， “加入我们-2026届秋招-分支机构岗位-上海分公司”； 移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2026届秋招-上海分公司”。

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务。 应聘条件： 1、***本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律等专业优先； 2、年龄一般不超过40岁，2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等金融相关工作经历； 3、热爱证券行业的客户开发工作，具有证券从业资格； 4、具有较强的计算机应用能力，新业务学习能力以及履行岗位职责所需要的执行能力； 5、具备良好的职业素养和团队合作精神、较强的人际沟通能力和抗压能力； 6、符合中国证监会、法律行政法规规定的相关入职条件； 7、具备较强的高端客户开拓能力和客户资源整合能力，有高端客户资源者优先。

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务

工作职责： 1、负责数据库或云平台系统的安全运行，对数据库或云平台进行实时监控，发现故障快速恢复和变更。 2、根据应用项目需求，提供数据库的选型、测试、安装、调试、优化、升级等相关技术支持。或根据项目需求，提供合适的云平台资源和技术支持。 3、负责对数据库备份策略和数据同步策略的设计，提高数据库的可用性和容灾能力。或负责云平台的规划、优化，提高平台容量和冗余能力。 4、负责IT系统建设过程中数据库配置或云平台的规划设计与实施。 5、负责跟踪、测试相关国产数据库软件、虚拟化技术。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机、通信相关专业，特别优秀的可放宽至本科； 2、3年以上相关工作经验； 3、参与建设基础机构项目，熟悉金融行业容灾体系，并对实时交易系统、极速交易系统有建设维护经验；有云平台建设包括但不限于全栈云、超融合技术的建设、维护经验；金融行业相关工作经验者优先； 4、组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、策划能力、开拓创新能力、文字组织能力、语言表达能力，熟悉信息安全管理，了解证券业务知识，具有计算机基础理论知识和专业技术经验，具备信息安全项目管理经验，对业务与技术发展趋势敏感； 5、具有微软相关认证、OCP、HCIE云计算或同等相关技术证书的人员优先； 6、有志于从事系统管理等基础平台工作。掌握编程语言者优先。

岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

岗位职责： 1）开发并维护财富管理和零售客户； 2）提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源； 3）为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易； 4）定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务； 5）深度了解客户需求，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品； 6）通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 7)完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格的人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。 5）特别优秀的，可以适当放宽条件。

工作内容：配送饮料、蔬菜水果、日用品、小家电，网销品等，15-30公里以内范围，送10-15个点，帮忙装卸货，仓对多点，每天2-3趟 工作要求：持有C1驾照，无案底酒驾等不良记录，有开车经验，年龄22-50周岁 工作待遇：可提供住宿，工资月结 工作时间：8-10小时 工作地址：不限制，武汉市以及周边

快消品配送食材 工作要求：C1驾照一年及以上驾龄 公司配车或自带车：小货车，面包车等车辆 熟悉操作智能手机app 吃苦耐劳，服从调度安排

青岛短途配送，小家电，生鲜，日用品，工业用品等，无需装卸。 职位详情 1.0元入职!0元入职!0元入职! 2.试用期过后缴纳五险 3.出勤28天，月休2天 4.C1驾照即可，无重大交通事故，无案底 5.青岛市内就近分配，可长途可短途 6.工资底薪提成，7000-13000以上，管住 7.公司出车你出人，无押金无费用 8.要求全职长期，不招兼职!!!

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岗位职责：补药、系袋、煮药、转运等，工作简单 任职要求：男女不限，20-45岁内 福利待遇：厂区免费吃住，吃住条件好 月薪5000—7000， 21小时＋全勤300元（干满 26 天）+优秀激励奖 200 元 工作时间：8—20点上六休一 工作内容： 长期稳定人员，无花粉过敏，能接受中药气味，无犯罪记录， 面试需带2张身份证复印件，有健康证的直接带来 上班地址：顺义临河村附近

特别说明：如果对我们行业不了解，没关系，公司欢迎跨行业优秀人才加入，公司的用人理念是20%用人，80%培养人。 【岗位职责】 1、公司提供资源通过公司平台对中小型企业法人/老板（B端客户）进行外呼沟通知识产权、项目规划、税筹、审计等相关业务； 2、判断意向并做项目介绍和推荐； 3、整理信息、做好工作记录，与客户保持长期稳定联系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电销经验者和客服经验可以放宽学历要求； 2、对日常工作能够有计划地进行安排； 3、对于邀约客户有较强的沟通能力； 4、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件； 5、细致、严谨的办事作风，责任心强； 6、服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司安排的其他工作。 【薪资待遇】 无责底薪4k起+高额提成+绩效奖金+转化奖金+全勤/其他福利奖金，综合薪资8000-12000元/月（无责底薪、绩效&转化奖金可根据相关工作经验可面试详谈定薪） 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5h（12：00～13：30）周末固定双休，法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 7.5小时工作制，周末固定双休。 2. 5天带薪年假、年度旅游、不定期团建聚餐。 3. 提供免费的带薪专业岗位培训及职业生涯规划。 【晋升空间】 顾问-主管-经理-区域经理 【宏邦还有什么其他福利？】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 1、缴纳五险一金 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期， 3、奖项丰富：年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等； 4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多； 5、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 6、对接B端客户，对个人专业能力及商务能力有更大的提升