• 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责财富营销方向数据产品的规划及研发工作,支持公司数智财富业务在数据服务方向的拓展与落地 2、根据不同金融客户需求,并结合行业产品经验,抽象提炼出数据解决方案及业务场景价值,进行产品架构、数据验证、业务流程及商业模式的设计、规划与实现 3、整合多种业务维度的数据,评估判断数据对于业务目标的可用性与稳定性,分析数据间的联系,挖掘数据背后潜在的价值 4、参与设计数据加工方式和流程改进,优化数据评估及测试方案,确保业务的可持续 5、参与重点数据项目的立项、规划、实现及上线运营 6、参与相关数据生态的规划与建设,推动合作业务的模式创新与落地 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、金融、计算机技术等相关专业,5年以上数据产品从业经验 2、良好的数据敏感度,熟悉常见的数据分析和处理方法,对指标体系建设有深入理解 3、有丰富的数据产品设计和项目实践经验,熟练掌握SQL、Python、SAS等至少一种数据开发能力 4、熟悉常用的金融大数据技术体系及架构,对数据生产、数据建模、数据管理、数据消费全生命周期有完整认知 5、有很强的产品owner意识,具有比较突出的组织协调及沟通能力,能够独立思考与归纳总结 6、对金融市场有敏锐的洞察力,具备一定的金融行业知识,有财富管理、产品营销等金融行业项目经历优先 7、根据客户及项目需要,可适应一定频次的差旅
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责对接银行客户,了解并引导客户需求,完成客户需求记录及整理; 2、基于项目背景下,结合业务需求,独立输出产品需求文档; 3、协调技术开发团队,把控开发进度,完成产品的开发、测试、上线等工作,达成项目目标; 4、产品上线后对数据进行监测和评估,实时响应,确保项目正常运营并进行优化迭代; 5、负责项目推进支撑,提供项目汇报、典型产品资料输出等支持; 6、负责收集客户反馈,协调相关资源,推进产品功能迭; 7、负责用户培训,支撑项目正常运行等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年财富产品相关经验,有产品规划和设计工作经验; 2、具备较强的业务理解能力和逻辑分析能力,善于理解客户需求并转化为产品需求,能快速给出行动建议,输出解决方案和原型; 3、具备独立负责0到1产品落地经验,熟悉业务涉及系统建设,以及功能架构,对系统层面的业务功能建设有一定的了解; 4、具备优秀的文档撰写能力,熟悉掌握使用offce、visio、XMind等办公工具,熟悉Axure、墨刀、蓝湖等产品设计工具; 5、具备良好的团队协作精神,组织协调能力和沟通能力,推动需求与项目快速落地,并能有意识沉淀流程和方法。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品,完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通,按计划跟进并推动产品项目进度,对产品质量负责; 3、紧密关注市场动态及用户反馈,持续优化产品提升用户体验。 职位要求: 【你要具备的】 1、本科以上学历,3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验; 2、对财富管理产品有深刻的理解,并具备优秀的业务理解及分析能力; 3、抗压能力强,沟通协作能力强,有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标; 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程,能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验; 2、熟悉海外财富管理业务与市场; 3、英语可作为工作语言。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: · 搭建薪酬福利体系,并完善各项管理制度; · 开展人力成本管理及数据挖掘分析,定期完成业务部门人力成本分析与监控,定位人力资源和组织管理问题,和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门,根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈,优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格: · ***本科以上学历; · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验,管理咨询公司背景优先; · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣; · 熟悉国家人力资源相关法律法规,精通薪酬福利体系; · 逻辑思维能力和数字敏感性强; · 具备良好抗压能力,责任心强 · 团队合作好,工作效率高,执行力
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键职责: 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查,根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督,确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据,保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能: 1.精通人力资源各领域相关知识,了解业界先进的理念和工作方法; 2.熟悉人力资源各个模块工作; 3.熟悉人力资源运作流程,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 4.人力资源政策编写的相关技能; 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力: 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责员工薪酬及个税计算、发放,保证及时性和准确性; 2. 负责考核与激励机制的搭建与运转; 3. 负责编制人力成本预算,并进行费用使用的监控; 4. 负责考勤管理、薪酬福利相关体系流程优化和数据分析; 5. 负责员工服务体系的搭建和优化,HR系统信息化建设; 6. 其他薪酬福利以及员工服务侧重点项目型工作。 职位要求: 1. ***本科及以上学历,5年以上薪酬福利工作经验; 2. 熟悉国家劳动人事法律法规,及薪酬、社保相关政策; 3. 具有极强的职业操守、高度的保密意识,以及优秀的用户服务意识; 4. 逻辑思维能力强、数据敏感、工作细致认真、沟通协调能力好; 5. 深度熟悉HR工作流程,精通excel等办公软件。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 协调和管理已触达客户的各项服务和资源,提供个性化的财富管理服务,协助客户实现财富增值和保值。 建立和维护良好的客户关系,了解客户的投资需求和风险偏好。 协调和管理运营团队和相关资源,确保客户服务和运营效率的高效和协同。 不断学习和更新金融投资市场的知识和技能,提高自身的综合素质和业务能力,以满足客户需求和公司发展需要。 任职资格: 本科及以上学历,211以上学历优先。金融、互联网背景优先。 具有良好的沟通和协调能力,能够与高净值客户进行有效的沟通和协作。 具有一定的投资理财经验和技能,了解金融投资市场的基本知识和规则。 具有市场营销和客户服务经验,熟悉客户管理和维护的方法和技巧。 具有良好的团队合作精神和责任心,能够协调和管理好团队中的各个环节。 拥有韧性好、有冲劲、自我激励和执行力强等素质,能够在高压下保持积极的工作状态和态度。 具有较强的自我学习和知识更新能力,能够不断提升自己的综合素质和业务能力,适应不同的工作环境和要求。
  • 11k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.运用财富规划理念,洞悉并捕捉投资业务机会,以客户需求为导向,研究财富管理策略; 2.为客户提供专业全面、量身打造的投资及理财规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案; 3.将客户需求与本公司的金融产品进行匹配,为客户提供专业建议,协助其完成申请流程; 4.与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度,保证持续率; 5.全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标; 6.积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐,维护积极向上的团队文化; 7.确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程。 任职要求:  1.本科或以上学历,财务、商业或相关专业为佳(大专学历的优秀人才也欢迎申请)具有国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP,EFP,CFA 等)者优先考虑; 2.具有一线销售经验,尤其金融和财富管理行业者优先考虑; 3.善于沟通,良好的人际交往能力及表达能力; 4.积极进取,有自律意识,能高效和独立地工作; 5.有事业心,具备创业精神及商业思维; 6.具备较强的中文口头及书面沟通能力; 7.有志于从事财富管理或者保险行业。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,为客户提供专业的投资建议和资产配置方案,帮助客户实现财富增值; 2. 负责与客户保持长期良好的沟通,了解并分析客户的需求,提供优质的理财服务; 3. 协助团队完成理财产品的推广和销售,完成业务目标; 4. 定期进行市场研究和分析,了解行业动态,为客户制定更合适的投资策略; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先; 2. 具备基金从业资格证、证券从业资格证、AFP、CFA、EFP 等相关证书,具备丰富的金融知识储备; 3. 具备 3年以上金融行业工作经验,有独立完成项目或团队管理经验者优先; 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,具有较强的团队协作精神; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能在压力下保持良好的工作状态; 6. 具备良好的职业操守,遵循行业道德规范,严格保守客户隐私。 【我们提供】 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3. 五险一金、带薪年假、节假日礼物等福利; 4. 良好的团队氛围和广阔的发展平台。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责筹建、运维、扩展高客私人财富管理机构; 2、 负责根据总公司整体业绩目标,带领团队达成区域整体目标; 3、 传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策等; 4、 负责组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的团队; 5、 负责带领团队在辖区内进行客户开发、业务拓展、渠道维护、客户关系管理; 6、 负责收集并整理最新的市场信息和相关数据并提出有效建议; 7、 带领区域机构运营,完成区域员工的绩效考核管理工作; 8、 领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、金融类、财经类相关专业; 2、持有CWMA、CFC、CFA、证券、基金等专业资质者优先; 3、5年及以上银行/证券/信托等金融机构的管理工作经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和优秀的沟通表达能力; 5、具有较强的综合分析能力和领导力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、具备优秀的团队协作精神和较强的团队组织能力,业绩目标导向性强。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、 熟练掌握公司业务、产品知识及相关工作流程。 2、 按照下达任务,制定销售策略,完成金融产品销售任务; 3、 积极参与各项产品路演,制定详细年、季、月度销售计划,完成产品销售任务; 4、 开发与维护银行、信托、保险、基金等各类机构,开发各类金融产品,满足客户需求; 5、 按照计划,邀约客户参与活动,开展高净值客户资产配置服务,促进高净值客户产品销售工作。 6、 业绩优秀、表现突出者,分配存量客户进行维护。 7、能力突出者,有金融业从业经验,组建团队。 任职要求: 1、 本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 2、 金融行业1年以上工作经验,有充足的高端客户资源和金融行业人脉,曾在证券公司、信托公司、银行、财富管理机构等从事过财富管理工作优先; 3、 熟悉金融行业和各类金融产品,有良好的组织管理、市场拓展及沟通能力; 4、 具备优秀的沟通能力及团队协作能力; 5、 身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。 6、 需具备证券从业资格、基金从业资格。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    【应聘条件】 1、年龄25-45周岁; 2、大专及以上学历(学信网可查); 3、销售经验不限; 4、能在1个月内入职,有意长期在京工作。 岗位:【健康财富规划师】 定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,这个全新的职业,不是单纯的销售,而是依托大健康生态体系,为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 【岗位职责】 1、销售:通过电销、微信等形式,邀请客户参加公司举办的各项体验活动,(如社区参观、酒会、答谢宴、财富论坛等,平均每周3-5场),与客户建立信任,了解客户需求,帮客户解决问题,签单水到渠成。 【薪资待遇】 1、薪资奖金: 1)底薪:16000-40000,最高16万; 2)提成:20-35%高提成; 3)奖金:开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长 期服务奖,奖励应有尽有,让你收获多多!! 4)员工福利:提供充足的意外、重疾、医疗等多种保障; 5)完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训!完善的晋升体制,没有人能阻碍你的发展! 2、工作时间:早九晚六,法定节假日正常休!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型; 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕财富金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3.熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 任职要求: 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验; 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用; 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能; 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略; 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先; 8.表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;