岗位描述: 1、该岗位是以专门培养（语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位）人员为目的人才储备岗位； 2、岗位工作以学习语音业务（主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力）为主要任务； 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作； 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养； 应聘要求： 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递； 2、大专及以上学历，20岁-30岁，可接受应届毕业生； 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先； 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘； 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力，需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划，并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金＋提成+社保（学习期不低于4000元/月无责保障收入） 福利待遇： 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶：霸王茶姬！都市甜心！蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间： 10：00---20：00 （12:00-14:00休息）

【工作职责】 1. 负责起草和修改文稿等，熟练PPT制作。 2. 管理公司客户档案资料：档案分类编号，印章、证件、税盘管理（填写用章记录表、证件使用记录表）。 3. 负责人才招聘、人事档案保管、员工考勤及外出人员管理，做好公司的考勤、社保工作。 4. 组织公司活动，安排会议并做好会议记录。 5. 办公室5S管理（负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，整理经理办公室与周五组织公司扫除等），控制公司日常支出成本。 6. 维护公司网站、公众号。 【任职要求】 1、学历大专及以上，文秘专业优先。 2、1年及以上的行政经验。 3、熟练使用office等办公软件，其中要求必须掌握PPT的使用。（面试需要现场制作PPT或者提供PPT案例作为展示。） 4、较强的文案编写能力、沟通能力、写作能力和执行能力。 5、形象佳，谈吐得当，有亲和力。 【薪酬待遇】范围：3000-8000； 薪资结构：底薪+绩效，具体薪酬会根据个人能力有所浮动。 【上班时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休；带薪年假，根据国家与地方规定的节假日休假。

岗位名称：销售业务员 工作职责： 1. 负责公司项目的销售和推广，达成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，建立并完善客户档案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，制定销售策略。 4. 参与各类销售和市场活动，提高公司品牌知名度。 5. 及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。 职位要求： 1. 不限制学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 有无销售工作经验都可以，有快消品、零售行业销售经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的市场敏感度和分析能力。 4. 具有较强的自我驱动力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件和销售管理软件。 资格要求： 1. 具备一定的销售知识和技巧，能够独立开展销售工作。 2. 具备一定的市场分析能力和产品知识，能够根据市场动态调整销售策略。 3. 具备一定的客户服务意识和沟通技巧，能够与客户保持良好的关系。 岗位亮点： 1. 拥有广阔的发展空间和良好的晋升机会。 2. 获得专业的培训和指导，提高个人能力和竞争力。 3. 与优秀的同事共同工作，共同成长。 4. 获得具有竞争力的薪酬和福利。 岗位描述： 1. 负责公司项目的销售和推广，达成销售目标。 2. 参与各类销售和市场活动，提高品牌知名度。 3. 及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。 4. 根据公司战略规划，制定个人销售计划并执行。 5. 及时反馈市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供参考。 6. 完成上级领导安排的其他任务。

一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

一、岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

岗位名称：断供，法拍保房顾问 任职要求： 1. 大专以上学历，房地产、法律、金融等相关专业优先。 2. 熟悉房地产市场及相关法律法规，有相关工作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的交易事务。 4. 具备较强的服务意识和客户导向理念，能够提供优质的售后服务。 5. 具备较强的团队协作和学习能力，能够适应变化和挑战。 岗位描述： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，为客户提供专业的断供，法拍保房咨询服务。 2. 协助客户准备和提交相关文件。 3. 跟踪并解决法拍过程中可能出现的问题，确保客户的权益得到保障。 4. 收集和分析市场信息，为团队提供有价值的反馈和建议。 5. 保持与客户良好的沟通关系，及时解决客户疑虑和问题。 6. 根据业务需求，参与团队会议和培训，不断提高自身专业素养和服务水平。 如果你对房地产法拍市场感兴趣，愿意接受挑战，并为客户提供优质的服务和支持，那么这个岗位非常适合你！我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来！

工作职责 1.运营保障 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则，根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程，组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作，为创新项目提供必要的、专门的运营保障，保证公司业务运行顺畅高效、依法合规，有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成。 2.理赔管理 负责理赔作业管理，搭建理赔等规则与培训体系，建设作业人才梯队，确保理赔时效与品质。 3.契约保全 负责管理机构核保案件审核、承保保全工作；根据总部契约与保全业务指标，提高机构业务品质；负责契约保险相关政策的培训和管理。 4.消保咨诉 "负责落实银保监会消保局、集团消保部各项工作要求，组织总部部门开展消费者权益保护工作，指导各机构消费者权益保护工作落地。 负责指导机构开展投诉处理治理，分析管理投诉个案及数据；开展重点服务流程的分析和专项治理，至诉根因改善并推进服务流程优化。" 5.团队管理 清晰树立团队目标，合理配置团队职能，高效领导团队、乐于培养团队，使团队能强有力推进相应项目落地。 任职要求 1、本科及以上，保险金融类/医学类/经济类等相关专业。 2、大健康行业或保险相关行业5年以上从业经验，3年以上同类岗位工作经验。 3、具备保险公司或大健康行业公司业务管理、营销推动经验及企业资源。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强 。 5、建议招聘有保险行业业务推动经验人员，有制定方案、督导执行相关经验者优秀。" 管理能力 具有高度的责任感，善于分析和解决问题，具备杰出的沟通能力及跨团队协作能力，优秀的领导力和管理魄力。能打造并带领一支具备强执行能力的专业化队伍。 职业个性 具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力。

岗位职责： 1. 参与公司发展战略和计划的制定，负责技术团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现； 2. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责部门技术层面的管理工作； 3. 负责技术攻关与团队技术指导；带领技术团队进行架构设计、产品研发，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效的研发团队； 5. 带领技术团队挖掘业务需求，讨论和摸索新的业务服务方向，通过和其他团队合作，提升运营开发工作效率； 6. 培养技术中心内技术型人才和管理型人才，提升整体中心人员能力，梳理团队内人员分工； 7. 精通主流数据库mysql/oracle，熟悉数据库优化； 8. 精通网络安全、性能、瓶颈分析和管理；熟悉主流Web开发技术；产品性能优化；熟悉云部署环境和相关架构（阿里/腾讯/Azure云）； 岗位要求： 1. 计算机或计算机相关专业本科及以上学历； 2. 八年及以上研发工作经验，其中三年以上技术团队管理经验，具备较强的大型软件系统开发项目的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等方面能力； 3. 熟悉分布式架构设计、集群部署（负载均衡），有中大型Web网站应用架构设计、开发及在线运行维护经验优先； 4. 有追求卓越的理想和团队合作精神，在中大型项目中作为核心人员参与关键工作，具备团队氛围建设能力，以身作则培养良好团队精神，善于鼓舞团队士气； 5. 具备优良的职业素养，对公司机密负有保密责任。 职位福利：五险、餐补、节日福利、周末双休、定期体检、

工作职责： 1. 负责公司食品饮料产品的销售和推广，达成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。 3. 收集市场信息，分析市场趋势，为销售策略提供依据。 4. 参与市场活动，提升品牌知名度和影响力。 5. 完成公司规定的销售报告和报表。 职位要求： 1. 年龄25-50周岁。 2. 至少一年以上食品饮料销售工作经验，有丰富的客户资源者优先。 3. 良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的市场敏感度，能够分析市场趋势和竞争态势。 5. 良好的团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同达成目标。 6. 具备较好的客户服务意识和售后维护能力。 技能要求： 1. 熟悉食品饮料行业和市场情况，了解行业发展趋势。 2. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 3. 具备一定的数据分析能力和市场分析能力。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间。 2. 完善的培训体系和职业发展路径，帮助员工不断提升自身能力。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系，为员工提供良好的福利保障。 4. 公司品牌知名度和美誉度高，能够为客户提供优质的产品和服务。

一、岗位职责： 1、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作； 2、负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开发和维护、岗位发布、简历筛选、面试安排、初次面试、入职跟进等； 3、和各部门沟通确定招聘岗位的人才画像，开展人才甄选； 4、充分利用各种有利资源，开拓和完善招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才库，进行人才数据分析。 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力六大板块工作内容，能独立高效开展工作； 3、有多种渠道招聘经验，包括不限于校园招聘、猎头合作、外包服务、网络招聘等，熟练使用招聘工具； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、具有较强的语言和文字表达能力。

岗位名称：业务员 一、岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 根据市场营销计划，开拓新客户，拓展业务范围； 3. 维护老客户关系，提高客户满意度，挖掘客户需求，提升客户价值； 4. 负责与客户签订销售合同，协调公司内部资源，确保合同顺利执行； 5. 跟进项目进度，及时解决客户问题，确保项目顺利进行； 6. 收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供依据； 7. 参与公司市场活动，提升公司品牌知名度。 二、岗位要求： 1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 1年以上销售行业工作经验，有成功销售案例者优先； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧； 4. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求； 5. 工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 6. 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识； 7. 具备较强的抗压能力，能够适应出差和加班。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶； 2. 享有各种奖励等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会，支持员工个人成长。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

岗位职责： 1、统筹制定分公司中长期发展战略，重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地，确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研，分析政策趋势（如医保政策、养老扶持政策），挖掘医养结合业务机会，建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系：开拓三级医院、康复机构合作渠道，设计标准化陪护服务流程（如术后护理、重症陪护）；搭建医护资源池，完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新：联合街道、物业等机构，开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式；探索“智慧养老”产品线（如健康监测设备、线上服务平台）。 5、优化现有长护险业务的运营效率，确保团队稳定交付（如服务质量、赔付率管控），协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源，建立政府关系网络（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算，制定各业务线KPI考核体系，定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队，完善人才梯队（如市场拓展、医护管理岗位）。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：5年以上医疗健康行业（医院管理、养老服务、商业保险）中高层管理经验； 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源：熟悉广西医疗养老市场，具备医院、政府、社区资源者加分。

一、岗位职责 1、制定并执行销售策略，根据公司目标和市场动态，完成年度销售指标，开拓新客户，维护与现有客户的长期合作关系。 2、管理销售团队，包括招聘、培训、指导和绩效评估，提升团队整体销售能力和业绩。 3、深入了解水果生鲜市场，分析市场趋势和竞争对手，为公司提供有价值的市场信息和建议。 4、与供应链部门紧密合作，确保产品供应的及时性和质量稳定性，协调解决客户反馈的问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3 - 5 年以上销售管理经验，有水果生鲜行业经验。 2、具备出色的销售技巧和客户关系管理能力，熟悉销售流程，能有效开拓市场。 3、优秀的团队管理和沟通协调能力，能带领团队完成销售任务，有较强的抗压能力。 4、对水果生鲜行业有热情，了解行业动态和市场需求，具备敏锐的市场洞察力。 5、能接受全国外派或出差。 6、能力优秀者，可晋升为公司合伙人。

餐饮销售：岗位职责 1. 负责餐饮产品的销售和促销工作，根据市场需求和客户反馈，制定销售计划和促销方案，提高产品销售量和市场占有率。      2. 按照公司规定，完成销售任务，达到销售目标。与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。       3. 开拓新客户，维护老客户，加强客户管理和服务。定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的餐饮产品咨询和推荐。      4. 完成销售报表和数据分析工作，及时反馈市场信息和竞争情况，为公司制定市场营销策略提供依据。       5. 参与制定餐饮产品的定价策略和销售政策，维护好产品形象和品质，提高市场竞争力。       岗位要求： 1. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流。       2. 具备市场分析和预测能力，能够根据市场趋势和需求进行销售计划和促销方案的制定。       3. 具有团队协作能力，能够与团队成员进行有效合作，完成销售任务。       4. 具备销售技巧和客户管理能力，能够有效地开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。 5. 有一定计算机技能，会开菜单、电脑入单等技能 上班时间：09：00-13：30   17：30-20：30。 如果有需要根据接待来调，有时候也需要顶管理层的岗上早班或者晚班直落。

岗位职责 1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保为公司招聘到合适的人才； 2. 协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质； 3. 负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性； 4. 协助处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围； 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。