• 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1、本科及以上学历; 2、1年以上信息流广告投放经验,有旅游行业投放经验优先;有成功的短视频投放经验优先; 3、具备良好的文案功底和广告优化能力;能够完成项目投放总结; 4、良好的沟通协作能力、执行能力和较强的数据分析复盘能力; 5、耐心细致,自我驱动力强。有责任心、进取心及团队协作精神。 工作职责: 1、负责信息流广告平台投放与运营工作,建立与主流媒体的深度合作关系; 2、负责信息流媒体投放,能够制定、执行优化方案并取得实际效果; 3、熟悉广告文案素材,能够指导或协调设计相关人员产出优质素材,提升广告转化; 4、针对投放效果进行数据分析复盘,并能根据数据调整投放策略,提升广告效果; 5、承担信息流渠道对外与媒体以及代理商的沟通工作,推进信息流投放策略高效执行。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责抖音平台达人及品牌店铺的直播及素材投放,不断提升ROI; 2、参与素材的策划,协助项目组打造爆款素材; 3、通过直播数据的复盘,不断优化投放策略,提升GMV和ROI; 任职要求 1、有新媒体投放经验(短视频/直播为主),有巨量引擎投放经验优先; 2、熟悉平台规划及直播流程,对数据敏感,能够独立完成直播数据分析; 3、对爆款素材有独到见解和自己的判断,能够给到项目组有效的建议; 4、工作积极主动,执行能力强,有较强的抗压和沟通应变能力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责品牌/产品在小红书/抖音渠道的推广营销工作; 2. 根据产品用户分析,开发达人博主KOL资源,进行判断筛选,决定合作的达人,不断累进优质达人资源; 3. 定期进行推广效果监控和数据整合分析,优化投放效果; 4. 小红书达人稿件和推文审核,优化传播文案脚本; 5. 研究竞争推广动态,挖掘和分析目标受众使用习惯、喜好及感受,总结经验,形成有效方法论 任职资格: 1. 小红书/抖音资深用户,有审美,懂用户; 2. 挖掘产品卖点,有洞察力,有用户思维; 3. 善于换位思考,沟通能力强; 4. 团队合作意识强,责任心强,表达能力强,抗压能力强; 5. 学习能力优秀,对数据敏感,分析能力较强; 6. 拥有抖音、小红书等达人资源优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1:工作易上手。 2:全程无投入。 3:有简单培训,无经验可。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    适合宝妈,学生党,待业者, 日结工资,当天流量结算
  • 30k-60k 经验5-10年 / 大专
    不限 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责在腾讯系,百度系,头条系流量平台进行广告投放和效果追踪; 2、制定书籍投放和运营方案,制定书籍回本模型,对成本和 ROI 回收负责。 3、定期开拓小说行业投放的链路,制定对应的投放方案。 任职要求: 1、有两年以上小说行业效果广告运营、优化和账户操作经验; 2、熟悉腾讯系,百度系,头条系信息流平台投放规则,能够观察数据和反馈数据; 3、有意向深耕效果广告和数字营销领域,有较强的主动学习能力,抗压性强! 4、精通头条、MP 朋友圈广告投放者优先考虑,月均消耗 100 万以上; 5、至少精通某类型小说的投放,包括但不限于玄幻、都市女婿、官场文、乡村文等等,对 该类型小说投放有独到见解。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.撰写新闻稿及宣传文案,整理相关传播资料; 2.协助组织线下活动,通过新媒体等各类渠道进行有效传播; 3.配合媒体关系维护及拓展,建立良好的合作媒体网络; 4.负责自媒体运维及内容采编; 5.了解行业传播动态趋势,定期收集媒体信息和传播数据进行监测评估。 职位要求: 1.本科(及以上)学历,具有1年以上媒体、公关传播等相关从业经验; 2.具有良好的策划能力、优秀的文字功底、较强的沟通协调能力和执行落实能力; 3.能够熟练运用互联网、新媒体及其技术软件和工具应用进行传播; 4.思路开阔,善于学习,主动性强,有创新意识和较强的团队协作精神; 5.有新闻采编经验者优先; 6.了解国内外公益行业现状,熟悉公益组织及其项目运作者优先; 7.有良好的写作和口语表达能力优先。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    【在这里工作你能享受到】 1、无责任底薪+阶梯式提成+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。 2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金。 3、入职即配笔记本电脑,舒适的办公环境,中央空调写字楼! 4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台,与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。 7、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动:周期表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,让签单水到渠成。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作这样开展】 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并进行新客户的开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行新老客户开发维护和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度; 4、深耕本地生活服务行业,为客户提供专业的推广方案。 【期待这样的你】 1、大专及以上学历,优秀者可放宽; 2、热爱互联网、热爱销售工作,乐观外向,沟通能力强; 3、不甘于平庸,不断追求自我突破,具有良好的客户服务意识和抗压能力,服从上级领导的工作安排。
  • 20k-35k·20薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1、对广告投放部的工作职责负全部责任,根据公司战略发展扩大城市投放,根据公司品牌的发展,实施品效结合的投放策略; 2、负责数字化营销包括SEO、SEM、ASO、百度、360、搜狗、神马、应用市场等,确保市场中心整体目标达成; 3、负责渠道投放工作:负责规划统筹各搜索渠道投放工作,包括预算制定及分解等; 4、渠道管理工作:规划、新开、管理互联网各类付费引流渠道; 5、沟通协调工作:负责在搜索营销范围内的沟通协调,项目推进,做好各搜索渠道的客户引流工作; 6、优化改进工作:负责对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率; 7、测试工作:对不同媒介形式的广告及页面、流程等进行测试及优化,提高转化率; 8、竞争对手分析工作:负责对市场环境和行业内竞争策略进行深入分析; 9、团队管理工作:团队人员的选、育、用、留等人员管理及团队建设工作; 10、其他工作:领导交办的其他工作。 任职资格: 1.8年以上同岗经验,3年以上团队管理经验;具备丰富的搜索引擎相关实操经验,充分熟识搜索引擎的规则、操作及具备一定的搜索引擎渠道资源; 2、沟通表达能力佳,热爱学习,接受、理解能力强;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责​ ​ 1. 战略客户开发与维护​ 负责行业头部客户(如大型集团、上市公司)的战略合作开发,完成用友软件产品线的年度销售指标,实现客户覆盖率与复购率双增长。 ​2. 行业市场规划与拓展​ 根据公司战略制定行业市场规划,包括目标客户画像、竞争策略、资源投放计划,推动区域市场占有率提升。 ​3. 项目全周期管理​ 负责合同谈判、签订及实施交付,协调技术、交付团队确保项目按期落地,把控项目风险与回款进度。 ​4. 行业洞察与资源整合​ 跟踪行业政策、技术趋势及竞品动态,输出竞争分析报告,制定差异化销售策略。 ​任职要求​ ​1.大专及以上学历,财会、管理科学与工程、计算机、工商管理等相关专业优先。 2、1-3年以上用友、SAP等ERP软件销售经验,或企业信息化项目(如财务共享中心、供应链管理系统)实施经验。 ​3、​行业深耕​:熟悉制造业、零售业、金融业等行业业务流程,能精准匹配客户数字化需求。 价值销售​:具备从需求分析到方案落地的闭环能力,擅长通过成本优化、效率提升等维度论证ROI。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    金融 / A轮 / 500-2000人
    工作内容 1、想要赚钱就可以努力工作(有无经验均可) 2、按公司网站申请的客户资源,通过电话、网络等媒介邀约到公司面签; 3、为需要资金周转的客户做合理的方案及计划; 4、确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定融资方案; 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的资金使用用途; 6、核查客户提供资料文件的真实性,为客户贷前贷后所以细节做好处理准备; 7、维护老客户; 【任职要求】 1、学历不限,专业不限,优秀的应届毕业生亦可; 2、勤快、能快速接受创新的新事物、新行业、新营销方式; 3、新手有免费带薪培训上岗; 4、有拼博的心,想干出一翻事业的,只想混日子的别来。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成+不封顶奖金+销冠奖+五险+聚餐+旅游+其他福利(公司定期组织员工户外活动,员工生日礼金,过节费等); 2、我们是一家高效率、高执行力、高团队凝聚力,朝气蓬勃,富有生命力的公司; 3、有年终奖,员工在公司工作每满一年底薪上涨,上不封底; 4、每月准时发放绝不拖欠工资;工作能力一般的每月15000以上工作中积极努力35000以上拼命努力工作的55000以上,上不封顶,拿多少你说了算! 5、晋升空间大,透明的晋升机制,每三个月一次晋升机会,销售员-经理-总监; 6、上班时间:8:30 单休,中间休息两个小时, 【福利待遇】 高底薪+高提成+奖金+季度分红+五险+旅游奖+销冠奖+开单奖+其他奖项 1、公司提供具备行业竞争力的薪酬及绩效,提供良好的办公环境; 2、公司具备良好的职业发展和晋升体系,双通道薪酬福利体系:销售-团队经理-部门总监-分公司总经理-总经理; 3、定期和不定期提供专业化培训,公司非常重视人才培养,由公司出资不定期到国内知名的培训机构学习; 4、员工生日福利、不定期的团建活动及奖金奖励:开单奖、销冠奖,还有丰厚礼品等等。 心动不如行动,感兴趣的小伙伴可以投简历
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    1.工资说明:底薪+业绩提成(做的好的话可能一个项目就能拿上万)  2.可全职可兼职  3.岗位要求  核心技能  熟练操作百度推广后台(关键词挖掘、出价策略、创意撰写、数据分析)。  熟悉百度统计、百度基木鱼等配套工具。  具备ROI优化经验,能独立完成账户搭建、投放及效果复盘。  4.加分项  持有百度营销认证(如百度认证推广师、高级优化师)。  有其他平台经验(如巨量引擎、广点通),可整合多渠道投放策略。  懂基础SEO或内容营销,能协同提升整体流量效率。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1:工作简单易上手。 2:时间自由。 3在抖音,快手,投放短剧。 4:公司提供账号,不用担心没有账号。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 搜集分析市场及同行业的信息动态,了解客户对产品的需求,预先做好客户需求计划; 2、根据公司部门目标及绩效考核标准,完成个人和团队业绩目标; 3、针对公司网络投放获取客户信息,对客户需求,进行销售;给客户做报价、系统方案及后续的合同签订等事项; 4、按照销售过程管理要求,有效开展销售工作,包括存量客户和增量客户的跟进拜访、商务跟进、报价、签单、应收账款管理; 5、掌握和学习专业知识、业务流程,以专业的工作态度和技术能力来满足客户需求,为客户提供准确、专业系统报价方案,并从中发掘更多的销售机会,实现与客户的多元化战略合作; 6、 管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 7、 订单的洽谈和签订销售合同。 任职要求: 1、 有独到的市场营销策略与市场分析判断能力,良好的客户服务意识,具有良好的团队协作精神,有挑战高薪的强烈欲望; 2、 有耗材销售、零部件销售或与其相关联行业从业经验, 3、性格要求:性格开朗、正直、谦虚、勤奋好学、有团队意识,无纹身爱好! 4、有一定自驱力,主观能动性。 5、经历要求:服务行业、销售相关工作经验者优先; 6、年龄要求:性别:男,年龄限制(24岁-35岁) 7、技能要求:熟练使用办公软件(EXCEL/WORD/PPT) 职位福利:缴纳社保、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,科技金融,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据保险金融客户营销诉求,输出可营销模型,提升产品投放效果; 2、基于营销数据,分析现有模型投放效果,并对模型进行优化提升; 3、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞,做详细分析报告以及优化方案的推进执行; 4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估,构建用户数据模型,挖掘用户属性及用户喜好等需求,为业务运营提供支持。 5、数据驱动运营,通过业务数据分析得到的价值信息,为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支撑 6、统筹团队项目沟通、协调、落实; 7、团队管理,负责团队成员管理,项目分配,目标完成;   任职资格: 1、熟悉保险行业及其相关政策,尤其是互联网保险,熟悉市场,有获客、收量或者乙方供量经验者优先 2、熟悉保险流量运营,短信、外呼获客模式,信息流获客尤佳 3、具备良好的数据分析能力,熟悉运营漏斗,可基于数据分析发现问题、优化日常运营工作、提升效率 4、有要性、有目标、思路清晰、抗压能力强 5、有团队管理经验,管理有方法 6、为团队业绩目标负责 7、具备保险产品设计者优先 8、熟悉保险人工外呼模式者优先 9、有良好的人际沟通能力、组织协调、团队协作和应变能力,良好的决策能力和解决复杂问题的能力; 年薪25-40w,优秀者可谈