• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 我们正在寻找一位富有创新精神、具备战略视野的市场营销团队负责人,您将负责制定和执行符合公司战略发展方向的品牌及产品营销计划,打造和优化市场策略,构建和完善营销体系。 主要职责: 1. 制定并实施全面的市场策略,确保其与公司的长期战略发展目标保持一致。 2. 设计并执行符合公司战略发展方向的品牌和产品营销计划,提升品牌知名度和市场占有率。 3 分析市场趋势,定期输出市场分析报告,洞察市场状况及竞争对手动态。 4. 建立和维护与媒体、政府相关主管单位、合作伙伴的关系。 5. 管理市场预算,确保资源的高效利用。 6. 持续优化营销体系,提升团队效率和效果。 7. 建立营销数据闭环体系,实现营销活动、商机拓展、项目闭环的全流程数据分析 职位要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业优先。 2. 至少3年以上销售或市场营销工作经验,1年以上团队管理经验,有同行业相关经验优先。 3. 热爱市场营销工作,对市场趋势有敏锐的洞察力。 4. 优秀的战略规划和执行能力,能够在压力下有效管理团队。 5. 强烈的责任心和使命感,能够积极应对挑战,推动创新。 6. 出色的沟通和协调能力,能够与不同部门和利益相关者建立良好的关系。 7. 熟练使用各种市场营销工具和软件,如CRM、SEO、SEM等。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,以及一个充满挑战和机遇的工作环境。我们期待与您携手共进,共创辉煌。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、投研服务:全面对接客户投研需求,负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务,策划并推进各类定制投研活动,包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流; 2、股权定增销售业务:向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行定增项目营销。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先; 2、对金融行业各类型机构有一定了解,对于各类型机构的主营业务方向、组织架构等信息有一定掌握,具备相应的行研相关知识; 3、具备2年及以上资本市场、研究销售或相关业务经验优先; 4、具有较强的人际交往和沟通协调能力,具备较强的工作责任心和执行力,富有团队合作精神。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责组建及管理销售团队; 2、负责整个团队的日常经营管理工作,完成各项年度工作目标; 3、负责带领团队开发服务高净值客户,提供专业的理财规划服务; 4、负责团队的人员发展和组织发展,包括招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等; 5、建立健全团队各项日常管理规范,创造良好的团队氛围。 任职要求: 1、***专科及以上学历 2、3年以上知名财富管理公司或同类机构团队管理经历,团队月均业绩稳定1000万及以上,下辖优秀理财师3人以上。或者5年以上银行个人理财工作经验,3年以上银行个人理财业务管理经验(个金负责人,分管行长/副行长等)。 3、熟悉财富管理行业业务模式,客户对财富管理行业有较高的接受度。 4、能够以创业的心态投入工作 5.具有良好的行业资源,已取得基金从业资格证,证券从业资格证,期货从业资格证等相关证书优先。 福利待遇 : 1、行业龙头,富有竞争力的的薪酬体系; 2、试用期五险一金,午餐补贴,转正后缴纳补充商业医疗保险; 3、双休,享受国家法定假日; 4、多彩的生日及企业文化活动; 5、丰富的培训资源及赴总部培训的机会; 6、广阔的职业发展空间及晋升通道;
  • 28k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责企业核心应用功能开发实现,通用组件、类库编写,提升开发效率和质量;参与公司数据化工具的展现构建; 2.提炼并转化常用数据需求组件,抽象前端业务框架让内部系统通用化,提高组件复用性; 3.探索和关注前端相关新技术,并尝试在公司系统中推进与应用 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机专业;熟练掌握JavaScript。 2.熟悉常用工程化工具,掌握模块化思想和技术实现方案。 3.熟练掌握React前端框架,了解技术底层。同时了解vue以及angular等其他框架者优先。 4.熟练掌握react生态常用工具,redux/react-router等。 5.熟悉各种Web前端技术,包括HTML/XML/CSS等,有基于Ajax的前端应用开发经验。 6.有良好的编码习惯,对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。 7.具有TS/移动设备上前端开发nodeJS/服务端开发等经验者优先。 团队介绍: 主要负责翼鸥教育核心产品 classin 的开发工作。产品复杂度高,用户规模大,协同开发场景多,对技术和业务具有极大的挑战性。同时团队处于成长期,可塑性好,能够充分锻炼个人的技术、沟通和项目推动能力,给予每个人极大的成长空间。团队技术氛围浓厚,开放和谐,易于相处。 平台介绍: 打算看看独角兽的机会吗?Classin翼鸥科技,从事下一代智能教学工具研发,对标Google Classroom,Microsoft Teams。14年成立,国家教育新基建风口赛道,非K12领域,不受双减政策影响。腾讯投资,产品已推广至全球150个国家,D轮融资阶段,估值200亿人民币,规模1000人。公司地址在海淀区中关村四通大厦。
  • 25k-50k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的日常管理,招聘,会议,培训,团队目标的制定,活动方案的筛选等等日常管理工作
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    支付宝双码(收款码和红包码)地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单,有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训,可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示,有针对性的直接找到可推广商家,省时省力。 4.时间自由: 可全职,可兼职,不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选(具体城市再咨询)。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示,多劳多得,公平公正,月薪6000左右。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁; 2.经验不限; 3.学历不限; 4.吃苦耐劳; 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市,前5名同事,工作满一个月且当月收入不低于8000,可组建本区域自己的团队,额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责大客户的业务行销,做好大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访,维持与现有客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施; 3、做好沟通和服务,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。 任职要求: 2、有一定的销售工作经验,有友商同行从业经验者优先; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰,目标明确,积极主动,能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧,擅于发掘客户的潜在需求,善于把握,有优秀的谈判和快速反应决策能力; 6、 价值观正,有想法、善于思考、好奇心。 福利待遇:五险一金、商业保险、7天带薪年假、7天带薪病假、定期体检、员工活动、专业培训等等 上班时间:周一至周五,周末双休,法定假期
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于大规模用户行为,以效果为目标,建立并优化广告系统的基础算法和策略; 2.应用机器学习等尖端技术,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 3.提高在线广告的用户体验、投放效果及变现能力。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历; 2.良好的逻辑思维能力,和数据敏感度,能能够从海量数据中发现有价值的规律; 3.具备大规模推荐系统的研发经验(推荐算法设计和实现/推荐系统评估方法研究); 4.熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术,并具备3年及以上实际工作经验; 5.优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情; 6.具备良好的团队合作精神,较强的沟通能力,具备良好的技术领导能力; 7.熟悉C++、python语言编程,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 8.具备搜索引擎、广告投放相关技术的知识和经验;
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助上级领导进行内部体系管理与优化,协助上级领导建立部门内部运营中心,辅助领导进行团队建设、绩效管理、运营管理等工作; 2、参与企业文化建设工作,包括组织团建、员工关怀等,提高员工稳定性,团队凝聚力。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年及以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系管理等; 3、从事过集团性总部人资源主管者优先,从事过全国性分子公司或部门体系搭建者优先。
  • 30k-38k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 1.负责教育辅导团队管理工作,建立及完善辅导工作管理机制,规范辅导服务工作标准及流程; 2.负责业务流程优化,提高团队服务质量,提高用户满意度,完成团队续报目标,对团队业绩数据结果负责; 3.负责团队人员组建、培训、发展,以及建立和完善人才梯队; 4.负责团队跨部门沟通,向上汇报等工作。 【职位要求】 1.***本科及以上学历,5年以上在线教育行业经验; 2.具备跨基地、百人以上大规模辅导团队管理经验优先 3.具有续费、拓科、转介绍等工作经验; 4.具有较强的向上汇报、跨部门沟通协调能力以及数据分析能力 5.具有高情商,强自驱力,以及强抗压能力。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,网络通信,数据服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    有没有你合适的? 1、SaaS、微服务、分布式 2、通信网关、Socket、高并发、高承载量 3、大数据、存储、分析、挖掘 4、团队管理,弹性工作、行业大牛带队 5、5A视野开阔、零食饮料、团建、团队旅游 6、业内众多合作伙伴,否则我们凭啥做toB的产品? 7、两家资方在跟进中 产品简介: 1、 五嘉云,新项目,是一款企业融合通信SaaS平台,是融合短信、5G消息、物联网、chatbot、三方能力接口、APP消息等多种通信方式的通信中台产品,同时有数据中台能力加持,为企业数据价值化而服务。 2、 EUMS,成熟项目,是一款企业短信网关平台(消息存储转发网关),经数年持续完善,凭高可靠性、高稳定性、高承载量,赢得了上百家客户信赖,服务于数万家终端用户。 岗位职责: 1、 负责新项目“五嘉云”的领导、产品设计工作; 2、 负责产品的需求管理、产品策划、业务流程设计、原型设计、PRD文档输出,组织产品、研发团队进行需求评审,并做好版本迭代的排期规划,为产品的定期发布和迭代负责; 3、 与技术研发团队紧密配合,按计划推进产品的体验和交互设计、代码开发、联调、测试、上线发布等工作; 4、 负责产品UI和细节设计,提升用户体验; 5、 参与产品推广、市场营销; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 2年以上toB互联网产品设计相关工作经验; 3、 有数据中台、企业通信、云通信相关产品经验优先;有企业级产品完整生命周期工作经验者优先; 4、 优秀的学习能力、理解能力、逻辑思维能力、结构化思维能力; 5、 优秀的文字能力、语言表达能力; 6、 能准确、清晰、有效的把握企业融合通信产品的市场定位、核心价值、市场策略; 7、 熟练掌握墨刀、XMind、AxureRP,visio、JIRA,office等原型工具、项目管理工具、办公软件; 8、 富有责任心、热爱产品工作、有创新精神;工作踏实、态度积极、有较强的抗压能力;
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,网络通信,数据服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、能带团队 2、企业级WEB产品的设计与开发 3、现有EUMS短信网关平台的开发与维护 任职要求: 1、良好的编程习惯,基础知识扎实,喜欢挑战,富于创新 2、具备优秀的学习能力,沟通能力 3、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力 4、精通J2EE、Mysql、Linux 5、有大中型WEB项目的主力开发经验 6、熟悉多线程、socket通信、异步通信、设计模式、开发模式 7、熟练使用Docker、Redis, RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch、kafka等相关技术 8、熟悉PHP的优先
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    北骏科技(北京)有限公司 简称北骏金融 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 公司提供资源打电话邀约客户上门成交 早九晚六双休
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 简称鼎盛企服 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 渠道销售  面销+网销+电话相结合的工作方式 自己根据自己喜欢的工作方式来开展工作 早九晚六双休
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们负责全司的HR岗位招聘工作,我们希望与你一起努力: 1.沟通需求:了解清楚业务需求、痛点,讨论清楚人才画像和寻访方向; 2.寻访:摸清目标公司HR团队架构,努力与目标候选人建立起联系,了解清楚候选人的诉求,对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会; 3.跟进流程:双向沟通候选人及业务部门,协调时间、安排面试,跟进面试全流程; 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。